Карьера

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 126 подписчиков
Харды или софты: что выбрать при найме?

В конце статьи вы найдете приоритизацию хардов и софтов в зависимости от грейда сотрудника в условиях низкого бюджета :)

33
Система контроля сотрудников, которая работает без «палки»
Система контроля сотрудников, которая работает без «палки»
44
Торговая сеть "ЛЕНТА": история организационного развития и процессного управления

Далее представлены ключевые параметры и результаты проекта по состоянию на декабрь 2024 года. Можно также посмотреть расширенную видеоверсию доклада по указанной в конце статьи ссылке.

Торговая сеть "ЛЕНТА": история организационного развития и процессного управления
44
Новогодний чек-лист для руководителей: как вдохновить сотрудников на развитие в 2025 году?

Новый год — это не только время для подведения итогов, но и возможность заложить фундамент для будущих успехов. Как руководитель, вы можете помочь своей команде начать 2025 год с правильной мотивацией и вдохновением. В этой статье мы собрали полезный план действий, который поможет вам направить сотрудников на развитие, повысить их вовлечённость и п…

Забота о сотрудниках как ключевой фактор успешности компаний

“Мы заботимся о сотрудниках” - сейчас так звучит корпоративная ценность многих компаний. Во времена кадрового голода ведется настоящая борьба за таланты, и компаниям важно создавать такую рабочую атмосферу, чтобы с вами хотели работать всю жизнь. Но что конкретно из себя представляет забота о сотрудниках? Чувствуют ли ее те, на кого она направлена?…

Забота о сотрудниках как ключевой фактор успешности компаний
11
Как принять слова манипулятора, чтобы повернуть ситуацию в свою пользу?

Меня зовут Михаил Ромашов, я тренер по коммуникации в Soft Skills Lab, преподаватель по переговорам в ВШЭ и Сколково. Сегодня рассказываю, что делать, когда на вас вешают невыгодный ярлык. Ну, например, что вы ненадежный партнер.

Как принять слова манипулятора, чтобы повернуть ситуацию в свою пользу?
11
Как провести новогодний корпоратив онлайн и сплотить команду на удалёнке?

В 2024 году удалённая работа окончательно закрепилась как часть корпоративной реальности. Многие компании предпочитают гибридный или полностью удалённый формат работы. Но что делать с новогодним корпоративом, если вся команда находится в разных точках мира? Пропускать праздник — плохой вариант, ведь это шанс укрепить связи, повысить мотивацию и спл…

11
Корпоративная культура 2025: как обучение языкам помогает создавать международные команды?

Современные компании стремительно выходят на международные рынки, и это требует не только стратегического мышления, но и адаптации корпоративной культуры. Одной из ключевых составляющих этой адаптации становится обучение сотрудников иностранным языкам. Почему это так важно, и как именно языковые навыки помогают строить эффективные международные ком…

11
Какие профессии есть в IT?

Развитие технологий в наше время изменяет и улучшает нашу жизнь в разных сферах: общение, здоровье, питание, управление бизнесом или даже государством, а также трудоустройство. И сегодня все больше и больше людей хотят стать специалистами, которые причастны к подобным разработкам.

22
QA vs QC. Ты точно уверен что в этом разбираешься?
QA vs QC. Ты точно уверен что в этом разбираешься?
11
Сила воли — как делать только то, что нравится и быть для всех примером железной воли

• Как устроена сила воли и в чем ее ограничения?
• Как без волевых усилий пройти путь от прокрастинации до высокой эффективности?
• Как выстроить систему, которая позволит двигаться к цели?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме использования силы воли

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F81297%2F&postId=1694873" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Малышка на миллион»</a>
3232
99
33
11
Спекуляции на "кадровом голоде" и как их решить

Бизнес говорит, что на рынке труда кадровый голод, но при этом в соц. сетях люди повально жалуются, что их никуда не берут на работу, даже с хорошим опытом. Что-то не сходится! Давайте посмотрим, как могут быть такие разные позиции и что с этим можно сделать.

33
11