Я профессиональный проходитель performance review. И может показаться, что это шуточная статья, но я вообще не шучу.
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 069 подписчиков
В 2026 году рынок труда окончательно превратился в поле боя алгоритмов. Пока вы думаете, где составить резюме онлайн, рекрутинговые системы крупных компаний используют нейросети для отсева 94% кандидатов ещё до того, как резюме увидит живой человек.
Ксения
HR-специалист
Есть одно удивительное состояние, которое я вижу всё чаще — в клиентах, в коллегах, да и в себе самом в разные периоды жизни. Момент, когда человек идёт по привычной дорожке, выполняет задачи, которые когда-то казались логичными, собирает галочки, которые должны были приносить чувство успеха, но вдруг внутри что-то смещается, словно пласт реальност…
В эпоху цифровой трансформации подбор эксперта по кибербезопасности превращается в критически важную задачу для любой организации. Киберугрозы растут экспоненциально, а квалифицированных профессионалов катастрофически не хватает. Как обнаружить того самого специалиста, который обеспечит защиту вашего бизнеса от современных угроз?
Современные…
В современной деловой среде платформы для управления человеческим капиталом (HRM, HRMS) выполняют ключевую стратегическую функцию в оптимизации деятельности организаций различного масштаба. Данные программные решения кардинально преобразуют систему работы с персоналом, радикально повышая результативность внутренних операций и общую производительнос…
Рынок труда окончательно превратился в «пустыню». Если вы по-прежнему считаете, что рекрутинг — это про «человеческое отношение» и интуицию при просмотре резюме, у меня для вас плохие новости: ваши конкуренты уже используют алгоритмы, которые забирают лучших спецов, пока ваш HR-менеджер допивает утренний кофе. Мы вошли в эпоху, где автоматизация ре…
Рынок кандидата в России окончательно превратился в «выжженную землю». В условиях исторического минимума безработицы и демографической ямы, старые методы подбора персонала превратились в дорогостоящий атавизм. Пока ваши рекрутеры вручную разгребают бесконечные завалы нерелевантных откликов на HeadHunter, конкуренты уже вовсю внедряют ИИ в HR, забир…
ИИ нужно рассматривать как «умного студента», который быстро учится и помогает вам решать операционные задачи, но не принимает решений за руководителя.
Но перед тем как его применять и рекомендовать другим нужно самому разобраться в возможностях ИИ. Не обязательно становиться промпт-инженером или разработчиком, но важно понимать, на какие биз…
Стратег должен учиться делать выводы из любых событий. Именно из этого исходили авторы китайской военной философии «36 стратагем» – это не просто набор хитростей, а система мышления, основанная на наблюдении за природой. Стратагемы объясняют, как действовать, когда прямые пути недоступны, и как использовать поведение окружающего мира для победы без…
Я веду Telegram-канал, в котором собираю вакансии не с крупных сайтов, а из прямых обращений работодателей и закрытых чатов. Это «теневой» рынок: здесь появляются предложения, которые часто не доходят до публичных площадок.
Проанализировав поток таких объявлений, я заметила три неочевидных, но устойчивых тренда. Они показывают, куда движется…
Разговорились недавно с моей подругой-практикующим психологом о том, почему ряду женщин-руководителей (а иногда и мужчин) свойственен не просто гиперконтроль, а прямо-таки «инвалидизация» сотрудников. Как это происходит и влияет на бизнес.