{"id":14281,"url":"\/distributions\/14281\/click?bit=1&hash=ab757d18c623a4013353d71493ed166f5261785dc223f01a84b7b3412c030874","title":"\u041a\u0430\u043a \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0442\u0435\u043c\u043f\u044b \u0440\u043e\u0441\u0442\u0430 \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u043a\u0438? ","buttonText":"","imageUuid":""}

Shtab – легковесный планировщик задач – аналог Trello

Shtab упорядочит задачи в головах вашей команды и не перегрузит лишним функционалом.

Привет, я Дима Беговатов – стартап-обозреватель. Нахожу интересные российские стартапы и рассказываю о них широкой публике в сообществе @VChunt, на своем YouTube-канале и на vc.ru. Даю только личное мнение, взгляд с позитивной стороны. Подписывайтесь и ставьте колокольчик🔔 Будем на связи!

Не импортозамещение, а лучше

Делать «собственный Ноушен» или «наш ответ Трелло» до самоограничений работы зарубежных сервисов для российских пользователей казалось почти бессмысленным занятием. А зачем? Иностранные проекты работают стабильно, о них часто пишут фанаты на том же vc.ru, трудятся над ними сотни если не тысячи программистов, дизайнеров, продактов, а на их маркетинг тратятся колоссальные ресурсы.

Однако смысл был всегда: при всем своем величии о Trello знает крайне мало людей в России – в основном это диджитал-тусовка. Рядовой же пользователь рунета скорее слышал что-то там о «Битрикс24», чем о Трелло. И это печально, ведь такие простые инструменты продуктивности могут быть полезны в работе и личных делах как аспиранту, так и администратору кофейни.

Не знаю, рассказывают ли сейчас на уроках информатики о подобных сервисах, но сегодняшний #продуктдня для совместного управления проектами Shtab точно стоит добавить в программу обучения.

Лично для меня Shtab оказался спасением, когда я понял, что желающих на обзоры стартапов становится все больше, а запомнить расписание на три недели вперед я уже не могу. Поэтому я завел себе аккаунт в этом сервисе и начал настраивать все под себя.

Оказалось, что Штаб очень похож на Трелло, поэтому особых настроек там не было, просто создавай карточки задач, добавляй данные и двигай по статусам к завершению. Очень легковесно по сравнению с тем же «Битрикс24», в который я без слез заходить не могу.

Что мне понравилось, как создателю контента, так это календарь дедлайнов задач, где я могу посмотреть контент-план на месяц. Также удобным показались шаблоны задач, хоть я и ожидал там найти какие-то готовые примеры от команды сервиса. Еще поддерживается загрузка картинок, pdf и прочих файлов общим объемом до 50 Гб на самом дорогом тарифе при его стоимости от 295 руб/месяц на члена команды.

Для меня важным моментом стало наличие мобильного приложения, так как я часто работаю «на ходу» или в дороге. Есть приложение на iOS, но пока не вышла версия под Android. Также команда обещает в скором времени добавить выставление счетов клиентам, что тоже будет полезно лично мне.

Разработчик очень гордится своим трекингом времени, но мне пока он не очень нужен. Возможно, вскоре начну засекать время на подготовку каждого материала и хоть оценю, насколько это времязатратно.

Попробовать сервис для себя или команды – https://shtab.app

Пообщаться с основателем – https://t.me/stikharev

P.S. Во время пандемии инструменты для продуктивности удаленных команд активно поднимали инвестиции, например, рабочая платформа все-в-одном для команд ClickUp привлекла $400 млн при оценке в $4 млрд. Пандемия ушла, а люди в офисы не торопятся возвращаться.

Мнение

Екатерина Беговатова

дизайнер интерьера

Для совместной работы над дизайн-проектами я пробовала несколько сервисов, в том числе Trello и «Битрикс24», но ни один не был идеален для меня. Shtab на данный момент показался более удобным за счет простого интерфейса и возможности загрузить файлы визуализаций и чертежей без дополнительных настроек. Буду пробовать его для работы над следующим заказом.

Бонус: видео-обзор

Поддержите рубрику «Продукт дня» – ставьте лайк🔼 этому посту!

Чуть больше полезной информации из мира российских стартапов вы найдете в моем телеграм-канале @VChunt.

Если хотите дать свой проект в обзор, чтобы получить новых пользователей и обратить на себя внимание потенциальных инвесторов и партнеров – напишите мне в личку @begovatovd.

0
166 комментариев
Написать комментарий...
Mikhail Necheporenko

Очень смущает противоречивые фразы на сайте проекта:

Ставьте задачи, следите за прогрессом, ведите учёт рабочего времени без нарушения личных границ…

Но при этом:

…трекер делает скриншоты рабочего стола раз в несколько минут и замеряет активность сотрудников в течение рабочего дня.

Если скриншоты рабочего стола не являются нарушением личных границ, то что это за границы такие?

Меня постоянно смущает концентрация на потраченном времени, вместо концентрации на достижении цели. Возможно в каких-то не ИТ сферах время имеет приоритетное значение, но в ИТ лучше работать над эффективностью достижения результата, чем над оптимизацией времязатрат.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Кислов

На рабочем компе можно хоть видео-аудио записывать во время рабочего времени. Личные границы начинаются и заканчиваются после работы и перед ее началом

Ответить
Развернуть ветку
Слава Устинов

Я как разработчик, сразу бы убежал от такой компании.

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Necheporenko

Да, можно ещё много чего делать. Но зачем? Какую проблему вы этим решаете? Может быть вы просто работаете не с теми людьми?

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Кислов

Я ответил на ваш вопрос о «личных границах», моральная составляющая это уже отдельный вопрос. Есть ниши, где это включено в протокол безопасности

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Necheporenko

Хорошо, возможно в каких-то нишах это и оправдано. Но что касается безопасности, тут тоже очень большой вопрос. Как трекер времени позволяет решить вопрос безопасности? И где хранятся скриншоты сотрудников?

Скорее всего, если по причинам безопасности запись экрана оправдана, это делается отдельными специализированными сервисами, а не таск трекером. И скриншоты хранятся на серверах компании.

Ответить
Развернуть ветку
Константин Рогов

есть ниши где таких как ты посылают нахер

Ответить
Развернуть ветку
Максим Петров

.

Ответить
Развернуть ветку
Roman Taranenko

Это если ты на галеру устраиваешься, во всех остальных случаях если личные границы нарушаются нужно слать нахуй таких руководителей, пусть свои психологические проблемы детства решают засчет кого либо еще, возможно быстрее рынок к человеческому отношению с работниками придет.

Ответить
Развернуть ветку
Константин Рогов

ты работу с отсидкой на зоне не путай

Ответить
Развернуть ветку
Bo.G

совсем не так. за такое тебя бы быстренько натянула какая нибудь сотрудница указав причиной такую формулировку в качестве твоего оправдания харрасмента, например. и ты бы потом долго оправдывплся.

Ответить
Развернуть ветку
163 комментария
Раскрывать всегда