Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 021 913 подписчиков
Профориентация для тех, кому за 30!

Недавно одна знакомая попросила помочь с профориентацией - говорит, какой тест пройти, чтобы понять на кого отучиться и кем пойти работать.Ей 38 и она практически не работала по своей специальности менеджера, так как была в декрете и потом занималась детьми. Сейчас дети подросли, есть желание и возможность работать, но, говорит, глаза разбегаются и…

Менеджеры-приспособленцы: удобные, но бесполезные

Есть тип менеджеров, вы с такими сталкивались - менеджеры конформисты.

1
Основатель «Делимобиля» Винченцо Трани вернулся в совет директоров компании
Рекордное падение найма в IT: что происходит с рынком и при чём тут AI

Привет, эта статья перевод статьи где разбирается рынок США и западной Европы. Искал причины тренда и возможные прогнозы, эта статья показалась наиболее адекватной. Что скажите? Другие статьи вы можете найти в моем ТГ

ИИ, облачные технологии и аналитика: как они трансформируют рынок HR

К 2030 году дефицит кадров на российском рынке может достигнуть 4 млн человек. В таких условиях компании остро нуждаются в активизации работы HR: сотрудников важно не только искать, но и удерживать. Как в этом помогают технологии — рассказываем в ста��ье.

ИИ, облачные технологии и аналитика: как они трансформируют рынок HR
Первому в рейтинге приготовиться: как стать лучшим в Открытой школе Т1

Про мотивацию, полезные привычки во время учебы и впечатления от собеседований и первых дней работы в Т1 — от выпускницы Открытой школы Т1.

Первому в рейтинге приготовиться: как стать лучшим в Открытой школе Т1
9
«Мигранты закрывают дыры на рынке труда» — Правда или миф для российского рынка труда?

«Роман, а правда, что без мигрантов вся стройка бы встала? Или это миф, который мы сами себе рассказываем, чтобы не искать людей по регионам?»

«Мигранты закрывают дыры на рынке труда» — Правда или миф для российского рынка труда?
Как подружиться со страхом публичных выступлений?

Мы живем в эпоху, когда уметь выступать и громко выражать свои мысли — не привилегия, а необходимость. Обсуждения, встречи, интервью, выступления, презентации — все это стало частью рабочей жизни. Но как быть, если каждый выход к аудитории, даже к состоящей из нескольких коллег, вызывает дрожь в коленях, скомканные мысли и паническое желание сбежат…

Как подружиться со страхом публичных выступлений?
7
Когда работа стучится в личку

Рекрутеры часто делают первый шаг — пишут в личку, предлагают работу, берут инициативу в свои руки. Но как написать так, чтобы не показаться навязчивым? Как не улететь в спам и действительно зацепить кандидата? Бонус для соискателей: что можно сделать, чтобы предложения о работе находили вас сами. Без десятков откликов, стрессов и бесконечных собес…

А если найду?
6
Эволюция лидерства в эпоху ИИ: от директивного к эмпатийному управлению
Эволюция лидерства в эпоху ИИ: от директивного к эмпатийному управлению
2
Как будут бороться с нелегальной занятостью. Что мешает быстро закрывать вакансии. Почему увольняются сотрудники. Новости апреля в дайджесте для HR
  • Пять трендов для привлечения поколения Z: как адаптировать стратегии продвижения HR-бренда.

  • Почему бонусы и тимбилдинги не спасают от выгорания

  • Ошибки работодателей при трудоустройстве сотрудников на удаленку

  • Таро гороскоп, фильмы и полезные бесплатные мероприятия для HR

Как будут бороться с нелегальной занятостью. Что мешает быстро закрывать вакансии. Почему увольняются сотрудники. Новости апреля в дайджесте для HR
9
1
ИИ в переговорах: как я прокачал технику из «Искусства сделки» с помощью ChatGPT

Переговоры для меня всегда были больше, чем обмен документами и протоколами встреч. Это драгоценный навык, который рождается в практике и оттачивается годами.

ИИ в переговорах: как я прокачал технику из «Искусства сделки» с помощью ChatGPT
10
1