Карьера

@hr

Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.

1 021 917 подписчиков
В чужом городе без работы: как меня уволили через 60 дней после переезда в Москву

Переезд в Москву ради работы, увольнение через 60 дней, как это случилось:

18
6
6
2
Эти 5 привычек чуть не убили мою карьеру. Что меня спасло

Я думал, что дисциплина в ИТ — это просто приходить на созвон вовремя и держать Jira в порядке. Но после пяти почти-увольнений понял: дело не в графике, а в том, как ты реально работаешь. Разобрался на собственных фейлах — делюсь, как перестать саботировать себя и свой код.

Эти 5 привычек чуть не убили мою карьеру. Что меня спасло
22
2
«Я думал, что на дне, но снизу постучались»: почему страх самый честный GPS к успеху (и как его приручить)

«Я боюсь. Боюсь облажаться, боюсь, что не купят, что засмеют, что солью бюджет и останусь с товаром для йоги, который только бабушка использует как подставку под кота»,— примерно так звучит каждый третий селлер в 2025 году.

«Я думал, что на дне, но снизу постучались»: почему страх самый честный GPS к успеху (и как его приручить)
3
Как выбрать подход к оценке?

Оценка — это не просто числа, это наш компас. Выбирая правильную технику, мы не просто прикидываем, сколько времени и сил нужно — мы создаём основу для принятия решений. Вот несколько «инструментов» из нашего арсенала:

Работа со стейкхолдерами - как эффективно использовать доступные ресурсы и помогать в работе людям, от которых зависит ваш успех
Стейкхолдеры - это стороны, люди, группы людей и организации, которые непосредственно влияют на ваше функционирование, определяют ваши задачи и оценивают деятельность.
3
Не нанимайте клона!

Или зачем фаундерам люди, которые с ними не согласны? Острый вопрос. Ведь вам наверняка приятнее слышать: «Да, отличная идея, босс!», — чем какие-то там возражения. Но вот в чём парадокс: чем больше вокруг вас людей, которые всегда согласны, — тем быстрее вы начинаете ошибаться. Масштабно.

1
На работе записывали экран, требовали 2 отчёта в день и контролировали, что я ем

Я Android-разработчик. Два года назад я попал в ловушку микроменеджмента. Мой руководитель требовал ежедневные планы, контролировал каждое действие и даже фиксировал продолжительность моих обеденных перерывов. Расскажу, как я распознал проблему, дошел до точки кипения и нашел выход из этой ситуации.

Раньше такую задачу я выполнял за 2-3 дня.
40
10
3
2
1
Не буду подписываться я на твой канал.
📊 Как 20 лет в налогах и аудите привели меня к искусственному интеллекту
Как я прошёл путь от аудиторских проверок «Норникеля» и налогового мониторинга в «Роснефти» — до разработки ИИ-бота для консультаций по налогам. Делюсь опытом, примерами и почему налоговый специалист будущего должен уметь писать код.  
Как User Stories помогают ИТ-проектам

Сегодня расскажу, как одна из самых востребованных техник бизнес-анализа — User Stories — поможет вашему ИТ-проекту.

Построение подхода к бизнес-анализу: как опытный аналитик готовится к экспедиции

Продолжение статьи :

Когда один человек портит всё: как выжить рядом с токсичным коллегой?
Когда один человек портит всё: как выжить рядом с токсичным коллегой?
ТОП-5 ПРОФЕССИЙ, ДЛЯ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ ЗНАНИЕ БИЗНЕС-АНГЛИЙСКОГО

Больше об английском для собеседований и работы в моем телеграмм-канале @highbusinessresult