Uber, Google, Stripe и другие крупные компании начали выдавать сотрудникам опционы на несколько лет раньше
Так компании тестируют новые способы мотивации.
- Крупные технологические компании уменьшают срок получения опциона в компании для сотрудников, пишет Insider. Это помогает сделать компанию более привлекательной и мотивировать сотрудников другими наградами.
- В Кремниевой долине, чтобы удержать таланты, компании предлагают сотрудникам опционы, которые можно получать в течение определённого времени. Например, в крупных компаниях вроде Apple, Uber и Microsoft акции можно получить в течение четырёх лет — примерно по 25% от пакета в год.
- Теперь компании сокращают срок вестинга — механизма отложенного получения доли в компании. Например, в мае Google представила для новых сотрудников модель, по которой можно получить две трети опциона в течение двух лет. Похожую модель в последние месяцы начал тестировать и Uber, говорят источники Insider.
- В апреле условия изменили Stripe и Lyft, писало The Information. По ним сотрудники могут получить акции в первый же год, а не ждать в течение четырёх лет. В этом случае сумма опциона меньше, но компании предлагают сотрудникам дополнительные акции в зависимости от производительности.
- По мнению опрошенных изданием экспертов, компании меняют модель поощрения из-за борьбы за талантливых сотрудников. При этом некоторые специалисты настроены скептически — они считают, что погнавшись за быстрым получением акций в первый год, сотрудник рискует упустить более крупные выплаты в будущем.
Ни о какой заботе о сотрудниках речи, конечно же, не идёт — компаниям просто выгодно «выбрасывать» на рынок новые акции, пока их стоимость высока.
Возможно, но мне лично это нравится, я сейчас в революте имею вестинг 4 года, я бы с очень большим удовольствием купил дом именно сейчас а не через 4 года.
Думаю просто компаниям это дешевле и выгоднее. Чтобы сотрудник получил за первые 2 года $100к например, а не $500к через 4 года
Комментарий недоступен
Пока спрос на специалистов превышает предложение, таким послаблениям быть.
Но вот на сколько они будут эффективными покажет только время
Конец близок.