{"id":13456,"url":"\/distributions\/13456\/click?bit=1&hash=6bf95d5850d39a632d71d9ebb94b8a4e644bc6a23b4e4c2644b39e47003b100d","title":"80 \u0442\u044b\u0441\u044f\u0447 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a \u0438\u0441\u043a\u0430\u043b\u0438 \u043f\u0430\u0440\u0443 \u0434\u044b\u0440\u044f\u0432\u043e\u043c\u0443 \u043d\u043e\u0441\u043a\u0443 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0430\u0433\u0435\u043d\u0442\u0430","buttonText":"\u0427\u0442\u043e\u043e\u043e?","imageUuid":"a05ce1a7-0771-5520-b8cb-45c9bdd65351","isPaidAndBannersEnabled":false}
УМИУС

Тренды обучения для топ–менеджеров

Менеджмент – междисциплинарная профессия, где может понадобиться буквально всё, ведь специалисту приходится иметь дело как юридическими нюансами, так и с экономическими показателями.

Именно поэтому менеджеру всегда есть, куда расти и чему учиться. Современные образовательные платформы предлагают множество программ для профессионального развития, так что выбирать приходится долго и с умом. Какие тренды обучения можно выделить для топ – менеджеров?

1) Цифровая среда;

Один из самых популярных трендов – освоение новых реалий экономики постиндустриального типа. Действительно, сектор цифровой экономики только растёт после ударов пандемии, а потому изучение новых инструментов для увеличения товарооборота – прямой путь к повышению своего профессионализма.

К примеру, здесь стоит назвать программу “Цифровая среда и бизнес-модели” от “Нетологии”, которая целиком посвящена аспектам перевода бизнеса в цифровое пространство.

2) Лидерские программы;

Классическим трендом, не теряющим актуальности, следует считать программы для “лидеров будущего”. Пожалуй, что здесь перед нами – наибольшая выборка, так как интерес к тематике не ослабевает с каждым годом.

Среди лучших стоит отметить программу General Management Program “Бизнес – лидер будущего”, разработанной на базе Executive MBA (EMBA) и вмещающая 20-летний опыт реализации программы в России и DBA (Doctor of Business Administration).

Причиной стабильного спроса на подобные программы следует считать их междисциплинарный характер.

3) Полиэкспертность;

Под этим понимается междисциплинарный характер компетенций специалиста, благодаря чему расходы корпорации на новые отделы могу существенно сократиться, а ценность рядовых сотрудников существенно повышается.

Конечно, и здесь есть сформированный запрос, связанный, в первую очередь, с тенденциями цифровизации. В связи с этим навыки программирования – от создания и обслуживания сайтов до чат – ботов, начинают приобретать важное значение в жизни менеджера. К примеру, можно назвать: “Трансформация бизнеса: внедрение искусственного интеллекта”, “Профессия Бизнес: из офлайна в онлайн 2.0.”, “Как управлять бизнесом онлайн”.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null