Личный опыт

@life

Расскажите о том, через что вы прошли самостоятельно: кейс в работе, продуктивность, личные финансы.

1 031 989 подписчиков

Главная проблема столовой – это люди. Повара мечтают работать в ресторане Мишлен, но никто не мечтал стать поваром в столовой. Люди оказываются там, потому что так получилось. Надо было кормить семью, не хватало денег, была только эта работа рядом с домом.

Рис, гречу или макароны?
10
1
Как мы запускали стартап на вайбкоде с 0 и что из этого вышло

Всем привет, меня зовут Макс - founder и дизайн-инженер. Помимо того, что я занимаюсь дизайном, еще постоянно вайбкожу и исследую нейросети

4
1
🎯 Промпт недели: найди свой Ikigai
Прошу, проведи меня через глубокий процесс открытия моего Ikigai. Правила для вопросов: - Все вопросы должны быть абсолютно нейтральны - Основаны на образности, инстинктивном выборе, физических ощущениях - Каждый вопрос должен быть кратким и конкретным - Ответ: одно-два слова или короткую фразу После серии вопросов проведи структурированный анализ: 1. Скрытый огонь: что я действительно люблю (без социального эго) 2. Естественная полезность: моё инстинктивное призвание vs обученные навыки 3. Неудовлетворённая потребность: что я подсознательно решаю для мира 4. Ценностное ядро: где моё внутреннее исполнение встречает внешнюю реальность 5. Синтез 2026: кто я становлюсь и моя реальная причина существования Анализ должен быть прямым, аутентичным — без корпоративного позитива.
46
6
ну, это для здоровых людей. тут хотябы из минуса в ноль выползти, чтобы начать себя искать ;-)

В прошлом посте мы разобрали главное: в 2026 году проблем с набором персонала не будет. Но если вы думаете, что это хорошие новости - у меня для вас плохие.

Проблем будет намного больше. И сегодня - о том, что с ними делать здесь и сейчас, а не в красивых презентациях «про стратегию».

1

Проснулся и сразу открываешь рилсы, не можешь поесть без ютуба, пять минут перерыва на работе и сразу хватаешь телефон в руки. Знакомо?

Для разработчика это особенно критично. Каждый раз, когда отвлекаешься на телефон, мозг выгружает весь контекст кода — и потом 15-20 минут возвращаешься в поток.

1

С приходом интернета профессия критика ушла на второй план.

Их место заняли агрегаторы — списки заведений, рейтинги, отзывы, обзоры. Параллельно появились блогеры, которые тоже делали обзоры и давали свои рекомендации.

1
Теория ограничений (TOC)

На прошлой неделе разговаривал с директором завода металлоконструкций. Выручка 180 млн в год, загрузка 75%, очередь заказов на месяц вперёд. Вроде бы всё хорошо. Спрашиваю: "А где у вас тормозит производство?" Пауза. "Ну… везде немного. Покраска иногда не успевает, сварка бывает простаивает".

2

Будучи техническим директором IT-компании, общаюсь с клиентами и лидами на тему разработки и внедрения ИИ-решений. После встреч и созвонов появляется рутина - написания коммерческих предложений (КП). Написать и оформить КП понятным для заказчика - несложно, но времязатратно: в среднем 3-8 часов (зависит от размера и сложности проекта). При большом…

Как я стал быстрее делать коммерческие предложения с помощью ИИ (Manus) с примером результата
3

Привет, VC! На связи Muresda. Я разработчик, который устал кодить «на дядю» и решил пилить свои продукты.

В прошлом году я загорелся идеей создать сетку контентных сайтов. Но когда я посчитал смету на авторов, редакторов и SMM, мне стало дурно. Бюджет выходил золотым. Тогда я вспомнил, что я программист, и решил заменить весь этот штат одним…

45
12
6
3
2
2
1
1
1
Познакомьтесь - вот такие деятели засрали нейрослопом весь интернет

Недавно прочитал статью, где писали, что общение с искусственным интеллектом довела до депрессии некоторых молодых людей и даже до самоубийства.

Искусственный интеллект действительно "искусственный" или моё общение с GigaChat
1

Еще два года назад Патриаршие пруды были «золотой антилопой» московского общепита. Очереди на вход, брони за неделю и чеки, оправдывающие любую аренду. Но к началу 2026 года фасад треснул. За последний год район потерял более 15 знаковых проектов (отLou LouдоAmy), а на месте люксовых концепций начали открываться сетевые кофейни.

Почему «смерт…

43
14
4
1
1
Очередной нейропонос

Я пришел в готовую команду вместо старого руководителя, которому не хватило хардов. Процессы были выстроены, но не работало почти ничего. 59 сотрудников, средний возраст 19 лет (младшему 18, старшему 23). На предыдущей работе была команда миллениалов со средним возрастом в 27, была стабильность, предсказуемость, но без искры, я подумал: молодежь оз…