Почему увольняются из Aviasales
Отвечают четыре бывших сотрудника.
Устраиваясь на новую работу, совершенно нормально спросить у бывших сотрудников, что пошло не так. Подобный отзыв может быть полезнее заманчивых описаний от рекрутеров.
Чтобы сэкономить время потенциальным соискателям, четверо некогда работавших в Aviasales ребят рассказали, как им жилось на Пхукете и почему пришлось уволиться из компании. Мы не редактировали ответы героев, лишь добавили длинных тире и кавычек-«ёлочек».
Расскажи о своём уходе из Aviasales, почему так вышло?
С какими проблемами тебе пришлось столкнуться на Пхукете?
Будешь ли ты рекомендовать друзьям откликаться на вакансии Aviasales? О чём тут точно не расскажут на собеседовании?
Считается, что Сало — это семья. Что нужно, чтобы вписаться?
Помогает ли тебе сейчас опыт, полученный в Aviasales?
Очень может быть, ответы наших бывших коллег помогут принять правильное решение. Под 97% сказанного мы готовы подписаться — да, всё так и есть. Это не надуманные проблемы, а то, с чем почти каждый сотрудник сталкивается в той или иной мере. И важно это признавать. Но для тех, кого это не испугает, у нас всегда открыты вакансии.
странно, что никто их ребят не пишет о зарплатах которые в долларах и даже несколько выше рынка международного. Так что с острова вряд ли обратно в Россию (зарплаты в рублях уже будут казаться смешными), но если в Европу то да.
Так, обстановку нагнетают.
Работаешь в курортном месте, в передовой компании, с хорошим доходом. По вечерам наблюдаешь картинные закаты. Вдыхаешь свежий, морской воздух с привкусом местной флористики. Смотришь в даль и с мыслями, как же меня всё это з...до, мечтаешь о смоговой Москве с её постоянными пробками, этническими колоритом, нервозным пиплами, хамовитыми продавцами, хаотичной погодой (вот вчера +17, а на днях обещают снегопад).... Аж слезу прошибло..
вы поживите сначала в курортном месте с картинными закатами и хорошим доходом несколько лет, а потом говорите. Если всё-таки люди пишут, то проблема не надуманная.
Л - логика. Вы хорошо прочитали о причинах увольнения?
да, я не только хорошо прочитала, но еще их и писала)
Замечательно. Так почему жить в курортном месте с картинными закатами плохо? Вашу идею о дальнейшем развитии я понял. Но интересует всё же, чем жизнь на острове хуже жизни, к примеру в мегаполисе по типу Москва?
Отсутствие профессиональных событий и тусовок (митапы, встречи, лекции, конференции). Отсутствие культурной жизни, хорошей музыки, развитой инфраструктуры и мест где можно ХОДИТЬ НОГАМИ.
"хорошей музыки" -простите, интернета нет?
"развитой инфраструктуры"- это бич современности. Простите ещё раз, но что вы относите к развитой инфраструктуре? Школы, сады, поликлиники, ТЦ(кинотеатры, фаст фуд, магазины и т.д)? Какой части вам не хватало в данном временном отрезке нахождения там? Мое непонимание связано с тем, что в полном сознании и здравом уме, Вы согласились на условия работодателя. Вы поехали в то место, где нет "тусовок", инфраструктуры(до сих пор не могу понять какой части). Вы же знали, что такое Пхукет? Вы знали, что это деревня? Вы понимали, что в деревнях, обычно нет тусовок? Вот именно, исходя из этого, мне не совсем понятны причины увольнения. Для меня они кажутся капризами поколения - хочу то, не знаю что.
Да все нормально на Пхукете и с музыкой, и с инфраструктурой.
Комментарий удален модератором