{"id":13887,"url":"\/distributions\/13887\/click?bit=1&hash=7417ab2efef104a137b1b3143be171aaee45d1a483569aa6063d603f727bf6c9","title":"\u041f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0441\u044f \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0442\u0435\u0441\u043d\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0438\u0435\u043b\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432","buttonText":"\u041a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"abccc0e8-6fcf-50df-8d84-5e30123f5434","isPaidAndBannersEnabled":false}

«Авито Работа»: новая фишка по отборку кандидатов, с которой вы сэкономите деньги

«Авито Работа» запустила чат-ботов для автоматизации найма сотрудников — технология возьмет на себя обработку откликов и первичный отбор соискателей. Об этом сообщила компания.

По подсчетам платформы, при использовании ботов работодатель в среднем экономит 1500 рублей в расчете на одну вакансию. Технология доступна всем клиентам платформы независимо от размера организации.

Функционал чат-ботов «Авито Работы»:

✅ Моментальная обработка откликов. Бот работает круглосуточно и будет обрабатывать отклики сразу. Все общение работодателей с соискателями происходит в мессенджере «Авито».

✅ Отсев нерелевантных кандидатов. Чат-бот задаст вопросы и отсеет нерелевантные отклики.

✅ Интеграция с сервисами «Авито». Чат-бот проконтролирует, чтобы рекрутер не пропустил кандидатов в потоке сообщений. Технология интегрирована с мессенджером «Авито» и с разделом «Кандидаты» в профессиональном кабинете работодателя «Авито Pro».

✅ Разнообразные сценарии чат-ботов. Создано 6 сценариев чат-ботов: универсальный, для удаленной работы, для запроса необходимых документов для трудоустройства, для групп профессий «Водители, таксисты» и «Курьеры», а также для соискателей, готовых работать вахтовым методом. Работодатель может выбрать готовый вариант или создать в конструкторе свой сценарий.

💰 Стоимость пакета начинается от 450 рублей. Пользователям с тарифом с оплатой за отклики будут доступны 2 бесплатных подключения бота.

❓ Планируете ли вы применять такую функцию по отбору кандидатов?

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null