Офис

Рассказываем про богатую историю здания ВТБ на Воздвиженке, современное устройство офиса и жизнь команд, которые развивают ВТБ Онлайн и цифровые сервисы ВТБ. Вы узнаете, как выглядит пространство изнутри, как проходят демо-дни, что такое «Кофешеринг», про наши традиции благодарности и почему у нас классно работать.

У многих компаний есть корпоративные порталы для сотрудников – в основном, это локальные внутренние сайты, базирующиеся, например, на WordPress или Bitrix24. Некоторые предпочитают готовые решения от Talent Rocks или VK HR Tech. Порталы могут иметь различные вкладки и настройки для администраторов и сотрудников. Хочу рассказать об одной опции, кото…

Перерыв на обед — законное время для отдыха и восстановления сил, а не для стресса. И всё же, корпоративные столовые иногда огорчают: холодная еда, сломанный стул, крошки на столах. Расскажу, как с помощью цифрового инструмента превратить столовую если не ресторан, то в место, где сотрудникам будет комфортно.

Коллеги, давайте честно: мы живём в эпоху, когда бизнес — это не просто деньги, а шоу, где за успехи раздают награды, восхищение и инвестиции. И если Голливуд празднует свои достижения на церемонии "Оскар", то в мире бизнеса аналогом этой статуэтки может стать признание рынка, многомиллионные сделки и восторженные отзывы клиентов. Как же создать ко…

В современном бизнесе перед каждым работодателем рано или поздно встает вопрос: нанимать сотрудников в штат или использовать услуги кадрового партнера? Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от специфики бизнеса, текущих задач и долгосрочных целей компании.

Многие компании по-прежнему наступают на одни и те же грабли при работе с вовлечённостью сотрудников. Ошибочные подходы и распространённые мифы мешают добиться реальных результатов: удержать ключевых специалистов, повысить продуктивность команд и улучшить атмосферу в коллективе. В этой статье мы подробно разберём самые популярные заблуждения о вовл…

Наследие пандемии в виде полностью удаленной работы все больше остается в прошлом, а компании и сотрудники с новой силой возвращаются в стены офисных пространств. Но это не значит, что все возвращается к показателям до 2020 года. За прошедшее время и работодатели, и сотрудники выработали новое отношение к рабочей среде, и теперь оно определяет обли…

Хороший сотрудник внезапно стал отстраненным? Пропала инициатива, а разговоры все чаще сводятся к «не знаю, посмотрим»? Возможно, он уже морально готов уйти. Разбираем 5 ключевых признаков, что сотрудник планирует покинуть компанию. Не игнорируйте их, ведь предотвратить уход проще, чем искать замену.

Токсичные сотрудники — не просто те, кто плохо выполняет свои обязанности. Их поведение может негативно влиять на всю команду, снижать мотивацию коллег и даже приводить к ухудшению корпоративной культуры. В этой статье мы разберем, как распознать токсичных сотрудников, как с ними работать и где найти достойную замену.

Когда новичок приходит на работу в новую компанию, то зачастую он не знает, чем занимается компания вообще, иногда есть какое-то общее понимание о роде деятельности. Вы же знаете, чем занимаются Яндекс, Сбер, Ozon и другие крупные компании, но это крайне поверхностное знание, которое не дает общей картины.

Лидирующей проблемой руководителей и собственников по-прежнему остается персонал. Кадровые агентства могли бы ликовать, если бы сами не испытывали похожих трудностей. Как в старом анекдоте — раввин говорит Богу: «Мой сын ушел в христианство, что посоветуешь, Господи?» Бог ему: «Сам не знаю, у меня та же проблема…»