Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Путь в ритейл у каждого разный: кто-то начинает здесь первую в жизни работу, кто-то оказывается в торговом зале после смены на скорой или дежурства в патруле. Прежний опыт при этом не пропадает: медик сможет говорить с человеком в стрессовой ситуации, полицейский — быстро оценить обстановку, турагент — привести клиента к решению.
Пока американские программисты хвастаются на Reddit двумя тайными работами, руководитель отдела закупок из Нижегородской области показал, как выглядит overemployment по-русски.
2021 год. Мне 29. За спиной суворовское училище, университет МВД и почти шесть лет службы в ОВД. В свой календарный выходной я стою в оцеплении на городском мероприятии — потому что у сотрудника ОВД выходной наступает на восьмой день недели. Мой технический стек на тот момент: уверенный Word и немного Excel. Не «база P…
Большинство специалистов начинают внимательно смотреть вакансии в довольно конкретный момент: когда уже приняли решение менять работу.
Разбираясь в том, что делает в банке кассир, стоит начать с главного: кассир-операционист выполняет расчетно-кассовое обслуживание клиентов, оформляет банковские продукты, проводит транзакции и повседневные финансовые операции. Работа кассира становится первой точкой контакта между клиентом и банком. Профессия подходит как для специалистов с опытом…
Карьеру продакт-менеджера часто представляют довольно линейно: Product Manager → Senior Product Manager → Head of Product → CPO.
На практике вариантов гораздо больше. Даже путь к продуктовому лидерству редко выглядит одинаково: он зависит от типа компании, масштаба продукта, уровня ответственности и того, в какую сторону человек хочет…
Всем привет. Меня зовут Роман Изотов, я карьерный консультант. Сегодня мы поговорим о самом унизительном этапе найма, который почему-то стал нормой на российском рынке.
Каждый день ко мне приходят маркетологи, аналитики, дизайнеры и менеджеры с одной и той же историей. Они проходят скрининг, нравятся нанимающему руководителю, а потом получаю…
Когда бизнес сталкивается с нехваткой сотрудников, первое решение кажется очевидным:
нам нужно больше людей — значит, нужно быстрее нанимать.
Наблюдая за современной политикой и бизнесом, мы видим парадокс, который заставляет задуматься о природе власти и управления. Почему Дональд Трамп так настойчиво ищет "выгодные сделки", предпочитая их системной работе с обществам и институтам? В его администрации решения принимает крошечная группа из пяти-шести человек, а ключе…
Есть странная вещь в управлении: человека могут повысить до руководителя за то, что он лучше всех знает свою работу, а потом выясняется, что именно это знание мешает ему быть руководителем.
Паша Хегай — основатель сообщества heg.ai и нескольких стартапов, включая AI-приложение Romantic AI. В разговоре для подкаста «Создавай иначе» он объяснил, почему сильное сообщество вокруг продукта иногда весит больше, чем сам продукт.