Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Вы прошли два этапа собеседований. Эйчар мило улыбается, техлид одобрительно кивает. И тут звучит дежурная фраза: нам все нравится, осталось только небольшое тестовое задание.
Вы открываете файл и понимаете, что это не синтетическая задачка на алгоритмы. Это реальный кусок работы. Написать стратегию продвижения продукта на квартал. Спр…
В группе говорят, что в «Нанотроника» проходят кадровые изменения, связанные «с адаптацией к реализуемым и запланированным проектам».
Вот только я бы не стал начинать разговор с этой фразы. Слишком уж она похожа на мотивационный плакат.
Гораздо интереснее другое: как человек вообще решается на такой поворот, когда за плечами уже двадцать лет нормальной карьеры?
Проект «КАРЬЕРА С "0": ОТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА», разработанный командой Государственного бюджетного Учреждения города Москвы «Автотранспортная компания» (ГБУ «АТК»), вошел в шорт-лист престижной городской премии в сфере управления персоналом «В кадре».
Экспертная комиссия включила практику столичного Учреждения в топ-60 лучш…
Юрист В. (клиент Бизнес-школы Елены Никульшиной) хотела использовать искусственный интеллект для профессиональных блогов в социальных сетях. В работе с ней я начала с её собственных текстов: как она объясняет юридические ситуации, какие выражения использует, как выстраивает рассказ. Мне было важно сохранить то, за что читатель узнаёт конкретного сп…
Ситуация знакома многим специалистам. Вы несколько раз обсуждали повышение заработной платы, расширение зоны ответственности или изменение условий работы, но компания не была готова ничего менять.
Обычно разговор об ИИ и рынке труда сводится к вопросу: какие профессии он заменит?
Я захожу в компании, где HR-отдела ещё нет. Обычно это 15–40 человек.
Я захожу в компании, где HR-отдела ещё нет. Обычно это 15–40 человек. Собственник сам закрывает вакансии или отдаёт их знакомому рекрутеру. Кадры «ведёт бухгалтер». На вопрос, где документы, отвечают: всё в 1С.
В производственных компаниях корпоративная культура часто воспринимается как что-то вторичное. Есть цеха, есть оборудование, есть план — а «культура» где-то на периферии. В ТЕХНОТЕКС за два года доказали: системная работа с внутренним HR-брендом дает измеримые результаты даже в традиционной отрасли. Читайте в материале, как корпоративный портал, ма…
Кто такой продуктолог в девелопменте, в чём его суперсила, из каких сфер приходят в эту профессию — разбираемся вместе с командой разработки продукта Sminex.