{"id":14289,"url":"\/distributions\/14289\/click?bit=1&hash=892464fe46102746d8d05914a41d0a54b0756f476a912469a2c12e8168d8a933","title":"\u041e\u0434\u0438\u043d \u0438\u043d\u0441\u0442\u0440\u0443\u043c\u0435\u043d\u0442 \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0438\u043b \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0438 \u043d\u0430 5%, \u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439 \u0447\u0435\u043a \u2014 \u043d\u0430 20%","buttonText":"","imageUuid":""}
Вопросы
Лера Михайлова

Каким было ваше самое странное собеседование?

Поделитесь своей историей в комментариях.

Такой вопрос в Facebook опубликовал Армен Амирханян — в комментариях пользователи рассказали истории о том, как HR спрашивали у них знаки зодиака, предлагали пройти тест по соционике и отказывали из-за того, что они не мать-одиночка с ипотекой.

Каким было ваше самое странное собеседование? Поделитесь историей в комментариях.

3 показа
50K открытий
0
520 комментариев
Написать комментарий...
Показать всё . Вы видите только часть дискуссии
 Денис Гутник

Прочитал почти все кейсы отказов от невероятных HR'ов в этой секции комментариев и понял, что сейчас если к этой статье залетит какая-нибудь лигал компания, которая готова будет вести подобные дела и помогать людям в комментариях - получил невероятную дозу полезного пиара :)

Ответить
Развернуть ветку
Посторонний

Помогать в чем, устроится, невзирая на нелепые причины отказа? А оно людям надо, устраиваться в такие конторы?

Ответить
Развернуть ветку
Денис Гутник

Получить компенсацию за дескриминацию, как минимум. Когда ты парень приходишь устраиваться, а директор ищет "девочку" себе. Или наоборот. Да я тут так ужасающих случаев начитался, что для квалифицированных юристов это будет отличная возможность себе имя сделать, если все эти факты отказов хотя бы как-то зафиксированы были.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Ivanov

не так страна, чтобы зарабатывать на трудовых спорах

Ответить
Развернуть ветку
Показать 520 комментариев . Вы видите только часть дискуссии
Написать комментарий...
517 комментариев
Раскрывать всегда