Развитие сотрудников: построение внутренней академии

Для любой компании, чьей целью является постоянное развитие, стабильный рост и достижение новых целей каждый день, важно развивать и своих сотрудников в первую очередь. Ведь, всем известно, развитие персонала — это обязательное условие роста компании.

Существуют 2 главных способа построить сильную профессиональную команду – изначально нанять готовых знающих специалистов в своей области и развивать действующих сотрудников, превращая их в настоящих профессионалов. В первом случае уйдет уйма времени на поиски кандидатов, а это значит, что фокус шефа будет находиться за пределами компании. Лучше направить его внутрь бизнеса и повышать профессионализм тех, кто уже работает в компании. Так, например, в нашем холдинге Sante Group есть сотрудники, которые изначально пришли к нам в качестве офис-менеджеров, а спустя пару лет, сейчас они успешно работают на должности руководителей и директоров.

Для нас всегда было важно оттачивать навыки сотрудников и поддерживать их, а не провести разовое обучение и забыть. Именно поэтому, не так давно мы создали собственную внутреннюю Академию Sante Group, направленную на взращивание сотрудников внутри компании.

Все курсы внутри Академии проводятся в нашем же офисе и для наших же любознательных сотрудников, которые горят желанием развиваться изо дня в день. В роли спикеров выступают специалисты Sante Group, у которых достаточно опыта, багажа знаний, навыков и которые жаждут поделиться ими со своими товарищами по цеху. Обучение проводятся на разные темы: упаковка личного бренда, базовые знания нутрицевтики и космецевтики, разборы нашей же продукции, саморазвитие и топ-менеджмент. Академия Sante Group – это не про скучную зубрежку сложных терминов, это про интересный подход к изучению нового и использование навыков на практике.

• Отсутствие выгорания на рабочем месте. Саморазвитие сотрудников - важный пункт, который поможет предотвратить выгорание. Посещая Академию Sante Group, сотрудники узнают что-то новое и интересно о своей или другой сфере, это дает большую мотивацию и порцию вдохновения на дальнейшую работу.

• Развитие коммуникаций. Академия позволяет тем, кто раньше не контактировал в рамках работы - начать коммуницировать. Это повышает уровень взаимопонимания, а также значительно улучшает работу.
• Эффективность работы. Команда получает новые знания и навыки, применяет их на практике и улучшает эффективность труда. Кроме того, снижается и количество ошибок в работе.
  
• Забота о сотрудниках. Занимаясь обучением и развитием персонала, руководство проявляет заботу о работниках. В ответ они стараются производить ценный результат на рабочем месте.
  

Помимо этого, в холдинге действует и собственная электронная библиотека, находящаяся в Битрикс. В библиотеке Sante Group хранится множество электронных книжек на раную тематику; психология, продажи, личностный рост, менеджмент и маркетинг. Скачать их может каждый сотрудник легко, просто и совершенно бесплатно.

Вот такие приятные и мотивирующие условия создает наш холдинг для всех своих сотрудников. Остается лишь иметь желание расти, развиваться и подниматься по карьерной лестнице!