Продление режима самоизоляции до 30 апреля 2020 вынуждает образовательные организации перейти на использование исключительно дистанционного обучения.
Большинство образовательных организаций начали обучение до введения режима самоизоляции и реализовывали образовательные программы, не предусматривающие использование дистанционных образовательных технологий.
Для таких образовательных организаций мы разработали следующие юридические рекомендации по подготовке и переходу на реализацию дистанционного обучения:
1. Этап. Подготовительный:
выбрать технические средства обучения (ЭОС, skype, zoom) для реализации дистанционного обучения;
обучить педагогических работников работе с техническими средствами;
внести изменения в трудовые договоры с педагогическими работниками и в должностные инструкции, регулирующие дистанционную работу;
утвердить локальный акт об организации дистанционного обучения, в котором определяется, в том числе порядок оказания учебно-методической помощи обучающимся (индивидуальных консультаций) и проведения текущего контроля и итогового контроля по учебным дисциплинам;
внести дополнения в рабочие программы и (или) учебные планы в части форм обучения (лекция, онлайн консультация), технических средств обучения;
сформировать новое расписание занятий.
2. Этап. Уведомление и получение согласия обучающихся:
издать и ознакомить с приказом о временном применении дистанционной формы обучения;
ознакомить с новым расписанием занятий и графиком проведения текущего контроля и итогового контроля по учебным дисциплинам, консультаций;
получить согласия в письменной форме о временном обучении с применением дистанционного обучения.