{"id":13799,"url":"\/distributions\/13799\/click?bit=1&hash=865a89ddf5e1b9e468c75aafc8397c3511c1f5c9a63c9b3d346956d539f26271","title":"\u042d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u00ab\u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0435\u00bb ","buttonText":" \u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"f7affe9f-a742-5820-ac81-04ba4a1a8f84","isPaidAndBannersEnabled":false}

Как бороться с дискриминацией на работе?

Дискриминация - довольно часто встречаемое явление, несмотря на нормы XXI в. и всеобще признанные стандарты толерантности. Как правило, практически во всех социальных институтах присутствует дискриминация по самым разным признакам - от национального до уровня дохода и положения в обществе. Весьма возможным представляется сценарий, когда с дискриминацией сталкиваешься и на рабочем месте. Что можно сделать в данном случае?

1) Искать другое место работы;

Если вы столкнулись с феноменом дискриминации на своём рабочем месте, то самое время задаться вопросом о смене должности и рабочего места. Как правило, в одиночку очень сложно противостоять негативным тенденциям всего коллектива, ведь если многие позволяют себе дискриминацию в вашу сторону, то и руководство относится к этому нормально. К тому же, кроме профессиональных проблем, это повлечет и нервотрёпку.

2) Профессионализм;

Игнорирование проблемы при четко заданной задаче доказать своё право на нахождение в коллективе – один из методов, который позволит хотя бы по внешним факторам прекратить дискриминацию. Если вы будете одним из лучших в своём отделе, то и отношение со стороны коллег изменится с большей вероятностью.

3) Не поддаваться на травлю;

Перед тем, как предпринять конкретные действия, необходимо сориентироваться и понять, насколько далеко зашла ситуация – не являются ли ваши наблюдения всего лишь преувеличением? Иначе говоря, понаблюдайте за ситуацией и только спустя время определитесь с выводами.

Кстати, вероятно, у вас всё еще есть возможность исправить ситуацию, если отношение к вам только формируется – поддерживайте компанию, ходите вместе на обеды и не забывайте о совместных праздниках. Плохое отношение к себе легко исправить, если вы вовремя отреагируете, открыв для коллег свои хорошие стороны.

Что касается обращения в официальные органы, то учтите, что даже в случае успешного юридического исхода вы, скорее всего, только усугубите ситуацию в коллективе. Последнее можно считать допустимым только в случае, если нападки на вас принимают откровенный характер.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null