Встретил вчера интересный кейс: ребята из Wazzup сокращают почти весь отдел продаж, а это значит, что 18 продавцов и РОП-ов одномоментно уходят из компании. Примечательно в этой истории то, что их руководитель очень по-человечески подошел к вопросу увольнения. Он не выставил сотрудников на улицу, а запилил лендинг, на котором разместил анкеты своих бойцов, и рассказал, почему сокращает отдел.
На странице потенциальные работодатели могут посмотреть на соискателей, послушать записи их разговоров с клиентами и сразу пригласить на собеседование.
Имхо, круто, что стали появляться такие истории, когда работодатели заботятся о дальнейшем трудоустройстве своих ребят.
Ну и это, хорошие продавцы на дороге не валяются. Кому актуально, рекомендую побороться. У меня, например, с одним из “некисложопых продавцов” собеседование в понедельник.
Вот это ответственность! О.о
Крутые ребята! Надеюсь, у них все получится и все найдут достойную новую работу.
Прикольно) интересно, сработает задумка с сайтом
Красавчики, что помогаете сотрудникам отдела, который расформировали 🤘