{"id":13475,"url":"\/distributions\/13475\/click?bit=1&hash=d02bc673eeef140c065ecff57c60581e1072387cdb99484f3b963fcb612a6c69","title":"\u041a\u0430\u043a \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c \u043e\u0431\u043b\u0438\u0433\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441 ","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}
Konstantin Romanovic

Как найти призвание?

Многими учеными доказано что счастливей тот, кто знает свою цель и знает свое место в жизни, и чтобы стать чуточку счастливее, необходимо поставить себе цель на жизнь.

Для этого необходимо ответить всего лишь на 5 вопросов:

1) Кто ты?

2) Что ты лучше всего умеешь делать?

3) Для кого это ты делаешь?

4) Что эти люди получают от тебя?

5) Как они меняются после этого?

Как же я отвечаю на эти вопросы? На первый вопрос ответить очень просто и каждый из Вас с этим легко справится.

Кто ты? Я - Константин.

Вот как я отвечаю на второй вопрос: я умею лучше всего – передавать свой опыт и идеи с помощью презентаций, мотивировать людей, развивать их карьеру и системно мыслить, видя картину целиком.

На третий вопрос стоит уже поразмыслить и углубленно подумать: кто Ваша целевая аудитория и какие у нее могут быть проблемы, которые Вы можете решить. На вопрос «Для кого это ты делаешь?», я отвечаю: для тех, кто хочет большего от жизни и с лёгкостью преодолевать препятствия на пути, хочет успех и карьерного роста.

На четвертый вопрос «Что эти люди получают от тебя?» подумай какие инструменты, услугу или продукт ты даешь, чтобы они забыли о своих проблемах. Я отвечаю на этот вопрос следующем образом: инструменты soft skills, включая критическое, системное мышление и эмоциональный интеллект, управление коммуникациями и переговоры.

Ну и пятый последний вопрос: «Что с теми, на кого Вы воздействуйте? Что с ними будет, как они преобразуются?» Для себя я отвечаю очень коротко: перезагрузить карьеру. Хоть я не пишу, что после этого они станут более эффективными, счастливыми и успешными, потому что я понимаю, что если человек знает алгоритм решения проблем и принятия решений, то уж точно качество его жизни улучшиться вдвойне, втройне, а может и в сто раз.

Как Вы заметили, что механизм построения цели состоит только из 2 вопросов о себе и три касается окружающих. Только если Ваши навыки кому-то действительно помогают, только в этом случае Вы будете успешным.

Что же у меня получилось, если все соединить. Вот моя цель: «Я, Константин, передаю свой опыт для тех, кто хочет большего от жизни и с лёгкостью преодолевать препятствия на пути карьеры, бизнеса с помощью инструментов гибких навыков (soft skills), используя которые мои ученики будут принимать верные решения».

Здорово, теперь Вы можете себе ее сформулировать. Но согласить для деловой самопрезентации данный формат очень круто и здорово звучит, однако, для Ваших друзей он будет звучать слишком длинным и Вас скорее не поймут, поэтому Вы можете сократить Вашу цель как сделал это я. Вот сокращенный вариант:

«Я Константин, учу принимать верные решения, бьющие прямо в цель!»

ХОЧЕШЬ ЕЩЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА И УЗНАТЬ КАК ПРОСИТЬ ПОВЫШЕНИЕ З/П?

ТОГДА ПЕРЕХОДИ В МОЙ INSTAGRAM(ссылка ниже), ПОДПИШИСЬ и НАПИШИ МНЕ ДИРЕКТ - хочу еще инструменты.

И ЗА ЭТО ПОЛУЧИ 3 ДНЕВНОЕ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ "ПЕРЕЗАГРУЗКА КАРЬЕРЫ", ГДЕ ТЫ ПОЛУЧИШЬ КОНКРЕТНЫЕ РАБОТАЮЩИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РОСТА З/П и ПОВЫШЕНИЯ ТЕБЯ ПО ДОЛЖНОСТИ.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null