В какое время года проще «ловить» работу? Как менялся рынок типов занятости за последние 15 лет? Какие компании предлагают работать удалённо, а какие требуют от своих сотрудников присутствовать в офисе полный рабочий день?
Ответы на эти и другие вопросы компания «Полиматика» предоставит в этой статье.
Начнём с самого простого, какие вообще бывают типы занятости? На сегодняшний день есть всего 4 типа занятости: волонтёрство, полная занятость, частичная занятость и стажировка. Только за 2017 год было опубликовано на сайте 3 719 603 вакансий. Полная занятость составила 95% от этого числа, 4,5% принадлежат частичной занятости, а оставшиеся 0,5% разделили между собой волонтёрство и стажировка.
Давайте теперь разберёмся с каждым типом по отдельности.
Волонтёрство
Волонтёрство - добровольная неоплачиваемая или малооплачиваемая деятельность, которая направлена на благо других. Как тип занятости на hh.ruволонтёрство появилось впервые только в 2009 году, всего было 2 вакансии. После этого волонтёрство начало набирать обороты, и к 2013 году достигло своего пика – 1 182 публикации за год.
Потом предложения резко пошли на спад. Первыми, кто опубликовал эту вакансию оказались компании «Уикенд тур» и Green-Life, впрочем, это были их первые и последние публикации в этой области. Перед вами на графике представлены компании, которые предоставили больше всего вакансий за 2012-2013 года.
Так, когда же предложений вакансии особенно много? Наиболее выигрышными месяцами являются июль и август. Назревает следующий вопрос - какие компании сегодня больше всего предоставляют волонтерскую работу?
Самые известные организации – «Союз волонтерских организаций и движений», «Ассоциация Волонтерских Центров»и «Волонтеры Победы»,но поработать волонтёром предлагают и другие компании.
Полная занятость
Полная занятость открыла публикации всех вакансий на hh.ru, и сразу же начала набирать популярность, несмотря на спад в 2009 году. Только за 2017 год было опубликовано свыше трёх с половиной миллионов вакансий, что составило более 95% от предложений, размещенных за текущий год. Внушающие цифры, не правда ли?
И здесь есть свои лидеры. «Тинькофф» в течение 2017 года опубликовал более 100 000 предложений, второе место занимает Евросеть.
Самые удачные месяцы для поиска работы – с августа по октябрь. Именно в этот период работодатели особо часто публикуют вакансии.
Однако не все компании требуют нахождения сотрудника в офисе полный рабочий день. Так, например, компании «Тинькофф», Skyeng и «Евросеть» предоставляют своим сотрудникам работать по гибкому графику или удалённо, что очень удобно и актуально сегодня.
Частичная занятость
Частичная занятость, в отличие от полной, впервые опубликовалась на hh.ruтолько в 2009 года и вплоть до 2016 набирало свою популярность. Так как частичная занятость – это неполная трудовая нагрузка, то предложенная работа в этой категории может носить временный характер или не столь высоко оплачиваться. Максимальное количество публикаций по частичной занятости приходится на март, апрель, август и сентябрь.
Неоспоримым плюсом является то, что во время работы на должности с частичной занятостью вы имеете в основном гибкий график.
Стажировка
Как и частичная занятость стажировка на сайте появилась только лишь в 2009 году и первых вакансий было всего 14. Передовиками стали «Билайн», «Европлан» и уже известный на по волонтёрству Green-Life. В 2015 году абсолютным рекордсменом стало «TCT-агентство», благодаря публикациям 2088 вакансий, этот рекорд никто не побил до сих пор. На сегодняшний день стажировка очень актуально среди студентов, потому что это - отличная возможность попробовать себя в новой роли и применить свои знания. Такие компании как «Тинькофф», «Яндекс», «Гугл», «Сбербанк» и др. перед тем, как взять человека на стажировку проводят разные тестирования, чтобы пригласить наилучших кандидатов. Не сложно догадаться, что самые «горячие» месяцы это – май, июнь и сентябрь.
Пишите в комментариях вопросы к данным по вакансиям с hh.ru. Мы постараемся осветить их в следующих статьях.
Другая статья компании «Полиматика» по данным с hh.ru - Где искать первую работу? Топ 10 вакансий.
это да, особенно если зарплата хорошая и дома есть место для работы. если есть дети и животные, всё будет отвлекать, дома будет низкая продуктивность
Могу дома работать только ночью, когда все спят)))
если ночью подходит, иногда это намного продуктивней) я могу работать лучше всего по утрам, ночью голова не варит))
Думаю, что удаленный вариант работы один из самых идеальных