Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
В 2026 году рынок труда окончательно превратился в поле боя алгоритмов. Пока вы думаете, где составить резюме онлайн, рекрутинговые системы крупных компаний используют нейросети для отсева 94% кандидатов ещё до того, как резюме увидит живой человек.
Есть одно удивительное состояние, которое я вижу всё чаще — в клиентах, в коллегах, да и в себе самом в разные периоды жизни. Момент, когда человек идёт по привычной дорожке, выполняет задачи, которые когда-то казались логичными, собирает галочки, которые должны были приносить чувство успеха, но вдруг внутри что-то смещается, словно пласт реальност…
ИИ нужно рассматривать как «умного студента», который быстро учится и помогает вам решать операционные задачи, но не принимает решений за руководителя.
Но перед тем как его применять и рекомендовать другим нужно самому разобраться в возможностях ИИ. Не обязательно становиться промпт-инженером или разработчиком, но важно понимать, на какие биз…
Стратег должен учиться делать выводы из любых событий. Именно из этого исходили авторы китайской военной философии «36 стратагем» – это не просто набор хитростей, а система мышления, основанная на наблюдении за природой. Стратагемы объясняют, как действовать, когда прямые пути недоступны, и как использовать поведение окружающего мира для победы без…
Я профессиональный проходитель performance review. И может показаться, что это шуточная статья, но я вообще не шучу.
Я веду Telegram-канал, в котором собираю вакансии не с крупных сайтов, а из прямых обращений работодателей и закрытых чатов. Это «теневой» рынок: здесь появляются предложения, которые часто не доходят до публичных площадок.
Проанализировав поток таких объявлений, я заметила три неочевидных, но устойчивых тренда. Они показывают, куда движется…
Разговорились недавно с моей подругой-практикующим психологом о том, почему ряду женщин-руководителей (а иногда и мужчин) свойственен не просто гиперконтроль, а прямо-таки «инвалидизация» сотрудников. Как это происходит и влияет на бизнес.
Коллеги, давайте откровенно. Мы много говорим о Candidate Experience, (опыт кандидата), инвестируем в красивые карьерные сайты и соцсети. Но настоящий опыт кандидата формируется не в привлекательной картинке, а в процессе отбора. И здесь нас порой подстерегают фатальные слепые зоны.
В этой статье, как следует из названия, мы обсудим то, что тебе и твоей команде потребуется для начала деятельности в руководящей роли. Сформировав культуру ответственности, определив стратегию команды, не забыв и о пирамиде Маслоу для всех, потребуется найти необходимые для реализации грандиозных планов ресурсы, инструменты и знания. О них мы гово…
«Тихий найм» — это не стратегия, а признание поражения вашей системы подбора. Когда вы распределяете задачи ушедшего сотрудника на оставшихся, вы покупаете время за кредит, выданный под процент выгорания команды. Месяц такого режима — и вы теряете в качестве. Два — и начинаете тормозить ключевые проекты.
В 2025-2026 гг. цифры рисуют па…