Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Недавно одна знакомая попросила помочь с профориентацией - говорит, какой тест пройти, чтобы понять на кого отучиться и кем пойти работать.Ей 38 и она практически не работала по своей специальности менеджера, так как была в декрете и потом занималась детьми. Сейчас дети подросли, есть желание и возможность работать, но, говорит, глаза разбегаются и…
Есть тип менеджеров, вы с такими сталкивались - менеджеры конформисты.
К 2030 году дефицит кадров на российском рынке может достигнуть 4 млн человек. В таких условиях компании остро нуждаются в активизации работы HR: сотрудников важно не только искать, но и удерживать. Как в этом помогают технологии — рассказываем в ста��ье.
Про мотивацию, полезные привычки во время учебы и впечатления от собеседований и первых дней работы в Т1 — от выпускницы Открытой школы Т1.
«Роман, а правда, что без мигрантов вся стройка бы встала? Или это миф, который мы сами себе рассказываем, чтобы не искать людей по регионам?»
Мы живем в эпоху, когда уметь выступать и громко выражать свои мысли — не привилегия, а необходимость. Обсуждения, встречи, интервью, выступления, презентации — все это стало частью рабочей жизни. Но как быть, если каждый выход к аудитории, даже к состоящей из нескольких коллег, вызывает дрожь в коленях, скомканные мысли и паническое желание сбежат…
Рекрутеры часто делают первый шаг — пишут в личку, предлагают работу, берут инициативу в свои руки. Но как написать так, чтобы не показаться навязчивым? Как не улететь в спам и действительно зацепить кандидата? Бонус для соискателей: что можно сделать, чтобы предложения о работе находили вас сами. Без десятков откликов, стрессов и бесконечных собес…
Пять трендов для привлечения поколения Z: как адаптировать стратегии продвижения HR-бренда.
Почему бонусы и тимбилдинги не спасают от выгорания
Ошибки работодателей при трудоустройстве сотрудников на удаленку
Таро гороскоп, фильмы и полезные бесплатные мероприятия для HR
Переговоры для меня всегда были больше, чем обмен документами и протоколами встреч. Это драгоценный навык, который рождается в практике и оттачивается годами.