Где найти продажника за процент?
Где найти продажника за процент ( услуги по увеличению продаж для бизнеса)? Как их ищут сейчас?
43
показа
2.6K
открытий
Где найти продажника за процент ( услуги по увеличению продаж для бизнеса)? Как их ищут сейчас?
Никак! Даже не пытайтесь...
Почему?
Потому что за % будут работать лишь те, для кого ваш проект будет подработкой, а следственно, вы никак не сможете его контролировать и мотивировать (хочу - работаю, не хочу - не работаю...), либо это будет очень неквалифицированный сэйлз, который, в лучшем случае, просто наберется опыта и уйдет при малейшей возможности, где лучше условия. И один и другой варианты больше навредят, чем принесут пользы. Скупой платит дважды!
А нафига контролировать человека который хочет зарабатывать деньги?
Т.е. он может городить любую чепуху потенциальным клиентам, зная, что ему нечего терять, тем самым он будет снижать рейтинги Вашего проекта и компании в целом? Не занимайтесь ерундой, найдите нормальных сейлзов в fb или hh, платите им фикс и продумайте доп мотивацию и не изобретайте велосипед!
А зачем ему говорить людям чепуху? Он что идиот?
Комментарий недоступен
Ну в ретейле вы правы такое может быть, у меня услуги там договор не чего не придумаешь.
Комментарий недоступен
услуги по увеличению продаж я и 15 пробивал и 80 не помогло.
Не ну я пока количеством беру но все селзы (или как там по умному) короче обучать надо
Комментарий недоступен
Все так я к этому практическим путём пришел. Рабочая схема Думал может что изменилось, 21 век все же. Но походе в продажах все по прежнему на уровне 90 х
Единственно пришла мысль появилось много фрилансеров, деркторлогов, таргетологов и прочиз тологов, короче частных специалистов может на них сосредоточиться?
Пообщавшись с сотней свободных художников за последние 3 месяца понял что действительно спецов в своем деле среде них валом, а вот продажники они ни какие, даже себя продать многие не могут.
Ну типа партнерку замутить я их учу продавать они предлагают и мои услуги которые с их не будут пересекаться?
Там же, где и продажника, работающего бесплатно. И такого можно найти, хоть и не все так просто. Но кто ж вам расскажет такое, кому нужны конкуренты?
Наверно Вы правы кто знает н скажет...
Продажники и так всегда работают за процент - это их главная мотивация, возникает обратный вопрос - почему вы не хотите платить хотя бы минимальный оклад?
Теоретически, можно попробовать заменить штатного продажника/продажников на "партнерскую программу", к которой можно в любой момент "подключиться", привести клиента, заработать свой процент и "отключиться".
Потому что даже минимальный оклад подразумевает какой то план для продажинка, объем проделанной работы. Хочу что бы люди работали на себя а не на меня.
Про партнерку спасибо хорошая мысль.
Минимальный план для продажника - это не сказать, чтобы прям плохо, зато окладом со старта вы не только демонстрируете веру в конкретного специалиста, но и веру в свой продукт, плюс, пока продажник наработает клиентскую базу или качественные алгоритмы работы, ему же нужно в это время что-то есть, где-то жить.
Опять же, можно давать выбор - есть собственные средства на жизнь - выбирай повышенный процент, без оклада, а если денег на текущие нужды нет, то какой-то оклад + уменьшенный процент.
Продажник специалист? я думаю таких не бывает. Ни кто ведь не мечтал в детстве стать продажником? Как минимум космонавтом.
Отличны продаэник который может продать все очень быстро становиться предпринимателем. И я ему становлюсь не нужен.
Моим продажникам база не нужна надо работать по нашей базе, да и лиды мы не плохо привлекаем.
Да и алгоритмы тоже не к чем, за 20 лет книга продаж и скрипты вылизаны не одной сотней продажникоа и маркетологов.
Я тоже хочу есть и жить почему он должен это делать за мой счет?
