Как научить 3500 врачей пользоваться корпоративным порталом. Своими силами и без бюджетов
Рассказываем главное из опыта крупнейшей сети онкологических клиник в России
Около месяца HR-отдел МедИнвестГрупп разрабатывал и внедрял автоматический процесс обучения и адаптации на корпортале Битрикс24*.
HR-специалисты создали Академию онбординга. В неё вошли: система пошагового обучения, онлайн-курсы, чек-листы, тесты и видеоролики. В конце обучения каждый сотрудник должен пройти финальное тестирование.
Откуда взялась проблема
Медицина – нишевая отрасль с большим количеством консервативных традиций.
Врачам и медперсоналу исторически сложно работать в цифровых онлайн-сервисах.
Они должны пользоваться специализированными программами – медицинскими информационными системами. Любой негибкий софт добавляет дискомфорт.
Топ-менеджеры МедИнвестГрупп столкнулись с этой проблемой при оцифровке бизнеса.
Ситуация усугублялась тем, что в компании ограничен ресурс наставничества, а бизнес быстро рос в регионах.
Академия онбординга решила сразу 3 проблемных ситуации:
- сотрудники саботируют цифровое обучение
- сотрудники не знают, с чего начать обучение
- сотрудники не понимают, где получить информацию о цифровых инструментах компании
Результаты проекта
Врачи и медперсонал МедИнвестГрупп:
самостоятельно обучаются работе в Битрикс24 и других системах
быстро разбираются со сложными процессами: ЭДО, договоры, закупка и приёмка медикаментов
- участвуют в создании внутреннего обучения для коллег
1 декабря 2023 года проект HR-отдела МедИнвестГрупп и Битрикс24 выиграл премию «Новые HR-практики 2023».
*IT-интегратор Fusion внедрил корпортал на Битрикс24 в 2021 году. Сейчас компания отвечает за его сопровождение