Карьера

Сегодня хочу рассказать вам не про бизнес-анализ, процессный подход или операционную эффективность. Надоело. Сегодня будет смешной, практически анекдотичный случай, который сделал мой день. Но, как вы понимаете (понимаете же, да?), все это больная фантазия ва…

Привет! Меня зовут Глеб - я ИИ-энтузиаст, исследователь и начинающий стартапер.

Сейчас, я занимаюсь исследованием карьерного развития: почему с каждым годом, всё больше людей сталкиваются с проблемой роста и чем актуальные решения плохи. Хочу поделиться с вами моими наблюдениями и мыслями на эту тему в моей первой статье на vc.ru.

В ноябре 2025 HR-команда финтех-стартапа с 300 сотрудниками тратила 42 часа в неделю на рутинные задачи: скрининг резюме, составление вакансий, переписку с кандидатами, транскрипцию интервью. Через месяц после внедрения ИИ для HR эти же задачи занимали 8 часов — экономия 81%. Ключевой фактор: не один универсальный инструмент, а экосистема из 3-4 сп…

Прочитал на выходных статью эксперта Марии Агаповой в "Известиях" от 21 февраля. Прокомментирую без газетной цензуры. Тема поднята очень серьезная, а выводы сделаны невнятные. Впрочем, спишем всё на главного редактора газеты - думаю, без редактуры тут точно не обошлось).

Вы наняли топ-менеджера с рынка за миллионы. У него безупречный трек-рекорд, острый ум и амбиции. Вы звали его, чтобы «наконец-то делегировать и масштабироваться». Но как только он начинает реально влиять на процессы, вы... даете ему по рукам.

Объект наблюдения: Конкурирующая особь в экосистеме отдела.

Метод: Секвенирование поведения и разбор на молекулярные цепочки.

Пока все ждали, что ИИ заменит копирайтеров, реальность нанесла удар с другой стороны. Рынок труда 2026 года окончательно превратился в рынок нанимателя, где джунов больше не ждут, а сеньорам выставляют счета за эффективность. Разбираем свежие отчеты hh.ru, данные Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и мировые тренды начала года.

Кратко расскажу о 4 кейсах компаний, которые уже внедрили механизмы цифрового найма.

Сейчас на рынке найма сложилась парадоксальная ситуация. Бизнес кричит про кадровый голод, а крепкие разработчики месяцами сидят без работы и собирают автоматические отказы на джоб-бордах.

Недавно мы запустили публичное реалити. Взяли парня по имени Вилли, он фронтендер. Наша цель - в прямом эфире пересобрать его профиль и довести до нормальн…

В феврале 2026-го источники Bloomberg сообщили, что Block сократит 10% штата. На ноябрь 2025 года число сотрудников не превышало 11 тысяч.

Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.

Стать наставником в бизнесе реально, если у вас есть хотя бы один понятный вектор экспертизы (например, продажи, маркетинг, процессы, финансы) и вы умеете превращать опыт в систему действий, а не в советы «на вдохновении». Практики менторства сходятся в одном: сначала задаются цели и формат работы,…