Компания урезает бонусы второй год подряд.
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 093 подписчика
Обучение и развитие персонала, работа с производительностью труда и операционной эффективностью, а также инвестиции в HR-бренд вошли в топ-3 HR-фокусов работодателей в 2026 году. К таким выводам пришли аналитики hh.ru, ведущей онлайн-платформы для рекрутинга, по итогам онлайн-опроса, проведённого в конце 2025 года среди 1,3 тыс. представителей росс…
Чаще всего карьеры даже крутых специалистов ломаются не из-за нехватки навыков, а из-за истощения ресурса. Рынок труда давно перестал быть спринтом и окончательно превратился в марафон с постоянно меняющейся дистанцией. Здоровье перестает быть личным делом и становится навыком, без которого невозможно оставаться эффективным на длительной дистанции.…
В крупных компаниях слово «трансформация» давно стало частью управленческого лексикона. Оно звучит убедительно, стратегически, масштабно. Digital-трансформация, Agile-трансформация, организационная, культурная, AI-трансформация. Каждая из них сопровождается программой изменений, дорожной картой, новыми ролями и рабочими группами.
Активность в…
Все кричат про кадровый голод. На одну ИТ-вакансию приходится 0,6 резюме. Компании ищут мидлов месяцами.
Но вы открываете хх.ру и получаете сплошные автоотказы.
Последние пару лет я всё чаще ловлю себя на том, что наблюдаю один и тот же парадокс: люди по-прежнему хотят многого, стремятся к результатам, мечтают о больших проектах, но при этом всё меньше готовы жить в режиме изнуряющего рывка. И это не лень и не очередная модная философия, а скорее внутренняя потребность вернуть себе контакт с собственным те…
Ученые нового поколения не хотят делать выбор между «наукой» и «бизнесом». Они выбирают строить карьеру в каждой из этих сфер.
Моя нынешняя специализация – суровый рынок В2В: производство, заводы, роботизация, импортозамещение, промышленная автоматизация, немного IR и GR. В общем все, как у взрослых серьезных людей. Однако есть в моем резюме интересный и скромный пунктик, который часто смущает HR-специалистов на собеседованиях. «Музыкальные рок-группы уровня хэдлайнеров: P…
Эксперты облачной системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) проанализировали агрегированные обезличенные данные 8,2 млн причин несостоявшегося трудоустройства, которые рекрутеры компаний самостоятельно указывали в системе на протяжении 2025 года. Выяснилось, что чаще всего отказ в приеме на работу связан с недос…
Кто такой хороший руководитель? Тот, кто контролирует каждый шаг команды и быстрее всех решает проблемы! (нет)
Еще недавно я гордилась, что могу вручную разгрести любой завал. Пока не уперлась в потолок: моя команда из 10+ человек физически не могла угнаться за растущим валом задач от сотен клиентских проектов. Я выгорала, выгорала команда, а…
Сегодня я хочу затронуть тему, которая меня, как РОПа и эксперта по обучению, не просто удивляет – она по-настоящему тревожит.
Платформы уровня Microsoft Viva и Инкоманд задают стандарт непрерывного обучения, но делают это из разных экосистем: Viva — внутри Microsoft 365, Инкоманд — как российская, импортонезависимая альтернатива SharePoint и цифровой рабочий среды.