Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 022 066 подписчиков

Я веду Telegram-канал, в котором собираю вакансии не с крупных сайтов, а из прямых обращений работодателей и закрытых чатов. Это «теневой» рынок: здесь появляются предложения, которые часто не доходят до публичных площадок.

Проанализировав поток таких объявлений, я заметила три неочевидных, но устойчивых тренда. Они показывают, куда движется…

1

Если вы чувствуете, что поиск работы стал сложнее – вы не одни. По данным LinkedIn, почти 80% людей чувствуют себя неготовыми к поиску работы в 2026 году, а рекрутеры считают, что найти качественных кандидатов стало еще сложнее.

«Думаете ли вы, что сможете, или думаете, что не сможете - в обоих случаях вы правы». Генри Форд.

Генри Форд ставил безумные цели и верил в них так сильно, что они материализовались.

Рекрутинг в 2026 году окончательно перестал быть игрой «кто больше обзвонит». Рынок труда в России и СНГ перегрет до предела: дефицит кадров сочетается с невероятным информационным шумом. Кандидаты уровня Senior+ завалены офферами, а стоимость ошибки найма в IT, консалтинге или финтехе теперь исчисляется миллионами рублей.

Если ваш отдел кадр…

Экс-менеджер Citi и ВТБ будет внедрять концепцию «эмоционального банкинга»

Николай Мельниченко возглавил розничное направление «ОТП Банка» -AdIndex
Карьерный потолок в IT: почему я перестал стремиться в менеджмент и начал делать свой продукт

Каждый разработчик в начале пути видит перед собой ясную лестницу: Junior → Middle → Senior. Рост компетенций сопровождается ощутимым ростом зарплаты, и это даёт мощный заряд мотивации. Пока мы проходим этот путь, редко возникают проблемы вроде выгорания — усилия оправданы: мы развиваемся, получаем новый опыт, улучшаем качество жизни. Но что происх…

2

Регулярно в сети вижу адептов секты «Ебш 24/7». На каждом углу они кричат, как важно работать 24/7 — и не просто работать, а трудиться усердно и без отдыха (что, видимо, и вкладывается в сам термин «Ебш»). Именно так, по их мнению, должны действовать настоящие успешные предприниматели и управленцы.

Я с этим категорически не согласен. Каждому…

2

Это одно из самых опасных и распространенных заблуждений, которое останавливает тысячи потенциальных предпринимателей.
Давайте разберем, почему это — иллюзия, и что на самом деле нужно для бизнеса.

Кадр из сериала "Предложение" (The Offer), 2022
1
Как новые технологии меняют формат удалённой работы и почему выгорание на удалёнке растёт

Иногда мне кажется, что мы все внезапно оказались в мире, где границы между работой и жизнью растворились быстрее, чем мы успели это заметить. Технологии сделали нас свободнее, дали возможность выбирать место, темп, стиль. Казалось бы, именно об этом мы мечтали — работать из любой точки мира, открывать ноутбук только тогда, когда есть вдохновение.…

1

Создать резюме онлайн недостаточно — нужно сделать резюме, которое работает. За 10 лет в HR-tech я проанализировала тысячи резюме и знаю, что отличает документ, который приводит к офферу, от красивой, но бесполезной анкеты.

Ксения
HR-специалист

Это не «слабость» и не «подлизывание». Это ТЕХНОЛОГИЯ СОХРАНЕНИЯ КОНТАКТА.

ЛЮБОЕ ВОЗРАЖЕНИЕ — ЭТО ТОЛЧОК. Если на толчок ответить встречным толчком (спор, доказательства, «да вы не правы») — вы усиливаете ИНЕРЦИЮ КОНФЛИКТА: человек упирается, закрывается, уходит в защиту. А если вы АМОРТИЗИРУЕТЕ — вы сначала продолжаете заданное движен…