Рекрутинговый портал FinExecutive.com публикует результаты опросов работодателей и соискателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. После продолжавшегося в течение 2017 года подъёма, рынок пришел в равновесие. Работодатели выплатили бонусы в виде годовых премий. Две трети опрошенных рассматривают перспективы смены места работы, эта тенденция не теряет актуальность для большинства соискателей.
Подробности – в отчете по итогам опроса, проведенного порталом по ссылке: https://finexecutive.com/ru/news/analiz_rynka_truda_v_oblasti_finansov_investiciy_i_konsaltinga___vesna_2018_goda
Результаты опроса соискателей В опросе приняли участие 1139 респондентов, что на 48% больше, чем осенью 2017 года. В новый опрос был добавлен сектор «Продажи», в который вошло 7% опрошенных. Больше всего ответов с следующих секторах: Аудит, бухгалтерия и финансы, Банки, Консалтинг и Инвестиции. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков в социальных сетях и среди аудитории наших бизнес-партнеров.
Снижается доля сотрудников, не получивших бонус (-3-5% в зависимости от уровня позиции), процесс сопровождается увеличением размеров бонусов (+1-3%)
Работодатели инвестиционного сектора выплатили крайне щедрые бонусы, доля сотрудников, не получивших поощрение упала (например, у специалистов – на 16%). При этом выраженный рост зарплат отмечается только у руководителей(нижняя граница вилки зарплат поднялась с 237 000 до 306 000).
Оплата труда – основные выводы
Доля сотрудников, чья зарплата не повысилась, стабилен (44%), незначительно уменьшилась (-2%) количество соискателей, чье вознаграждение снизилось. Несмотря на отдельные негативные тенденции, в целом по рынку отмечается рост. Опережающий рост зарплаты в инвестициях и консалтинге закончился. В весеннем сезоне темп повышения вознаграждений в этих секторах не превышает средний по рынку (9%). В весеннем сезоне 2018 года работодатели выплатили щедрые бонусы, что связано с наступлением периода выплаты годовых премий. Рост их размера и доли поощренных сотрудников наблюдается во всех основных секторах финансового рынка. Среди секторов, хорошо представленных в опросе (аудит, инвестиции, банки и консалтинг) инвестиционный сектор остается наиболее привлекательным для соискателей с точки зрения зарплаты, несмотря на замедление темпов её роста.
Подробности в полном отчете – в отчете по итогам опроса, проведенного порталом по ссылке: https://finexecutive.com/ru/news/analiz_rynka_truda_v_oblasti_finansov_investiciy_i_konsaltinga___vesna_2018_goda