Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 105 подписчиков
Довольные сотрудники более лояльны работодателю и работают на 32% старательнее.

Есть поговорка: скупой платит дважды. В логистике эта поговорка превращается в "скупой платит лишние 8 миллионов". Я долго не верил, что разница по зарплате всего лишь в 20 000 рублей может давать такие убытки. Делюсь расчётами для тех, кто ещё сомневается.

3
3
1

Увольнение — одна из самых неприятных задач руководителя. Не потому, что это сложно технически. Процесс обычно понятен: разговор, документы, передача дел. Сложность в другом — это всегда разговор о чьей-то жизни, доходе и будущем.

За годы управления командами я заметила одну закономерность: большинство компаний делают увольнения либо слишком…

Александр Зайцев мог заниматься нанотехнологиями, получив знания от нобелевского лауреата Жореса Ивановича Алферова, или уехать работать в Европу, как многие однокурсники. Но вместо этого он бросил аспирантуру и начал делать сайты за 3000 рублей, чтобы закрепиться в Петербурге. Сегодня его агентство KPI LAB продвигает более 40 компаний каждый месяц…

Александр Зайцев: как физик-нанотехнолог построил SEO-агентство в алом океане
8
4
1
1

Интересуют именно офисные специальности. Есть хорошая вакансия в кадры, HR специалистом. Хочется послушать так ли все, как в вакансии написано? Если будут сотрудники из Подольска, вообще отлично!

От логистики к IT: как я нашел свой путь в системной интеграции

Пять лет назад друг сказал фразу, которая изменила всё: «Если ты спланируешь свою жизнь на 5 лет вперёд — ты сможешь её поменять».

1
Про команду

Кажется логичным: чем сильнее специалист — тем лучше для команды.

1

В этой статье я описал свой опыт поиска работы в 2025-2026 году от потери должности до успешного трудоустройства. Раскрыл все подводные камни агрегаторов и компаний, которые нашел

Начнем историю с того, что в декабре 2025 года я решил уволиться из компании, в которой проработал 2,5 года.

1

Данная статья нацелена на публикацию недобросовестных компаний с точки зрения отношений с потенциальными и текущими сотрудниками.

Все упомянутое в статье - личный опыт автора текста, а значит не является предметом преследования.

3

Знакомо ли вам это чувство: вам 20 (или чуть больше), вы только начинаете карьеру — а уже кажется, будто все вокруг добились большего? Кто‑то запустил стартап, кто‑то уехал работать за границу, а кто‑то уже руководит командой. И только вы «всё ещё» ищете себя. Разберёмся, почему так происходит — и как перестать сравнивать себя с другими.

Отку…

1

Увидела удобную формулировку: «Корпкультура — это ответ на вопрос, какие мы есть, как мы действуем и что нас объединяет»

Звучит круто, копирайтеру лайк. Но на деле эти лозунги, транслируемые в презентациях и на офисных экранах, не имеют ничего общего с тем, как люди ведут встречи, принимают решения и о чем говорят в баре на тимбилдинге

Вы вылизали свое резюме до блеска. Посмотрели кучу вебинаров, красиво расписали достижения в цифрах и метриках. Откликаетесь на вакансию, где подходите по всем пунктам на сто процентов.

И получаете автоматический отказ через три минуты. Или глухую тишину на две недели.

1