Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
Это не «слабость» и не «подлизывание». Это ТЕХНОЛОГИЯ СОХРАНЕНИЯ КОНТАКТА.
ЛЮБОЕ ВОЗРАЖЕНИЕ — ЭТО ТОЛЧОК. Если на толчок ответить встречным толчком (спор, доказательства, «да вы не правы») — вы усиливаете ИНЕРЦИЮ КОНФЛИКТА: человек упирается, закрывается, уходит в защиту. А если вы АМОРТИЗИРУЕТЕ — вы сначала продолжаете заданное движен…
Все боятся торговаться за оффер и просить повышение ЗП. Но это база и после этого поста ты поймешь почему!
В одной книжке про переговоры прочел интересную мысль — "когда ты покупаешь не поторговавшись, ты делаешь хуже и себе и продавцу". Продавец подумает: "Блин, он даже не торганулся, значит я мог бы продать дороже", а ты думаешь "Я наверняк…
Кажется, можно выдохнуть? Похоже, ход действительно перешёл от «кандидатов» к «работодателям».
Конечно, хотелось бы оказаться в этой точке при других вводных. Но если смотреть цинично - хотя бы поиском сотрудников в 2026 году голову забивать не придётся.
Современному бизнесу доступен широкий ряд сервисов, позволяющих подключить в свой интернет-магазин оплату на сайте. Клиенты, совершающие онлайн-покупки, используют различные варианты платежей — от банковских карт до криптовалюты. Важно предложить своей аудитории удобный и безопасный процесс оплаты — от этого зависит конверсия и возможность работать…
Поиск работы сейчас — это ад.
Нужно мониторить вакансии каждый час, чтобы быть первым. Нужно писать уникальные сопроводительные письма, потому что шаблоны HR сразу кидают в корзину. Нужно продираться через сотни нерелевантных предложений.
Рынок труда в 2026 году окончательно превратился в «битву алгоритмов». Пока вы ищете, где составить резюме онлайн, рекрутинговые системы крупных компаний (от Яндекса до Сбера) используют нейросети для предварительного отсева 95% кандидатов. Если ваше CV не оптимизировано под технические требования поисковых роботов, человек его просто не увидит.
Если вам доводилось проходить технические интервью в IT не важно для трудоустройства или проталкивая свой продукт, то вы, вероятно, сталкивались с парадоксальной ситуацией - как минимум в 50% случаев, если вы покажетесь собеседнику слишком умным, слишком системным или слишком инновационным, вас просто не пропустят дальше. Не потому, что вы (или ваш…
Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.Для предпринимателя командная работа — это не просто формальность. Успех бизнеса зависит от того, насколько слаженно действуют люди, которые его создают и развивают. Тимбилдинг — это не только развлекательные мероприятия на природе, но и стратегический инструмент для роста компании и личного лидерс…
Длинные праздники — это время для отдыха и веселья. После них всегда тяжелее возвращаться к работе: организм сопротивляется брать на себя нагрузку, что часто приводит к стрессу, снижению продуктивности и быстрой усталости. Разбираемся, как войти в рабочий режим постепенно и бережно для организма, минимизировав риски выгорания.
В производственном бизнесе, где каждый центнер сырья, каждый киловатт энергии и каждый станко-час на счету, мы, предприниматели, готовы вечность тратить на поиски вариантов экономии. Мы торгуемся с поставщиками, внедряем бережливое производство, боремся за проценты брака… И по сути, это правильно, но такой подход всегда приводит к одной и той же ош…
Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.
Формальные переговорные, строгие регламенты и «деловой тон» не всегда помогают работать лучше. Всё больше команд и предпринимателей замечают: в неформальной обстановке решения принимаются быстрее, идеи — смелее, а вовлечённость выше. Разберёмся, почему так происходит и как использовать это в бизнес…
Создать резюме онлайн недостаточно — нужно сделать резюме, которое работает. За 10 лет в HR-tech я проанализировала тысячи резюме и знаю, что отличает документ, который приводит к офферу, от красивой, но бесполезной анкеты.