Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Пять трендов для привлечения поколения Z: как адаптировать стратегии продвижения HR-бренда.
Почему бонусы и тимбилдинги не спасают от выгорания
Ошибки работодателей при трудоустройстве сотрудников на удаленку
Таро гороскоп, фильмы и полезные бесплатные мероприятия для HR
Переговоры для меня всегда были больше, чем обмен документами и протоколами встреч. Это драгоценный навык, который рождается в практике и оттачивается годами.
Наш HR Generalist Люба пришла в компанию из сферы, далекой от айти, но это не помешало ей стремительно вырасти. За три года Люба сменила несколько ролей, расширяя компетенции, и теперь входит в продуктовую группу. Практические советы, как быстро погрузиться в новое дело и эффективно расти, — в статье.
«Ну, держись!» — если критика вызывает в вас именно такую реакцию, значит, она была высказана неправильно. Конструктивная критика — это не способ уязвить, а инструмент роста. Умение давать и получать конструктивную обратную связь важно каждому: и руководителю, и специалисту, и коллеге. Особенно, когда рабочая среда задет условия высокой динамики и…
На примере платформ для корпоративного обучения.
Это статья из цикла, основанного на исследовании тенденций и данных рынка труда в области продуктового менеджмента в России. Мы рассмотрим навыки, упоминаемые в вакансиях, разберем успешные примеры их сочетаний и покажем, как редкие связки компетенций могут значительно улучшить вашу карьеру. Особое внимание уделим тому, для каких грейдов (Junior, M…
В России не хватает рабочих рук. По оценкам РАНХиГС, к 2030 году трудоспособное население может сократиться еще на 3–5 млн человек. Дефицит ощущается уже сейчас: по данным Росстата, в 2024 году число вакансий на рынке труда достигло 2,3 млн, а в массовом сегменте на одну вакансию приходится менее одного соискателя.