Я и так вкладываю в него не мало. Я учу за свой счет, оптимизирую скрипты, оплачиваю счета за телефон, вкладываю в рекламу привлекая ему клиентов.
Что хочу взамен? чтоб он зарабатывал больше, я плачу продажникам 30% имею маржу на них 10% еще и оклад?
Может для вас продажники - это однообразная масса, но, на самом деле, среди нее есть и специализации, и специалисты. Например, продавать по телефону - это далеко не то же самое, что продавать на встречах, продавать топам не то же самое, что продавать айтишникам и так далее.
Вы понимаете, что человек ищет работу в большинстве случаев именно потому, что у него нет денег? По моему скромному мнению, не давать продажникам оклад хотя бы на первый месяц - это полное непонимание процессов их жизнедеятельности.
Про специализацию я понимаю.
Ну да понимаю деньги главный мотиватор.
Жизнедеятельность моих сотрудников для меня кончается за дверью офиса, что они там делают мне все равно. Тотальный контроль точно не мое. За чем мне понимать их процессы вне моих бизнес процессов?
Омг, мне кажется, это близко к тому, чтобы не знать свою ца, потому что эти люди с ней непосредственно взаимодействуют, и чем больше вы будете о них знать, тем лучше сможете понимать/сравнивать результаты их работы и так далее. Как пример, может выясниться такой факт, что ваш продажник вынужден подрабатывать в доставке по вечерам, т.к. ему 15 тыс в месяц на квартиру не хватает, а вы потом искренне недоумеваете - почему он "плохо" работает и процентом не мотивируется.
Продажник, если что, это один из самых главных элементов в ваших бизнес-процессах, странно не видеть логику в том, чтобы разбираться и понимать, как работает этот элемент.
Что продавать? Ссылка нужна. Может там шняга какая, что никому и не надо, или сложный высокотехнологичный продукт не для средних умов.
Человек оказывает услуги по увеличению продаж для бизнеса и спрашивает где найти продажника да еще и за бесплатно. Звучит смешно. А по теме - почему не найти за чистый процент нормального человека. 1. Потому что по сути заинтересованным в таком сможет быть только бизнес партнёр который потребует долю от прибыли, но работник это не собственник бизнеса со всеми вытекающими. 2. Если ты нормальный сейлз тебя зовут работать за чистый процент ты же несёшь риск что например продукт говно и он не продаётся и тебе просто нечего жрать будет, а тебе никто за этот риск даже не платит- зачем идти к такому работодателю.
услуги по увеличению продаж для бизнеса
Разместите вакансию на HH и других таких ресурсах с описанием требований, условий и т.д. Знакомых можно поспрашивать
Напиши здесь ваши условия и задачи.
Задача продавать услуги
условия 30% за контракт 10% каждый платеж 100 руб. за отправку прайса
Обучение с наставником
Скрипты продаж
Книга продаж
Одиноким женщинам мужа при необходимости
Знаю компании, которые платят 50% за контракт и за каждый платеж.
Не могут найти продажников.
Да и мужей - только на пару часов находят(((
Тут зависит от многих критериев. Я думаю вам стоило бы уточнить в какой сфере ваш бизнес.
Sasha, как у вас решился этот вопрос?
Пока цель не достигнута но есть промежуточные результаты
1 вакансии дали 0 желающих
2 обучение прошли около 200 человек в компании остались 20, нормально зарабатывают 5, остальные периодически работают, видимо в режиме подработки делают в 1 неделю себе 20-50 т и большее ни как работают
3 неожиданно хорошо сработали qr коды мы сотрудникам не желающим получать qr код предложили неспешно искать другую работу но удаленно в отделе продаж. 99% достойной работы не смогли найти, но неплохо прижились в продажах. Из них как раз и состоит топ 10 самых успешных продавцов. Собственно ими и закрыли на пока главную проблему.
4 готовим партнерскую программу по типу что тут предложил Владислав Владимирович планируем запустить после НГ праздников