Я уже сейчас вижу слом нормы восприятия агрессивных руководителей и коллег с «у него такой особенный стиль руководства, зато эффективный» на «агрессивный мудак, не хочу с ним работать, я лучше пойду на меньше денег, но в команду, в которой все будут друг о друге заботиться».
Этот процесс включает в себя сбор нужной информации, распознавание возможных искажений, принятие решений и осуществление действий, а затем повторение процесса с появлением новой информации. Расскажем, как использовать OODA-цикл.
Если вы ищете способ ускорить свое обучение и стать умнее, техника Фейнмана может стать лучшим способом обучиться чему угодно. Разработанная физиком, лауреатом Нобелевской премии, эта техника использует возможности преподавания для лучшего обучения.
Привет, меня зовут Ваня Замесин, я беру интервью у специалистов и предпринимателей, чтобы разобраться, как устроено их мышление, и погрузиться в их сферу интересов.
Привет, меня зовут Ваня Замесин. Веду канал @zamesin в Telegram и блог zamesin.me. Веду подкаст о сложных интересных системах. Взял интервью у Бори Янгеля, тимлида команды предсказания дорожной ситуации в подразделении автономных машин в «Яндексе».