HR-инструменты: корпоративный театр

Корпоративный театр – это мощный ресурс в формировании дружного и сплоченного коллектива, самовыражения и самореализации вне рабочих процессов для каждого из сотрудников компании. Он помогает им не только выстраивать взаимодействие за пределами офиса, но и транслировать ценности компании, вовлекать в корпоративную культуру семьи – супругов, детей, родственников.

Группа компаний «Новард» развивает корпоративный театр для раскрытия талантов своих сотрудников.

Труппа «НовАrt» - это непрофессиональные актеры, простые работники без театрального образования, но с большим желанием создавать что-то новое и дарить людям эмоции. Ежегодно театр под управлением художественного руководителя Галины Глоба выходит на подмостки московских сцен с благотворительными спектаклями как для сотрудников компании, так и для приглашенных гостей. Отдельным направлением «НовАrt» являются благотворительные выступления для социально незащищенных слоев населения, например с выездами в дома престарелых.

HR-служба ГК «Новард» отмечает, что именно работа волонтерского театра, организованная еще в 2002 году как небольшая творческая студия для детей, помогает сотрудникам компании сегодня саморазвиваться. Театр способствует управлению мотивации, повышает удовлетворенность сотрудников и их лояльность, развивает корпоративную культуру в целом.

С точки зрения внешних связей корпоративный волонтерский театр также дает возможности для роста Группы:

• Спектакли позволяют наращивать и укреплять партнерские отношения. Это возможность общения с представителями других компаний, взаимодействие с партнерами и спонсорами, поиск новых контактов и повышение имиджа ГК.
• ГК «Новард» формирует имидж социально ответственной компании. Это, конечно же, и благотворительные выступления, и участие в различных общественных программах, и работа с молодежью.
• Постановки помогают транслировать ценности компании. Через сюжеты, созданные образы корпоративный театр формирует имидж ГК «Новард», показывает его культуру и принципы.

В том числе благодаря работе театра Группа компаний получила настоящую сплоченную команду единомышленников, объединенную общими целями и идеями. И это однозначно положительно сказывается не только на внутрикорпоративном взаимодействии, но и на рабочих процессах в целом.