WP опубликовало маленькую, но важную заметку: одна из самых известных компаний, которая всячески сопротивлялась платить своим работникам много, и регулярно заявляет, что ищет способы заменить работников роботами и программным обеспечением, вынуждена повысить базовую заработную плату своим работникам.
Причина? Конкуренция на рынке труда США за работников обостряется.
Amazon объявил, что повысит базовую заработную плату своим работникам, работающим в офисе, в связи с высокой конкуренцией на рынке труда. А еще конкуренты платят своим работникам больше.
Базовая заработная плата офисных и ИТ работников составит $350 тыс. в год. Это серьезное повышение с прежнего уровня в $160 тыс., который был установлен много лет назад. Базовая заработная плата – это только часть дохода работников Amazon. Обычно они еще получают значительные выплаты в акциях и бонусах.
Компания написала в внутрикорпоративном блоге, что такое повышение связано с намерением удержать работников на конкурентном рынке труда. Повышение заработной платы коснется всех работников компании по всему миру. Amazon подчеркнул, что это повышение «гораздо более значительное чем то, что компания делала когда-либо раньше».
Работодатели по всей стране сталкиваются с все более разборчивыми кандидатами. Работники определяют правила на американском рынке труда особенно в ситуации движения Великое увольнение.* Работники во многих секторах, включая технологии, востребованы как никогда. Они требуют повышения заработных плат, бенефитов и гибкого графика работы, когда рассматривают предложения о работе.
*Великое увольнение (Great Resignation) – феномен массовых увольнений в США с августа 2021 года. За один месяц в США уволилось 4,3 миллиона человек.
Amazon – второй по величине работодатель - частная компания в США. Компания сообщила, что по состоянию на конец 2021 года у нее было 1,6 миллиона работников, занятых полный и неполный рабочий день.