Проблема нехватки квалифицированной рабочей силы в Германии в прошлом году усугубилась. Согласно исследованию IW в стране не хватало 630 000 квалифицированных работников.
Несмотря на высокую инфляцию и замедление экономического роста нехватка кадров в прошлом году достигла исторического максимума. Центр компетенции при Институте немецкой экономике (IW) сообщил, что в Германии не хватало 630 000 работников в прошлом году. Среди кандидатов на рабочие места просто не было работников требуемой квалификации. Это самый высокий уровень дефицита квалифицированной рабочей силы в стране с 2010 года.
Особенно пострадали от нехватки кадров такие отрасли как здравоохранение, социальная сфера, образование и воспитание, а также строительство, архитектура, геодезия, в которых шесть из десяти работников не были наняты. Довольно заметна нехватка кадров также в областях естественных наук, географии и информатике.
Чем выше требования к квалификации работников, тем сложнее их найти в Германии
В отраслях профессионального сервиса, торговле, продаж, туризме и отельном бизнесе нехватка кадров увеличилась в три раза по сравнению с прошлым годом. В 2022 году три из 10ти вакансий были не заполнены. Рост этих отраслей можно назвать естественным после периода пандемии, которая особенно затронула эти области.
Исследование IW выявляет главную закономерность: чем выше требуемая квалификация, тем сложнее найти работника. Особенно не хватало работников с высшим образованием в ИТ, электротехнике, строительства. Работодатели не нашли девять из десяти работников с такой квалификацией.
Ссылка на статью: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/studie-fachkraeftemangel-101.html
Ссылка на исследование Institut der deutschen Wirtschaft (IW): https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-dirk-werner-fachkraeftemangel-keine-einfache-loesung-durch-hoehere-loehne.html