В ИТ-сфере диагноз «выгорание» давно стал синонимом усталости от токсичных задач или жестких дедлайнов. Когда тимлид или ведущий разработчик начинает срывать сроки, факапить созвоны и выдавать баги, HR-департамент обычно предлагает стандартный набор: «сходи в отпуск», «возьми day-off» или «поговори с корпоративным психологом».