Как нанять женщину и не облажаться?
Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
В комментариях сразу буча поднялась, многих такая формулировка зацепила. Пытаюсь смотреть со своей стороны. Допустим, меня наняли построить отдел маркетинга, у нас план на год, пять и десять. Нужно найти маркетолога, его учить полгода, год сопровождать.
Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да. Можно ли что-то с этим сделать? Заменить её без потери всех наработок не выйдет, времени и денег вложена уйма.
И какой путь, скажите, верный?
— Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?
— Брать на работу молодых талантливых женщин и ждать момента, когда они придут с «радостной» новостью?
— Давать шанс исключительно женщинам «за 35», чайлдфри и лесбиянкам? Так и эти ж уже рожают, ни в чём нельзя быть уверенным.
— Ваш вариант?
Расскажите о своём опыте найма женщин без детей или с маленькими детьми на ключевые позиции. Приходилось пожалеть о своём выборе? Стоило оно того?
Комментарий недоступен
как много рисков, вы приобретаете когда нанимаете мужчину: он умрет (по статистике мужчины умирают больше по всем параметрам), уйдет в запой, уйдет в декрет, превратиться в мудака, улетит на марс ... и уйдет за более высокой зарплатой )
ой, ну все, начали обижаться, нежные создания
за последние три года нанял пять человек, мама после декрета была лучшим сотрудником, самым ответственным и мотивированным. больничные просто меркнут на фоне её результатов работы.
10/10, would do again, как говорится
Комментарий недоступен
А вот давайте вам встречный вопрос - где работать молодому папе после судимости (105, ч2)? Всем нужны рабы на галерах, практически никто не берёт работать, например. Хотя многие с радостью пошли бы на такую вакансию, ибо за время отсидки семья сильно проседает по финансам.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
ну так все и в декрете сидеть не могут.
За тортики уже штрафуют, скоро сажать будут. Не варик, дитё без мамы это трындец.
Вам уже ответили ниже. Бухгалтера, репититоры, QA, переводчики, юристы, парикмахеры Господи. Да где угодно почти, если иметь большое желание и хорошие проф.навыки можно найти себе полставки.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен