Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 109 подписчиков

Александр Зайцев мог заниматься нанотехнологиями, получив знания от нобелевского лауреата Жореса Ивановича Алферова, или уехать работать в Европу, как многие однокурсники. Но вместо этого он бросил аспирантуру и начал делать сайты за 3000 рублей, чтобы закрепиться в Петербурге. Сегодня его агентство KPI LAB продвигает более 40 компаний каждый месяц…

Александр Зайцев: как физик-нанотехнолог построил SEO-агентство в алом океане
8
4
1
1

Интересуют именно офисные специальности. Есть хорошая вакансия в кадры, HR специалистом. Хочется послушать так ли все, как в вакансии написано? Если будут сотрудники из Подольска, вообще отлично!

От логистики к IT: как я нашел свой путь в системной интеграции

Пять лет назад друг сказал фразу, которая изменила всё: «Если ты спланируешь свою жизнь на 5 лет вперёд — ты сможешь её поменять».

1
Про команду

Кажется логичным: чем сильнее специалист — тем лучше для команды.

1

В этой статье я описал свой опыт поиска работы в 2025-2026 году от потери должности до успешного трудоустройства. Раскрыл все подводные камни агрегаторов и компаний, которые нашел

Начнем историю с того, что в декабре 2025 года я решил уволиться из компании, в которой проработал 2,5 года.

1

Данная статья нацелена на публикацию недобросовестных компаний с точки зрения отношений с потенциальными и текущими сотрудниками.

Все упомянутое в статье - личный опыт автора текста, а значит не является предметом преследования.

3

Есть стратегия, в которую часто уходят сильные специалисты и руководители среднего звена:
“Я не буду спорить. Я просто докажу делом”.
Звучит взрослo. На практике часто заканчивается выгоранием и обесцениванием. Не потому что вы слабее. А потому что в слабой системе доказательство делом не превращается в правило.
🔹Почему эта стратегия кажется правильн…

Почему “докажу делом” не работает🚫

80 откликов на позицию — и все с идеальными резюме. Только эти «лучшие» почему-то не доживают до конца испытательного срока. Качество найма упало почти вдвое, резюме больше не работает как инструмент отбора, а привычный рекрутинг превратился в лотерею. Разбираемся, что творится с рынком труда и что с этим делать.

Почему откликов больше, но выбирать сложнее: что изменилось на рынке труда в 2026
13
2

ИИ меняет работу неодинаково для всех профессий. Где-то он уже стал основным инструментом, где-то изменения только начинаются, а где-то автоматизация почти невозможна (да, есть и такие сферы!). Какие профессии выбирать, где стоит быстрее внедрять ИИ, а где ключевым останется человеческий опыт? Разбираю конкретные стратегии для тех, кто уже работает…

Как строить карьеру в эпоху ИИ: практические стратегии для разных профессий

Святым Граалем профессионалов эпохи модерна является концепт "объективность", который дает возможность достигать результаты системно и предсказуемо, но работать с ним можно только внутри конкретного профессионального дискурса. Поэтому профессионал модерна вынужден выбрать себе коробку: "я программист", "я маркетолог" и т.д. Коробка ограничивает мыш…

Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.

Востребованный маркетолог в 2026 зарабатывает 200–400к руб., работая на результат: +30% лидов, ROI 300%. Рынок ценит тех, кто сочетает AI-инструменты, аналитику и нетворкинг — не просто SMM, а performance или CRM-эксперты. Главное — 3 навыка + портфолио + личный бренд.

Как стать востребованным специалистом в маркетинге 2026