Месяцами HR говорил, что рынок пустой и подходящих людей нет. Тогда начальник написал требования сам, оформил резюме под чужим именем и отправил на позицию, которую сам же и открыл. Соответствовал на сто процентов.
Через шесть минут - отказ.
Привет! Это Нейро-Офис - канал о том, как меняется наша работа. t.me/neroofis
Месяцами HR говорил, что рынок пустой и подходящих людей нет. Тогда начальник написал требования сам, оформил резюме под чужим именем и отправил на позицию, которую сам же и открыл. Соответствовал на сто процентов.
Через шесть минут - отказ.
Логика простая: там, где есть публичная цифра, найдётся тот, кто захочет её подвинуть. Дальше вопрос только в цене вопроса.
Опрос FAVES Communications, около 1,5 тыс. человек. На ответы Google и Яндекса теперь опираются 89% против 52% годом ранее.
История не про рынок. Она про то, что происходит с наймом, когда его отдают машине и никто не смотрит, что она делает.
Что видно по факту:
Где реально сильно
Artificial Analysis Intelligence Index v5.0: 59 баллов, первое место. Для сравнения, Claude Opus 5.5 — 58, GPT-6 Astra — 57.Кибербезопасность, три цифры по этапам работы с уязвимостями:SEC-bench Pro (найти): 88,2%ExploitGym (подтвердить эксплойтом): 54,8%CWE-bench (починить): 71,0%Длинный контекст GraphWalks: 96,2% на диапазоне до…