Parveen Latif Ansari, глава Альянса женщин-работниц в Пакистане, защищает права работниц на текстильных фабриках в городе Faisalabad. Этот город часто называют пакистанским Манчестером, так как здесь расположено множество текстильных производств. Шьют все, начиная от джинс до полотенец. Товары иду в США и Европу. Как отмечает Parveen Latif, женщины-работницы не знают своих прав, что выливается в низкую зар.плату, отсутствие социальных гарантий, домогательства на рабочем месте. Экономика Пакистана находится в глубоком кризисе, и фабрики закрываются, и работников массово увольняют. Для сельских женщин работа на фабрике часто является единственным источником дохода.
Многие работники боятся требовать соблюдения своих трудовых прав под угрозой потерять работу навсегда.
В течение многих лет женщины играли ключевую роль в некогда процветающей текстильной отрасли Пакистана, поставляя в Европу и США широкий набор товаров: от джинсовой ткани до полотенец. С начала пандемии все изменилось: 7 млн работников были уволены вследствие снижения экспорта и глубокого экономического кризиса в стране. В родном городе Parveen Latif- Faisalabad - сотни тысяч работников текстильной индустрии из 1,3 млн потеряли свою работу, а многие потеряют ее скоро. Половина уволенных работников - женщины.
Женщины-работницы из фабрик Faisalabad больше всего переживают из-за того, что работа потеряна навсегда. Это гораздо хуже, чем выплата зар.платы не вовремя или просто низкая зар.плата, домогательства на рабочем месте или отсутствие элементарных удобств для оказания медицинской помощи.
Для женщин, проживающих в сельском местности, и приезжающих каждое утро на работу, которая плохо оплачивается, работа на фабрике - единственный источник дохода.
Faisalabad - Манчестер Пакистана
Город Faisalabad называют Манчестером Пакистана. В Faisalabad выпускают текстиль для всего мира. Давление на отрасль сейчас очень серьезное: расходы на электроэнергию возросли в два раза, наводнения размыли хлопковые поля, которых итак не хватает, а правительство ограничило возможности взять кредит предприятиям.
Сотни фабрик уже закрылись или работают на неполной мощности. Работников уволили. Даже хлопковая отрасль, в которой работают в основном женщины на дому, страдает от нехватки поддержки государства и стимулирования. Женщины шьют перчатки, носки и колготки меньше чем за 1 доллар в день. Такая кустарная работа имеет потенциал роста, и правительство вполне могло бы объявить отрасль ключевой и обеспечить адекватную оплату труда работникам.
Альянс женщин-работниц (Women Workers’ Alliance (WWA) протестует против массовых сокращений в отрасли. Тем, кто требует соблюдения прав, платят. Parveen Latif проводит обучающие семинары для сотен женщин, объясняя им трудовое право и что такое коллективный договор. Она отмечает, что по всей стране пока низкий уровень знания о своих трудовых правах. Из более чем 150 000 работников в чулочно-носочной отрасли только 4 200 женщин имеют оформленную карточку социального страхования.
Женщины не спешат требовать соблюдения своих прав, так как они боятся потерять работу. WWA помогает женщинам организовывать комитеты против дискриминации женщин в текстильной отрасли и других индустриях. Альянс организует также встречи с Министерством труда для предотвращения домогательств женщин. Такие встречи были проведены в 40 фабриках в Faisalabad.
Одна из ключевых проблем для WWA – встретиться с работницами на их рабочих местах, так как работодатели обычно довозят женщин на автобусе к фабрике. Три месяца назад работники фабрики Masood Textile добились минимальной оплаты труда от владельцев бизнеса. На это ушло 4 месяца переговоров.
На маленьких фабриках трудовое законодательство игнорируют, и работницам не оплачивают декретный отпуск. Женщины редко вызывают сочувствие, но Parveen Latif надеется, что рабочие места вернутся, и женщины станут больше знать о своих правах и защищать их. Хотя бы чтобы получить адекватную оплату труда.