Прочёл вчера пост у друга в Facebook, за который автора чуть не порвали. Если коротко: собеседовали кандидатов на позицию руководителя отдела продаж, есть нормальный специалист, но «девушка, решили не брать» (цитата).
В комментариях сразу буча поднялась, многих такая формулировка зацепила. Пытаюсь смотреть со своей стороны. Допустим, меня наняли построить отдел маркетинга, у нас план на год, пять и десять. Нужно найти маркетолога, его учить полгода, год сопровождать.
Берём мы толковую барышню, через год она заявляет, что беременна, и сваливает в декрет. Даже если после родов быстро вернётся, есть вероятность, что ребёнок начнёт болеть, а мать, физически находясь на работе, будет думать только о нём. Ухудшатся ли показатели при таком раскладе? На 99% уверен, что да. Можно ли что-то с этим сделать? Заменить её без потери всех наработок не выйдет, времени и денег вложена уйма.
И какой путь, скажите, верный?
— Нанимать только мужиков, рискуя быть обвинённым во всех смертных грехах и сожжённым фемками на костре?
— Брать на работу молодых талантливых женщин и ждать момента, когда они придут с «радостной» новостью?
— Давать шанс исключительно женщинам «за 35», чайлдфри и лесбиянкам? Так и эти ж уже рожают, ни в чём нельзя быть уверенным.
— Ваш вариант?
Расскажите о своём опыте найма женщин без детей или с маленькими детьми на ключевые позиции. Приходилось пожалеть о своём выборе? Стоило оно того?
Комментарий недоступен
Его засмеяли вероятно из-за того, что он дал поставить себя под каблук. С какого хрена вообще жена отбрыкивается от ребенка?
У меня наклевывалась такая ситуация - я послал жену подальше. В диалоге это звучало так, что, я, говорит, устаю с ребенком, но на работу выйти хочу.
Еб@ть добытчик!) С собственным ребёнком не можешь посидеть) Видимо ребёнок этот тебе не особо нужен раз ты так отвечаешь)
Ну а зря минусуете, брак он штука добровольная и с определённой целью заключается. Кому-то супружеский долг, это в настолки поиграть в любое время, кому-то традиционная модель: ты с ребёнком сиди, а я буду за мамонтом ходить.
Мамонты уже давно вымерли(не без нашей помощи конечно) и мир за это время поменялся, а с ним все социальные нормы и правила. Очень часто бывает так, что выгоднее, когда жена деньги зарабатывает, а муж с ребёнком сидит. Это не плохо и не хорошо, это - просто факт.
"Очень часто"
Насколько часто? Откуда статистика?
Прозреваю, что из вашего манямирка.
Придирки к речевым оборотам - так себе аргументация.