Пять проверенных способов повысить производительность труда

Мы можем повышать производительность труда с помощью усовершенствования программ, правильного распределения ресурсов или сокращения лишних задач, но ничто не повышает производительность так, как позитивное настроение сотрудников.

Одна улыбка, приветливый взгляд и похвала подбадривает сотрудников, помогает им преодолеть трудности на пути, побуждает поверить в себя. Мы приготовили для вас лайфхаки как правильно настроиться на рабочий лад, что делать, чтобы в коллективе царил комфорт, а работа приносила радость.

1. Сделайте признание нормой в своем коллективе. Если сотрудник, коллега хорошо поработал, дайте ему понять, что вы это видите и цените;

2. Регулярно давайте обратную связь вашей команде;

3. Вовлекайте сотрудников в процесс принятия решений в различных задачах. Они должны понимать, что тоже вносят вклад в производительность труда;

4. Принимайте мнения и предложения сотрудников во внимание.

5. Периодически устраивайте небольшие корпоративные мероприятия вашего отдела.

Эта информация подходит не только для руководителей, но и для самих сотрудников. Будьте инициативны, следуйте своим желаниям и тогда вы будете счастливыми и успешными.