Как раскрыть идею команде разработки и не потерять все?
Хочу как многие собрать свой стартап. Есть идеи, наброски, есть желание, денег нет. Сложнее собрать команду, которая поможет с реализацией идеи. Это из разряда сложных Soft Skills.
Собрать сайт купив шаблон ThemeForest, натянув его на каркас Joomla, Wordpress и прочих конструкторов с нуля, на основе особой идеи, достаточно костыльный вариант и закрытие чужих огрехов.
Критика знатоков типа "все легко иди и сделай", слышали и ваша критика не помогает. Критикуя предлагайте!
Многим сложно найти свободных разрабов, кто может помочь с разработкой и подъемом идеи и если взлетит, быть среди первых. Молодые, рвущиеся, без опыта, но хорошо пишущие код, дизайнеры, бэкендэры могли бы сообща поучиться вместе и собрать общее.
Денег нет, но есть желание сделать НЕ очередного чат-бота, расширение для Хрома или сервис масок для соцсетей, но и желание тупо не потерять идею. Да, я из тех, кто считает, что не обладая скиллами разраба, тупо опрокинут если идея начнет "нашептывать успех". Китайцы, америкосы воруют ценные идеи и внедряют, потому что имеют преимущества в виде опытной команды. А мы в России живем, где многие ищут "рецепт счастья и успеха":
Многие свои идеи не раскрывают и не реализуют, иначе бы дофига Чудес сотворили бы, но...
От хорошей реализации зависит успех, а не от слов и мотивации. Беру для примера сайт вопросов-ответов типа Quora или TheQuestion, как самый распространенный вариант, коих сотни в сети и пилить его не сложно. (Как говорят!). Дизайн, фронтенд, бекенд, авторизация, комментарии, пользовательские кабинеты, реакции, платежные формы, интерактивные аватарки, галереи и прочее. Если вы в состоянии с нуля написать хотя-бы сервис Вопросов и Ответов или помочь внеся значительную пользу в разработку, вы уже годны..
В комментариях я прошу поделиться вашим опытом:
- Расскажите, как вы собирали свою команду?
- Где сейчас лучше поискать ребят НЕ за бабло, а за идею, за возможность, имея небольшие способности, собрать крутой проект?
- Как раскрыть идею команде разработки и не потерять все?
- Как оформить отношения с командой разработки на этапе старта, чтобы идея оставалась внутри проекта и не ушла на сторону?
- Как в крупных компаниях оформляется понимание, ценность и цель разработки продукта?
- Не отправляйте почитать книжки, а расскажите как вы видите тему или опишите свой опыт?
- Может кто-то имел опыт продажи идеи компаниям с деньгами? Как это правильно провести? Как упаковать?
- Еще интересует тема продажи идеи сценария игры для геймдев. Как это упаковать и продать разрабам? Это же не с пустого места возникает в кругу разрабов? Кто-то придумывает?
Я копал гугл и не нашел внятно ясного ответа на эту ситуацию. Везде отвечают пространно, отсылают в дебри и не раскрывают тему. Это описание процесса пути, а не секрет тайной разработки вашей идеи или технологии. Прошу, поделитесь. Project Manager'ы наверняка могут рассказать как это тащится???
Знаю, Продакты формируют ценность, Продакт-оунеры курируют разработку и контролят, а Проджекты ведут процессы разработки, Разработчики пишут код, Дизайнеры рисуют. Остальные понятно..
Фиксируй концепт в распечатанном виде у нотариуса (это, внезапно м.б. для топикстартера, не бесплатно). Гарантией защиты идеи не будет, но хоть что-то. А за идею пусть фанатики работают, нужны специалисты - плати. Даже если "идея в том, что я всех поимею" ("аналогов нет" и прочий слащавый маразм) - большинство стартапов не взлетают. С командой, внятной идеей и планом по реализации и монетизации, выходи к венчурным фондам. Если проект возьмут, то офк и зп членам команды будет, в выделенном бюджете.
Нет, есть конкретное решение явной проблемы потребителя. Но решение пока не знаю как защитить, кроме как начать разработку фундамента в виде сайта. Сформировать команду, отработать с ними коммуникацию и отладить понимание пути и уже потом раскрывать карты четче. Мне случайно удалось найти проблему и решение. Но денег нет и как мы знаем, разрабы достаточно много получают, работая в корпорациях, чего мелкие стартапы позволить платить не могут. Бюджеты не сравнимо слабее. Либо итерациями, постепенно.
Предложи долю ключевым первым спецам, в дополнение к зп (второе обеспечит венчурный инвнестор/фонд, как вариант).
Спец работает поначалу бесплатно до взлета проекта, чтобы что? Чтобы в будущем дождаться высокой ЗП? Ну такое себе. Поэтому мне кажется доля логична.
Нет, я про то, что зп нужна сразу, адекватным спецам. Но если зп ниже той, что он уже имеет - как вариант,соблазнить долей.