Попробуем разобраться на бытовом примере без сложных терминов.
Попробуем разобраться на бытовом примере без сложных терминов.
В 20 лет всё понятно.
Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.
Интересная история о себе — это не автобиография, а один эпизод с понятной мыслью, конфликтом и выводом. Иногда советуют начинать сторителлинг с сообщения: кто аудитория и какая «мораль» должна остаться у слушателя, а лишние детали убирать по принципу “less is more”.
Если ребенку тяжело учиться, он быстро устает, не успевает справляться с заданиями или все чаще говорит, что не хочет идти в школу — это не повод для упреков и переживаний. Иногда такие сигналы означают то, что ребенку просто не подходит традиционный формат обучения.
Одна из ключевых функций руководителя - коммуникации. Слово вроде понятное, но внутри него собираются разные элементы того, что можно отнести к коммуникациям: какие это коммуникации, с кем, их частота, их уровень, их форма, их цель, их формат.
И надо сказать, что если руководитель не уделяет пристального внимания блоку коммуникаций, то это с…
Команда из России будет представлена на ней впервые.
Всем привет! 👋
Запускаю серию постов по техничке антифрода — для подписчиков и всех, кто копает в сторону фрода
Ребенок живет за границей, учится, общается, но все чаще делает это не на родном языке. Кажется, что русский постепенно уходит, а вместе с ним и возможность свободно общаться и чувствовать связь с родной культурой. В условиях другой среды так происходит у большинства детей.
Вот что меня всегда удивляло, так это то, как люди абсолютно необразованные несут чушь и продают курсы, а другие у них еще и покупают. Никого не хочу оскорбить, они и сами не понимают, что таким образом могут наносить вред другим людям. Но вот что еще более странно, так это то, что люди, которые уже достаточно компетентны в вопросе, абсолютно неуве…
Два года назад у меня было шесть проектов в активной фазе. Три коммерческих, два экспериментальных и один — ремонт в квартире, который, как известно, тоже проект, причём самый сложный.
Команда как живой организм: растёт, преодолевает кризисы, становится сильнее. Но если требовать «взрослой» продуктивности от группы, которая не пережила «детские болезни», можно завалить проект. Модель Такмана показывает, через какие стадии развития проходит команда и как помочь коллективу стать сплочённым и эффективным.