Если корпоративную культуру нельзя заметить в ежедневных действиях сотрудников, значит, она «живёт» только в презентациях HR-департамента. Что делать, если ценности на бумаге одни, а атмосфера в коллективе другая? Рассказываем о реальном кейсе компании с 3000+ сотрудников.