Найти работу после курсов реально — и вот как это сделать, UXART и DuoSapiens

«На курсе вы сделаете десяток проектов в портфолио», «Каждый студент находит работу еще в процессе обучения» — эти и многие другие обещания вы найдете в описаниях онлайн-курсов. Сегодня мы с комьюнити менторов для цифровых и графических дизайнеров Duo Sapiens расскажем, как презентовать себя работодателю и перейти к реальной работе дизайнером.

Само по себе изучение курсов — это замечательно. Дизайнеры топовых компаний делятся своим опытом, объясняют базу и учат работать в проф. софте. Но есть одно большое «НО»: как бы ни был хорош спикер, без собственного желания, усилий и энтузиазма находить и делать первые проекты — ничего не получится.

Вы можете пройти хоть миллион курсов, но так и не стать востребованным дизайнером. Пока вы не будете работать над собой и думать, какие же навыки важны компаниям, которые ищут дизайнеров, сертификат выпускника так и останется просто «галочкой».

Всем привет, на связи студия интерфейсов UXART, где мы вместе с командой стараемся делать интернет удобнее. Пишем эту статью совместно с ребятами из комьюнити менторов и менти Duo Sapiens, которые помогают дизайнерам всех грейдов наметить новые цели и выйти на новый уровень мастерства и карьеры.

Мы заметили, что многие новоиспеченные дизайнеры после прохождения онлайн-курсов сталкиваются с проблемами поиска и получения работы. Подумали, что это интересная и волнующая многих специалистов тема, и написали статью с 10 советами о том, что в этом случае делать.

Сегодня расскажем, как все-таки выделиться на фоне конкурентов и «запасть» в душу потенциальному работодателю с первого (или чуть больше) раза.

Хорошенько подготовиться перед собеседованием — один из важнейших пунктов, который выручит вас на первой встрече, в процессе написания сопроводительного письма или выполнения тестового задания. Будет круто, если перед отправкой своего резюме и портфолио вы дополнительно уделите 20-30 минут на изучение информации о компании, ее команде и работ в портфолио. Посмотрите на сайт и социальные сети.

Таким образом, вы сможете увидеть позиционирование компании, понять идеалы и взгляды на те или иные вещи. Вся эта информация в совокупности пригодится вам для дальнейшего общения с работодателем и обоснования, почему вы заинтересованы в этой работе. Например, отметите в сопроводительном письме, что делали проект похожий на *название их проекта из портфолио*. Или на собеседовании будете спокойно оперировать фактами про заказчиков.

На входе в профессию вам понадобится плечо опытного коллеги — человека, который хорошо знает дизайн-рынок, ответит на многие вопросы на старте и поможет влиться в комьюнити. Важно знакомиться и общаться с другими дизайнерами, и — по возможности — выбирать работу в офисе, чтобы не замыкаться дома во время работы за ноутбуком. Так вы быстрее почувствуете себя частью дизайн-сообщества.

Где найти такого «проводника» в профессию? Например, вы можете обратиться к профессиональному ментору, познакомиться с коллегами на мероприятии или попросить фидбэк-сессию у арт-директора, за которым давно следите в социальных сетях. Важно, чтобы у человека была мотивация вам помочь и подходящий опыт, чтобы ответить на важные для вас вопросы.

Можно смело придумывать новые форматы для демонстрации своих навыков. Если вы играете в компьютерные игры, то понимаете, что каждое нововведение привносит в проект что-то новое. Например, резкие геймплейные изменения, которые мотивируют игроков продолжать играть. И эти эксперименты могут восприниматься аудиторией по-разному. Это же можно сделать при трудоустройстве — вызвать эмоции и выделиться на фоне остальных.

Умеете в моушн? Сделайте ролик с демонстрацией ваших скиллов! Только закончили курс по 3D-моделированию? Покажите, как 3D-объекты могут круто смотреться на одном из кейсов студии. А если вы увлекаетесь программированием, то сделайте мини-визуальную новеллу с живым сторителлингом и демонстрацией своих работ.

Экспериментируйте! Даже если эйчар не оценит неординарный подход, найдется тот, кто заберет вас с руками и ногами после такого перфоманса.

Стажировка — это не пустая трата времени, а один из способов попасть на работу в студию, обрести новые навыки и инвестировать в своей карьерный рост. Начинающим дизайнерам, особенно после курсов, не стоит их избегать.

Да, пару месяцев вы будете работать бесплатно или получать символическую зарплату — это нормально. Пообщайтесь с командой и работодателем и выясните на берегу, как часто брали стажеров в штат, есть ли открытые вакансии сейчас, кто и в какой момент должен предложить вам оффер после завершения стажировки.

Если все пройдет удачно, то через пару месяцев вы будете работать в студии и получать зарплату джуниор-дизайнера.

Многие дизайнеры (особенно начинающие) не понимают одной простой истины: главное — научиться грамотно презентовать себя. Вы, конечно, можете отправить работодателю обычный вордовский файл со всеми своими работами. Но согласитесь, что при оценке вас как дизайнера в команду, в первую очередь, будут смотреть на визуал.

Если вы не позаботились над упаковкой себя как специалиста, то работодатель заметит это, как только откроет письмо. Так вы сильно рискуете: файл с вашими проектами и достижениями даже не изучат, а приглашение на собеседование можно не ждать.

Дизайнеры обычно хороши в креативе, поэтому ваше резюме и кейсы должны быть оформлены круто и чисто с точки зрения визуала. Упаковывайте резюме в notion, делайте сайты-портфолио или придумайте еще более креативный способ подачи себя и своих проектов.Так вы сходу покажете ваш скилл и личный подход даже к такой задаче, как поиск работы.

