{"id":13469,"url":"\/distributions\/13469\/click?bit=1&hash=dcec5b6e3b31a287caee6d7b8c40fce348ae8105cc77ec73f81e9a3fa844790a","title":"\u041a\u043e\u043d\u043a\u0443\u0440\u0441 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0440\u043e\u0431\u043e\u0442\u043e\u0432","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}
УМИУС

Как выбрать научного руководителя?

Научный руководитель может стать важным человеком в вашей жизни, который будет способен помочь продвинуть вашу исследовательскую работу; предложить знакомства с кем-то из мира науки, посоветовать конкурс или грантовую программу.

Напротив, если научная стезя – не ваш вариант, то можно выбрать того руководителя, который бы не относился критично ко многим недочетам работы, написанной явно не для дальнейшего академического роста.

Итак, как правильно выбрать научного руководителя?

1) Научные интересы;

Безусловно, что ознакомление с послужным списком – статьями, местами работы, диссертациями и академической жизнью ученого является ключевым фактором в выборе специалиста в качестве руководителя.Особо обратите внимание на репутацию руководителя в своём университете, его отношения с коллегами и содержательность написанного им.

2) Обратная связь;

Попробуйте начать сотрудничество с преподавателем с обсуждения отдельной статьи на его тематику, а также на возможность совместной работы над небольшим проектом.В зависимости от скорости обратной связи, эмоциональной вовлеченности ученого в общение с вами будет можно принять итоговое решение.

3) Занятость;

В случае, если вы планируете получить полноценную академическую поддержку, то особо ознакомьтесь с распорядком работы выбранного педагога.Вполне возможно, что постоянная занятость в других учебных заведениях или административные обязанности могут нивелировать любые научные показатели ученого.

4) Посоветуйтесь с ровесниками;

Старшекурсники или одногруппники, до того работавшие с выбранным педагогом, могут оказаться самым ценным источником информации об особенностях работы с ним.Как правило, данные о тех студентах, которые писали с преподавателем курсовые или выпускные работы опубликованы на сайтах ресурса вашего образовательного учреждения. Не бойтесь спрашивать – и вы сможете узнать много важных деталей.

5) Ваши цели.

Безусловно, что ключевым фактором для выбора научного руководителя – это ваши амбиции. Чего вы ждёте от сотрудничества с педагогом – быстрого результата или полноценного научного консультирования? Есть ли в вас заинтересованность в тематике или вы хотите побыстрее сдать работу?Только определившись с этими основными вопросами, можно будет предпринимать первые шаги для работы с педагогом.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null