Лайфхак: сотрудничаем с университетами — набираем кадры эффективнее
Рассказываем, как небольшой компании в 150 человек — это мы — удалось открыть свою лабораторию в одном из самых крупных университетов страны, чем это лучше образования внутри компании и какие проблемы нас ждали и ждут.
Эмпатия, коучинг и визионерство: главные тренды в бизнес-образовании
К руководителю сегодня предъявляется много новых требований: нужно действовать «осознанно», обладать развитым эмоциональным интеллектом и хорошо разбираться в новой этике. Бизнес-образование тоже меняется: программы MBA предлагают не разрозненный набор навыков, а целостную картину мира.
Может вы еще и программу обучения за меня придумаете? Обучающий контент от сотрудников
Как вы считаете, могут ли сотрудники участвовать в создании контента для корпоративного обучения? На первый взгляд, идея звучит сомнительно, но так ли это на самом деле, мы разберем в сегодняшней статье.
Обычно в этот блог попадают статьи, которые стали результатом только нашей работы: мы рассказываем о накопленных знаниях, кейсах, трендах — о том, что почерпнули из личного опыта. Но работая каждый день с людьми из разных сфер, невозможно не научиться чему-то друг у друга. Таким стал наш проект с “Теориями и практиками”.
Есть одно интересное направление в деятельности Astana Innovations — развитие инновационной экосистемы. И мы понимаем, что развивать инновации в городе нужно, в том числе через наращивание критической массы ребят, которые обладают навыками STEM.
Олег Замышляев: мощнейшие инсайты 2020 года, Mozlab, Tellsy, стратегия будущего
Поговорили с экспертом в сфере eLearning о том, как изменилось электронное обучение за 2020 год, что ждать в будущем и как быть гибким в быстро меняющихся условиях. Обсудили самые яркие проекты компании "Мастерская Олега Замышляева", а также стратегию развития, ведущую к успеху:
