Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания привлеченных инвестиций.
Бесплатная платформа для старшеклассников
Основан в 2019 году представляет учебную платформу помощи старшеклассникам в освоении школьной программы. Преодолел порог в 5 миллионов уникальных пользователей в Марокко на своей полностью бесплатной платформе. Он планирует внедрить более полно охватить и улучшить марокканскую программу средней школы (арабский и международный поток, французский вариант), с учителями и национально признанным контентом, а также специальным мобильным приложением.
Основана в 2019 году для набора персонала для корпораций, малых и средних предприятий и стартапов, позволяющая напрямую нанимать сотрудников из студентов в 18000 участках институтов и колледжей. Платформа позволяет размещать вакансии в городах уровня II, III или IV, что повышает охват их размещения
Приложение для родителей, которое позволяет бесплатно использовать неиспользованные детские вещи в новых семьях
Основано в 2019 году представляет собой платформу для безналичных расчетов, на которой родители могут размещать или запрашивать ряд детских товаров, таких как одежда, игрушки и детское оборудование. Привлекло финансирование в рамках краудфандинговой кампании «Акции для родителей». Число новых пользователей увеличилось на 403% за последние четыре недели.
Корпоративное обучение через текстовое сообщение
Основан в 2018 году создает высококачественные увлекательные курсы на основе текстовых сообщений, которые сотрудники могут проходить в удобном для них темпе.
Пилотный пакет включает в себя создание индивидуального курса для клиента, запуск его для нескольких сотен учащихся и сбор данных о том, что сработало, а что нет.
Повышение квалификации по новым навыкам
Основана в 2014 году, использует платформу управления обучением, которая помогает организациям строить кривые обучения и повышать возможности и эффективность сотрудников. Предлагает цифровое обучение для развития таких навыков, как деловая хватка, анализ данных и управление персоналом. В настоящее время обслуживает более 50 организаций и имеет более 1 миллиона пользователей.
Онлайн-платформа развития жизненных навыков для подростков
Основана в 2020 году, стремится расширить права и возможности подростков между 13 и 18 лет, чтобы открыть и спроектировать свой собственный карьерный путь в рабочих областях будущего 21 века, включая, помимо прочего, искусственный интеллект, изменение климата, гиг-экономику, космические технологии и робототехнику.
Онлайн-платформа для внеклассных занятий
Основана в 2019 году предлагает арабоязычным учащимся средних школ услуги дистанционного обучения для использования в своем собственном темпе, с 50 000 видеоуроков от учителей, которые помогут повысить успеваемость учащихся в школе. Нацелена на регион MENA в котором проживает более 100 миллионов студентов.
Сервис онлайн-обучения английскому языку
Основан в 2015 году, предоставляет услуги репетиторства в Корее по английскому 1: 1. Имеет рост на 300 процентов по сравнению с прошлым годом и в настоящее время 10 000 студентов и 600 преподавателей. Цель - расширяться во всех сферах: от взрослых до юношей, от английского до других предметов, а также выйти за пределы Азии на глобальный рынок.
Цифровая школа, связывающая тьюторов и студентов
Основана в 2016 году, продает членство в глобальной школе, объединяя учеников с учителями мирового класса в условиях виртуального обучения 1-1. Создает инфраструктуру для учителей, позволяя им сосредоточиться на преподавании. Отбор, адаптация и техническое обслуживание учителей основаны на данных и дают им двухлетнее преимущество перед возможной конкуренцией. Модель масштабируется в каждой стране по всему миру, поскольку она не зависит от местной учебной программы и создания контента. Проводит ежемесячно более чем 250 000 учебных занятий, и присутствует на рынке в 10 европейских странах, стала лидером рынка онлайн-обучения для школьников K-12 в Европе. Планирует присутствовать как минимум в 15 странах Европы и увеличить свою команду до +800 сотрудников и +10 000 преподавателей. Спрос на продукцию компании вырос на более 800% в 2020 году