ФРИИ уволил сотрудницу отдела кадров за замечание о национальности соискателя Статьи редакции
Специалист по кадрам отметила «заметную национальную принадлежность» соискателя в письме к коллеге.
Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) уволил специалиста по кадрам за замечание о национальности соискателя. Об этом vc.ru рассказала представитель фонда Полина Русяева.
26 марта пользователь Facebook Александр Барский рассказал о собеседовании в ФРИИ: после него Барский по ошибке получил копию письма, в которой сотрудница отдела кадров рассказывала об итогах собеседования коллеге. Одним из замечаний оказалась фраза о «заметной национальной принадлежности» Барского.
Представитель ФРИИ Полина Русяева извинилась перед Барским и сообщила об увольнении сотрудницы.
1
показ
25K
открытий
Хм, а, как, например, было оформлено увольнение, если не договорились "по собственному". Любопытно.
Даже в типовом трудовом договоре можно нарыть кучу поводов для увольнения по статье за его нарушение. Например, разглашение служебной информации третьим лицам. А наверняка эйчарша еще и под соглашением о неразглашении находится. Только факта того, что она внутреннее письмо послала постороннему, ее по договору/соглашению можно уволить. Наверняка у них еще сотрудники подписываются под служебными обязанностями (или аналогичным документом), где указаны еще десятки условий, как должен работать сотрудник. Тоже можно много притянуть. Уж не говоря о том, что ее слова - уголовная статья.
трудовая инспекция и суд почти всегда на стороне работника. вы ошибаетесь