Нарушать личное пространство человека = быть плохим руководителем. Вы ещё начните проверять всех на детекторе лжи и прикажите охране всех прощупывать при выходе... Всё это пахнет тоталитаризмом.
Смотреть сериалы на работе = верх наглости.
1. Убрать следящую технику, сотрудник имеет право иногда отвлекаться от прямой работы. Или вы набрали себе рабов?
2. Ввести коэффициенты эффективности и наладить статистику работы человека.
3. Уволить тех, кто плохо работает и постоянно нарушает дисциплину.
4. Ввести денежные штрафы, и в противовес этому - премии за хорошую работу.
Если человек хорошо работает, то это надо поощерять, даже если он заходит в ФБ иногда. Иначе вы превратитесь в негодняя, а ваш коллектив станет вашим врагом (если уже не стал).
Нарушать личное пространство человека = быть плохим руководителем. Вы ещё начните проверять всех на детекторе лжи и прикажите охране всех прощупывать при выходе... Всё это пахнет тоталитаризмом.
Смотреть сериалы на работе = верх наглости.
1. Убрать следящую технику, сотрудник имеет право иногда отвлекаться от прямой работы. Или вы набрали себе рабов?
2. Ввести коэффициенты эффективности и наладить статистику работы человека.
3. Уволить тех, кто плохо работает и постоянно нарушает дисциплину.
4. Ввести денежные штрафы, и в противовес этому - премии за хорошую работу.
Если человек хорошо работает, то это надо поощерять, даже если он заходит в ФБ иногда. Иначе вы превратитесь в негодняя, а ваш коллектив станет вашим врагом (если уже не стал).
вы фанат работы вчерную? вбелую так делать нельзя.
есть 13-я зп или другие бонусы, их можно резать