Я имею ввиду то, как Вы это описываете, в духе "Еще одна причина для иммиграции – благоустроенность и комфорт" и рассказывая о стандартных плюшках в компаниях как о нечто особенном, немного лукавя про зарплату (которая во сколько раз там выше до вычета налогов?), поскольку не упоминаете про очень высокую стоимость жизни в Великобритании, в частности аренды жилья, коммунальных услуг. Ну и вычет налогов никто не отменял(40% - да это же почти пол-зарплаты!) И получается, что с учётом всех затрат разница не такая ощутимая. И получается, что молодому айтишнику проще сделать карьеру у себя на родине. Уезжать работать в другую страну, чтобы потом иметь больше шансов устроиться в российской компании - сомнительная перспектива; если специалист стоящий, и так оторвут с руками-ногами. Тут только если очень хочется пожить в другой стране и получить для себя этот опыт работы в международной компании. Но возвращаясь к вашей манере изложения - я думаю что вы эйчар, который заинтересован в поиске it-специалистов в компании Великобритании.
Я имею ввиду то, как Вы это описываете, в духе "Еще одна причина для иммиграции – благоустроенность и комфорт" и рассказывая о стандартных плюшках в компаниях как о нечто особенном, немного лукавя про зарплату (которая во сколько раз там выше до вычета налогов?), поскольку не упоминаете про очень высокую стоимость жизни в Великобритании, в частности аренды жилья, коммунальных услуг. Ну и вычет налогов никто не отменял(40% - да это же почти пол-зарплаты!) И получается, что с учётом всех затрат разница не такая ощутимая. И получается, что молодому айтишнику проще сделать карьеру у себя на родине. Уезжать работать в другую страну, чтобы потом иметь больше шансов устроиться в российской компании - сомнительная перспектива; если специалист стоящий, и так оторвут с руками-ногами. Тут только если очень хочется пожить в другой стране и получить для себя этот опыт работы в международной компании.
Но возвращаясь к вашей манере изложения - я думаю что вы эйчар, который заинтересован в поиске it-специалистов в компании Великобритании.