Оптимальный карьерный трек после обучения: это первоначальная работа в дизайн-студии, затем переход в крупную компанию или стартап. После чего многие задумываются о том, чтобы открыть собственную студию и перейти в управление.

Перемещаясь между этими этапами в карьере зарплата будет расти в два раза, или более. Так что сначала поставьте цель минимум — устроиться в любую студию, где есть пару коллег-дизайнеров и куда вас готовы взять.

Откликайтесь на вакансии дизайнеров разного уровня, и на вакансии стажеров. Если такие не нашли в открытом доступе, то узнайте контакты HR и уточните, можно ли постажироваться бесплатно или попасть в команду junior-дизайнером. Многие известные на рынке дизайн-лиды и арт-директора начинали с небольших студий в регионах, а после делали крутую карьеру.

Софт-скиллы — всегда важны при поиске и в самой работе дизайнером. Гибкие навыки — эмпатия, тайм-менеджмент и навык обратной связи помогут вам как во время поиска работы, так и в процессе общения с заказчиком и командой.

Нужно уметь доносить свои идеи и мнение заказчику / членам команды, и не бояться, что ваша работа или идеи могут не понравиться. Качайте софт-скиллы, чтобы не испытывать трудностей в работе и реальной жизни.

Дизайнер станет частью команды и работодатель хочет, чтобы он легко влился в корпоративную культуру и хорошо общался с коллегами. Мог подсказать другим, что и где исправить, да и в целом помогал коллегам с креативами, постановкой задачи или мог поддержать, если нужно.

В портфолио дизайнера должно быть от 3 до 7 сильных кейсов, которые не стыдно будет показать. После выпуска из онлайн-курсов может возникнуть ситуация, что у вас есть только «домашка» в виде учебных проектов (как и у одногруппников), но нет коммерческих заказов.

Не стоит отчаиваться, попробуйте придумать проект сами — например, разработать сезонный дизайн или коллаборацию для любимого бренда. Выполните задачу с той же проработкой и вниманием, что и реальный заказ. Такой проект вполне можно выложить в портфолио в формате до/после.

Другие варианты решения этой задачи — сделать дизайн для благотворительного фонда, конкурса среди дизайнеров, найти проект на фрилансе или через знакомых.

Делай, а не говори — пожалуй, одно из важнейших действий на собеседовании. Например, если вас спросят про работу с auto layout, компонентами или дизайн-системами — имейте под рукой примеры кейсов. Так вы сможете наглядно показать, как у вас настроены компоненты, как именно применяете лейауты и выстроили дизайн-систему.Демонстрируйте свои навыки. Таким образом вы сможете заработать пару дополнительных баллов (и, опять же, выделиться на фоне других).

До сих пор многие спецы просто отправляют работодателям свое портфолио без сопроводительных писем, без приветствия и объяснения, почему пробуются на эту вакансию. Если с маленькими компаниями это может сработать, потому что у них не так много соискателей, то с игроками покрупнее такой подход не прокатит.

Сопроводительное письмо — это небольшой рассказ о себе, в котором вам нужно зацепить своими навыками и желанием получить работу. Пишите честно и живо. Так, чтобы работодатель понимал, что вы хотите устроиться в компанию не (только) ради денег, а потому что вам понравился их вайб, хочется именно к ним. Главное писать об этом не фальшиво.

В этой статье мы рассказали, как от диплома о том, что вы дизайнер, перейти к настоящей работе по профессии. Базовые вещи для успеха в сфере: насыщенное хорошими кейсами портфолио, понятное сопроводительное письмо и постоянное общение с более опытными коллегами. Помните все, чему вас учили и идите дальше — теперь вы реальный игрок дизайн-рынка.

Если успеха в поиске работы все еще нет — не превращайтесь в «вечных студентов». Дело точно не в том, что вам нужен новый курс, двигайтесь дальше в поисках практики и опыта. Будьте мотивированы найти свою первую работу, в случае чего даже стажировку, чтобы реально войти в профессию дизайна. В случае трудностей попробуйте найти человека, который сопроводит вас на старте — ментора, друга или коллегу. Это нормально, что когда делаешь новое действие — появляются новые вопросы о том, как собрать работающее портфолио, пройти собеседование и работать в команде. Тогда дальше все будет, как обещали на онлайн-курсе: рост в квалификации и зарплате, трудоустройство и вхождение в комьюнити.

Для меня эта статья весьма личная. Всем привет (как уместно говорить об этом в конце) я Никита, редактор в UXART. Закончил онлайн-курсы в этих ваших интернетиках и сталкивался со множеством проблем во время поиска работы.

Что я могу посоветовать в конце — будьте собой. Именно живых людей больше всего уважают на любой работе. Не притворяйтесь другим человеком и поступайте так, как поступили бы в своем кругу друзей/знакомых. Никогда, слышите, НИКОГДА не притворяйтесь кем-то другим. Так как в итоге в решающий момент, когда от вас будет зависеть все — вы облажаетесь.

Этой статьей мы хотели показать как же выходцам из онлайн-школ найти свою первую работу. Да, это может быть трудный и тяжелый путь. Но жизнь сама по себе никогда не была простой. Я очень надеюсь, что эта статья поможет вам и облегчит процесс поиска и трудоустройства на работу мечты. И если кому-то это действительно поможет, дайте знать в комментариях. Хочется быть полезными вам в этом вопросе.

Спасибо каждому за чтение этой статьи, подписывайтесь на соцсети наших друзей из Duo Sapiens и про наш тг-канал не забывайте. Наш фаундер Артём Конаков в своём тг рассказал про курсы и своё первое трудоустройство в детальном посте.

До скорых встреч!