Офис

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда новый сотрудник увольняется спустя несколько недель или месяцев после выхода.

Только ленивый сегодня не процитировал впечатляющую, грандиозную и вдохновляющую очень спорную историю с четырехдневным рабочим днем. Документального подтверждения нет, есть только заявление главы Минтруда Антона Котякова. Министр сказал, что уже сейчас работнику и работодателю можно договориться о четырехдневной рабочей неделе согласно положениям…

Исследования Harvard Business Review говорят о том, что 71% руководителей считают совещания малоэффективными либо бесполезными. Обычная ситуация – низкая вовлеченность сотрудников.

«Без него ничего не работает». На первый взгляд, это звучит как лучший комплимент сотруднику. Кажется, что именно такие люди становятся незаменимыми, быстрее растут и обладают высокой ценностью для компании. На практике все наоборот.

В мире бизнеса долгое время существовал негласный тренд на масштабы. Количество сотрудников в штате часто подчеркивало статус компании: «У нас три этажа офиса и пятьдесят человек только в маркетинге!». Но в 2026 году этот пафос незаметно превратился в очень дорогую привычку.

Раньше эта…

Даже самая простая система ввода новичков даёт компании ощутимый экономический эффект уже в первые недели. Без неё бизнес тратит лишние деньги и время на исправление ошибок, повторное объяснение одних и тех же процессов, а также теряет мотивацию новых сотрудников, которые вместо продуктивной работы тратят недели на поиск информации и адаптацию.

На собеседовании он очарователен. В работе — безжалостен. Психопаты не носят масок злодеев. Они носят дорогие костюмы и получают лучшие рекомендации. Исследования показывают: доля психопатов среди топ-менеджеров в 4–5 раз выше, чем среди…

Давайте честно: мысль «надо что-то менять» чаще всего приходит в воскресенье вечером. Вы смотрите на выглаженную рубашку, вспоминаете утренние пробки, начальника с его «срочными задачами на вчера» и понимаете, что глянцевая картинка из соцсетей — где человек работает с ноутбуком у бассейна — выглядит всё более заманчиво.

Но следом включается…

Так исторически сложилось – часто оправдание для бездействия.

В одном из офисов ГАЗСТРОЙПРОМ второй этаж столовой практически не использовался.

У меня тоже бывают факапы. И я люблю про них рассказывать.

Март 2026 года. Ко мне приходит EdTech-клиент (работаем стабильно второй год) и говорит:
— Марьяна, мы открываем новое IT-направление. Надо собрать структуру, регламенты, точки контроля по метрикам и дорожную карту на год.
— Дедлайн?
— Вчера.
— Ммм, мое любимое!
Через неделю после этого диалога…