Поделитесь своей историей в комментариях.
Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.
Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.
3
показа
50K
открытий
Вообще все комментарии здесь лишний раз подтверждают, сколько идиотов занимают руководящие места, и эти идиоты, к сожалению, зачастую решают дальнейшие судьбы приходящих к ним людей.
Сука, гороскопы, круглые люди, задачки с двумя стульями, пздц, как, КАК это все связано с будущей работой? Как это поможет решить ваши бизнес задачи и текущие проблемы?🤦♀️
В большинстве комичных случаев речь идет о HR, а не руководителе. Которые начитавшись "умных" и просто книжек задают "типамодные" вопросы про Кита Патрика, гороскопы и прочие пики точеные.
Но, справедливости ради надо отметить, что на некоторые позиции такие (в правильном виде, естественно, а не в вольной интерпретации херок) задачки вполне адекватно спрашивать. Это те позиции, где надо думать головой и принимать решения в условиях неопределенности, а также презентовать лютейшую дичь с каменным лицом и уверенностью в себе и продукте. Позиции аналитиков, управленцев в средний и крупный частный бизнес, финтех, консалтеры, маркетологи в стартапах и много еще кто.
Тут у кандидата должны в голове квазары жечь. А если не жгут - то это серьезный звоночек. Утрируя - как он сможет заказчику объяснить что вот этот wix шаблон и есть его супер сайт за 3 миллиона, а срыв сроков на 2 месяца - это к лучшему, потому что и конечный продукт будет лучше? - если он не может даже на простой задачке выдать красивое решение?
"Это серьезный звоночек". Это точно. Звоночек о том, что пора вставать и уходить из этого цирка. Потому что вся работа в такой компании и будет заключаться в продаже wix-шаблонов за 3 миллиона и бесконечных срывах сроков. Нет, ну если это то, что хотели бы делать вы, например - флаг в руки и барабан на шею.
Но вменяемые специалисты (в т.ч. и управленцы) обычно хотят немного иного.