Мне кажется, что вопрос «когда в декрет?» на собеседовании лишний.
Я постоянно слышу от знакомых женщин в возрасте активного деторождения о том, что при приеме на работу их спрашивают об этом.
Я сам когда проводил собеседования, было и такое, что несколько раз задавал этот вопрос. Но когда задавал, то какое-то неприятное и неловкое чувство возникало. Они наверно ещё с парнем/мужем об этом не говорили, а тут какой-то барин спрашивает, лезет не в своё дело.
Либо если так бояться ухода в декрет содрудника, то вообще не зовут его на собеседование, либо вообще забыть про это и спокойно относится к декрету. Этот вопрос не в зоне влияния и полномочий компании или руководителя и не нужно туда совать нос.
А вы как думаете? Можно ли обойтись без этого вопроса на собеседовании?
Или можно спрашивать и всё нормально? Что думают женщины по этому поводу?
На месте бабы я бы плюнул в рожу.
Интересно, что бы вы сделали на месте тех, кому в данный момент раздают QR коды по три штуки для себя и своих друзей для отметки на избирательных участках?)
Если вы общаетесь с бюджетниками, то понимаете о чем я.
Это тут к чему?
Сгенерировано нейросетью