На рабочие места, которые не нужны, люди и не приходят. Приди вон в цех и объясни работникам, что работать им там не нужно, ведь вокруг для них полно вакансий получше.
Коммент шляпа. Уровень комментаторов обескураживает.
Но как правило рекрутер тоже задает вопросы по хард скилам, ничего в этом не понимая.
Рекрутёру обычно и не надо в этом понимать, потому что если бы они понимали в Джаве - они бы кодили на Джаве. Их задача - тупо скрининг, проверка релевантности опыта, убедиться в том, что резюме актуально, кандидат базово адекватный и на него можно тратить время тимлида.
Я работал репетитором английского, у меня самого инглиш где-то между C1 и C2. Вот как бы я это прокомментировал:
1. Когда ты взрослый, язык учить уже поздно. Им нужно пользоваться. Всё обучение кроме базового изучения грамматики сводится к тому, чтобы просто делать то же, что ты и так делаешь, но по-английски. Язык не должен быть какой-то отдельной деятельностью.
2. Самый действенный способ, который я нашёл с годами - это не "смотреть сериалы" на английском, а полностью запретить себе потребление развлекательного контента на русском.
Работает это так: когда ты "смотришь сериалы," то это - отдельное действие, ради которого ты напрягаешься, и всегда есть соблазн забить и делать что-то попроще. Когда вариантов развлечений НЕТ, ты вместо этого можешь смотреть видео про котиков на Ютьюбе, потому что тебе не хватает уровня - но названия роликов всё равно на английском. Постепенно уровень сложности наращивается сам собой.
Со временем мозг привыкает к тому, что английский = развлечение. И ты перестаёшь тратить энергию на изучение языка, он начинает расти сам.
Номер поправил, а названия-то остались одинаковые.
Этап 4: Expect & embrace errors
Этап 5: Expect & embrace errors