Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 092 подписчика

Практически каждый человек периодически сталкивается с подсознательной реакцией, которая ставит под сомнение компетентность, решения и результаты. В психологии это принято называть внутренним критиком — устойчивой системой самоконтроля и самооценки, которая в негативном случае может стать источником хронического стресса и снижать эффективность. Отк…

Внутренний критик: сомнения, которые останавливают нас от прогресса
2

Мне приходилось работать с очень разными командами. Иногда это были не просто коллективы, а уже полноценные структуры.

Розница. Сети. Много точек. Несколько офисов. Десятки сотрудников.

4

По словам сервиса, это нарушение внутренних политик и конфиденциальности данных бывших коллег.

Источник: iidanc.org 
18
1

Собеседование — это первая встреча с человеком, который может стать частью команды. Чтобы понять, подходит ли вам кандидат, важно слушать не только слова, а ещё замечать общее настроение, мотивацию и язык тела

Первое, на что смотрю — как человек вошёл в комнату, поздоровался и сел, какой у него взгляд, жесты, темп речи и интонация —…

9

От острого дефицита кадров мы перешли к ситуации, где соискатели вынуждены конкурировать за ограниченное количество вакансий. В этой статье разбираем ключевые тренды, даем обоснованные прогнозы и практические рекомендации для обеих сторон рынка — и для тех, кто ищет работу, и для тех, кто её предлагает.

5

Из каждого утюга последние лет десять рассказывают, как плохо работать «на дядю». Корпорации, офисы, начальники, работа по девять часов в день и отпуск по согласованию — все это объявлено морально устаревшим. Нам предлагают свободу. Работай на себя. Будь сам себе боссом. Делай то, что любишь. Монетизируй страсть. Не нравится — уходи, рынок большой.

Хуже всего работать на дядю, если дядя — это ты сам
1

Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга, провели исследование и выяснили, как соискатели относятся к тестовым заданиям при трудоустройстве. Для большинства кандидатов это привычный и понятный этап отбора: 41% россиян считают проверку навыков естественным способом оценки компетенций, а каждый пятый (20%) уверен, что грамотно составленные…

1
Мифы тайм-менеджмента & "Принцип Парето"

Тайм-менеджмент — это искусство управления временем, которое помогает эффективно планировать и организовывать свое время.
Однако существует ряд распространенных заблуждений, которые могут негативно сказываться на продуктивности.

Рынок труда 2026. Как не остаться за бортом и найти работу.

Всем привет! Поделюсь своими наблюдениями и наблюдениями соискателей, с которыми я работаю.

1
Рынок найма сломался. Как мы в CosmoPet переосмысляем найм и строим команду мечты

Если вы хоть раз искали человека в команду, вы знаете, какая это боль. Шаблонные резюме, одинаковые собеседования, тысячи анкет и ни одного подходящего кандидата.

2
1
1