Офис

@office

Рабочая обстановка, домашние офисы, красивые и удобные пространства.

991 413 подписчиков

Почему HR-ы гробят проекты, путая усталость с психиатрией

Дисклеймер: Автор не врач. Все совпадения случайны. Текст носит развлекательно-философский характер

1

В больших компаниях проекты появляются легко. Достаточно стратегической сессии, амбициозной цели или внешнего давления рынка — и запускается инициатива. Назначается команда, формируется план, создаётся рабочая группа. На старте всё выглядит убедительно: ресурсы есть, люди мотивированы, календарь расписан.

Проблемы начинаются позже. Когда срок…

Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.

Делегирование в малом бизнесе становится рабочим, когда вы передаёте не «дела», а результат + полномочия + критерии приёмки + точки контроля. Самая частая причина провала — размытые ожидания и отсутствие системы ответственности, поэтому ниже — пошаговый алгоритм, который можно внедрить за 1–2 недел…

Как делегировать задачи в малом бизнесе: система, которая освобождает владельца, а не создаёт хаос
Power Query и Сводная таблица

Проблема, знакомая каждому HR, бухгалтеру, маркетологу и др.

Мне нужен был профессиональный совет и давеча прибегнул к помощи одной сведущей в вопросе коллеги. Слово за слово - отчеты, дедлайны, KPI - а потом разговор плавно перетек в русло приятельской болтовни и в каком-то сравнении я упомянул актера Жан-Клода Ван Дамма.

Если кто не помнит, это герой боевиков 90-х - квадратный парень в спортивных шт…

2

20 минут. Раз в неделю. Звучит как ерунда, правда? Можно было бы просто терпеть.

Но вот что происходит на самом деле: каждый раз, когда владелец студии открывает эту папку с договорами в PDF, у него в голове включается тревога. «А вдруг пропущу цифру», «А если где-то опечатка», «А если клиент потом придерётся». Он сверяет, перечитывает, сверя…

Создать команду, которая постоянно учится и развивается — мечта любого руководителя. Но что делать, если обязательные курсы и тренинги вызывают только скуку и сопротивление? И чем поможет платформа для совместной работы.

Культура самообучения: как встроить развитие сотрудников в рабочий процесс
А вот эти руководители, они с нами в одной комнате?

Давайте сегодня обсудим мою любимую тему - тему роли Руководителя отдела продаж.

1

— Ну что, коллеги, семинар закончился. Чему научились?
— Ничего нового не узнал.
— А я не понял, зачем мне это вообще?
— Не важно, зачем! Зато теперь отчёты красивые напишем, как развиваемся.

Знакомо?

Индивидуальные траектории развития вместо общих курсов
2

– Подождите, клиенту же обещали бесплатную интеграцию?
– Какую ещё интеграцию? У нас в заявке этого нет.
– Продажи сказали, что это «в рамках сделки».
– А нам об этом кто должен был сказать?!

Пространства в TEAMLY: неограниченные зоны для совместной работы
1

Архитектурное бюро Syntaxis представило вторую очередь штаб-квартиры компании Cloud.ru, расположенную в отдельном корпусе кластера Lucky в Москве. Концепция нового делового пространства для одного из крупнейших в России провайдеров облачных сервисов получила название CloudUnity.

Новый офис площадью площадью 962 кв. м.полностью занимает 4-ый…