По степени руководительских качеств их можно условно классифицировать на крупных (больших), средних и маленьких. Чем они отличаются? Масштабами своей мечты. Маленькие лидеры мечтают мелко, их мечты больше напоминают небольшие желания. А вот у больших лидеров и мечта большая, глобальная.
Давайте рассмотрим один пример. Маленький лидер предстаёт перед публикой и призывает всех: «Послушайте все, я очень хочу купить автомобиль «Феррари». Последуете за мной и за моей мечтой?». И за ним последуют, но лишь не самые умные, такие же маленькие люди, у которых наверняка нет собственных идей и желаний.
А вот выходит крупный лидер из команды Super Jump и произносит: «Я хочу прекратить отравление экосистемы Земли и остановить разрушение нашей планеты. Я хочу спасти миллионы людей от депрессий. Я хочу подготовить сотни интеллект-тренеров с миллиардными доходами. Вы тоже хотите изменить наш мир, обеспечить себе и другим лучшее будущее и оставить свой яркий след в истории? Тогда следуйте все за мной!». И за таким сильным и крупным лидером пойдут миллионы сильных, самодостаточных, целеустремлённых и амбициозных людей, готовых к большим переменам и жаждущих изменений к лучшему.
Вывод таков: масштабы мечты определяют и масштабность лидерства. Тут будет уместно привести цитату последнего и оставившего огромный след в истории философа и правителя Марка Аврелия. Он говорил: «Только великие мечты способны затрагивать людские души». И это действительно так. Если мечта по-настоящему великая, то она точно найдёт отклик в сердце и западёт в душу.
Super Jump – это путь от неосознанного и скучного существования к осознанному и высокому проживанию на нашей планете.