Finder.work исследовал лучшие примеры корпоративного питания.
Atlassian
Компания предоставляет всем сотрудникам бесплатные завтраки, обеды, напитки и снеки в неограниченном количестве. В кафетерии всегда в наличии свежие фрукты. Холодильники заполнены мороженым и закусками.
Бесплатное питание в офисе сэкономило мне кучу денег.
Canva
В компании работают собственная команда поваров. В корпоративное питание входят бесплатные завтраки и обеды, закуски, пиво и вино.
Тинькофф
Дважды в день сотрудники нового офиса могут питаться бесплатно: в кафе есть возможность позавтракать и пообедать. На каждом этаже есть собственные кухни с автоматами для перекуса, кофе, чаем и свежими фруктами.
Asana
В Asana еда — не просто привилегия, это искусство. Команда поваров ежедневно готовит завтрак, обед, закуски и ужин. Все блюда органические, продукты выращены на экологически чистых фермах. Опытные шеф-повара и диетологи тщательно планируют каждое меню, чтобы команда Asana чувствовала себя энергичной, сытой и работала с максимальной отдачей. И сотрудники в восторге от этого.
Меню в офисе заслуживает звезды Мишлен. Лучше, чем в ресторане или то, что я могу приготовить дома. Очень благодарен за это компании.
Riot Games
В штаб-квартире Riot есть большая кухня и кафетерий, где подают бесплатные обед и ужин, причем меню меняется каждый день. Также по этажам разбросаны мини-кухни с кофе, напитками, закусками, хлопьями и фруктами, которыми Rioters могут перекусывать весь день.
Netflix
В каждом офисе Netflix создана полноценная зона с бесплатными завтраками, обедами, закусками, мороженым и снеками.
Отдайте мне питание деньгами - я сам куплю на обед то что мне нужно.
1. В Штатах не особо купите. Гав%о стоит очень дешево, а цены на хорошие продукты запредельно высокие. Но поедая гав%о Вы быстро заработается проблемы со здоровьем, что невыгодно для компании, т.к. у Вас, как у сотрудника, продуктивность упадет. Плюс лечиться пойдете, а это на следующий год вся компания начнет платить больше за медстраховку для всего коллектива. А так Вас можно "принудительно" заставить питаться относительно качественно.
2. Если Вы внизу "пирамидки", то скорее будете экономить, чем покупать хорошие продукты. Что означает проблемы из п.1.
3. Выбирая между офферами Вы, как кандидат, будете оценивать бесплатную жрачку по alternative costs — розничной цене. А для компании, если коллектив большой, это будут оптовые цены. Т.е. в компенсации Вам вроде бы "накинули", но в костах для компании эта прибавка идет с бооольшой скидкой.
4. П.3 становится особенно выгодным для тех позиций, где з/п буквально на "Доширак" хватается — всякие поддержки, ручные тестировщики и т.п.