Huawei будет менять СЕО каждые полгода Статьи редакции

Китайская мультимиллиардная компания Huawei, в России больше всего известная в качестве производителя смартфонов и 3G-модемов, только что объявила нового CEO — но только на следующие полгода. Эрик Ксу будет работать исполнительным директором с 1 октября 2013 года до 31 марта 2014 — это обусловлено новой системой ротации топ-менеджеров, которую внедряет компания. Друг друга сменят три CEO. Эта временная позиция предполагает всё то, чем обычно занимаются люди таких должностей: встречи с советом директоров, исполнительный менеджмент, управление операциями и кризисными ситуациями. CEO разбираются во всех сферах деятельности: маркетинге, R&D, технологическом процессе.

Почему они так делают? Huawei, как и весь Китай, стремительно меняется и развивается, и три CEO помогут сохранить гибкость. Основатель компании Рен Женфей писал весной 2012 года:

В те времена, когда изменения в обществе не были столь разительными, императоры могли править десятилетиями, обеспечивая мир и процветание. Такие периоды были у династий Тан, Сун, Мин и Цинь.

Сегодня одни компании быстро растут, а другие, наоборот, исчезают. Huawei не смогла отыскать способ приспособиться к изменениям в обществе. Время покажет, насколько система ротации CEO была правильным решением.

Ксу, работающий в компании уже 10 лет, сменит на посту Гуо Пиня, который, в свою очередь, в марте 2012 сменил Кена Ху. Кен Ху принял бразды правления от Рена, который основал Huawei в 1987 году (просим прощения у профессиональных китаистов за возможно неправильную транскрипцию). Сейчас компания занимает лидирующие позиции на азиатских рынках, и поток свежих идей каждые полгода должен помочь ей удержать превосходство.

Мы не можем не вспомнить старый анекдот про публичный дом, в котором в случае падения дохода не кровати переставляли, а меняли сотрудниц.