Личный опыт

Расскажите о том, через что вы прошли самостоятельно: кейс в работе, продуктивность, личные финансы.

1 036 018 подписчиков
Inbound-маркетинг силами отдела продаж — как создать входящий поток и не зависеть от маркетологов

• Как силами отдела продаж писать статьи и организовывать мероприятия?
• Как направить энергию менеджеров по продажам на входящий маркетинг?
• Какие форматы можно использовать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать наш опыт организации Inbound-маркетинга силами менеджеров по продажам

<a href="https://ru.wikipedia.org/wiki/The_Weeknd" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">The Weeknd</a>
2424
55
22
22
11
11
11
11
11
Взгляд мамы на детское доп образование в общем и программирование в частности

Я как мама, и как человек погруженный в детское доп. образование на 110%, не понимаю!!! Я реально не понимаю! Не укладывается у меня в голове никак. Современные дети загружены от ушей до хвоста. У среднего школьника до 4х кружков, при этом первые два это психотравмы папы и мамы.

Взгляд мамы на детское доп образование в общем и программирование в частности
Сейчас не модно быть «красной компанией», а я вот БУДУ!
Сейчас не модно быть «красной компанией», а я вот БУДУ!

Это про спиральную динамику, есть такой дядька Фредерик Лалу (жив и здоров до сих порт). Так вот он придумал «цветовую дифференциацию» штанов организации. Разбил на 8 уровней где - красные, это галеры и работа за еду, а бирюзовые там где вроде всех хотят работать (хотя есть сомнения что там нужно работать), но никто там реально не был, мы типа на п…

Рилсы — не всегда пустая трата времени: как фотосессия вдохновила меня и дала заряд мотивации

Часто мы корим себя за то, что слишком много времени проводим, листая рилсы. Знакомо? Думаю, каждый из нас этим грешит (хотя, конечно, стоит немного ограничивать себя и не засыпать с телефоном в руках). Но знаете что? В этих рилсах можно найти нечто действительно полезное.

Украшения-трансформеры: обманчиво простые, но полные секретов

Может ли в бриллиантовом украшении быть секрет? Да, и сегодня я расскажу о технологичных украшениях с сюрпризом, которые соблазнят самую разборчивую ценительницу ювелирного искусства.

Украшения-трансформеры: обманчиво простые, но полные секретов
1111
33
22
11
ПО ТУ СТОРОНУ. НЕТ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ — ЕСТЬ ЛЮДИ

Мастера лучше всех знают пресловутые боли своих клиентов. И это гениально, что салон не нанимал отдельно маркетолога, который бы вел соцсети, анализировал ЦА, закупал рекламу. А зачем? Мастера знают, чем живет их аудитория. И говорят с ними на одном языке.

ПО ТУ СТОРОНУ. НЕТ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ — ЕСТЬ ЛЮДИ
22
Как нанимать лучших: без нервотрепки, лишних собесов и огромных трат

Рассказываем, как сэкономить время и деньги, но собрать по-настоящему крутую команду.

2020
22
Часть 1: HR-профайлинг: новый взгляд на управление персоналом

Привет, VC! На связи Дарья Баркова — основатель рекрутингового агентства Unicorn Search. Сегодня я хочу рассказать вам о HR-профайлинге — инструменте, который может кардинально изменить подход к работе с людьми в бизнесе.

Часть 1: HR-профайлинг: новый взгляд на управление персоналом
3232
55
Оживляем семейную историю с помощью технологий: генеалогия и инновации на ММКЯ

В пятницу на ММКЯ состоялась увлекательная дискуссия о семейных историях и их воплощении в книгах. Мероприятие объединило два проекта: онлайн-сервис автоматической вёрстки и дизайна «Метранпаж» и IT-сервис для изучения родословной Famiry. О том, как нам удалось совместить инновации, книги и генеалогические древа в создании семейных книг — в этой ст…

Оживляем семейную историю с помощью технологий: генеалогия и инновации на ММКЯ
11
Как прошла конференция Product Sense

До этого я помогала на конференциях больше не моего профиля: например, мобильная конференция Mobius, конференция для тимлидов Teamlead conf

11
Эмоции — друг или враг бизнеса? Разбираем «Головоломку 2»

Хайп вокруг мультфильма подугас, поэтому можно спокойно публиковать эту статью. В ней не будет стандартных тезисов о том, что эмоции — это естественно, и они помогают достигать целей в работе и личной жизни. Об этом только ленивый не написал.

Эмоции — друг или враг бизнеса? Разбираем «Головоломку 2»
55
Зона комфорта: почему она удерживает нас на месте и как её покинуть?

Зона комфорта — это то место, где нам тепло, уютно и безопасно. Здесь мы чувствуем себя уверенно, избегаем стресса и риска. Но вот что парадоксально: находясь в зоне комфорта, мы редко развиваемся. Мы привыкли действовать по накатанной, повторяя одни и те же действия, которые приносят нам предсказуемые результаты. И хотя такой стиль жизни даёт ощущ…

44