Оффтоп Konstantin Panphilov
8 287

Wall Street Journal: корпоративная демократия становится проблемой для Google

Сотрудники не только пользуются свободой мнений, но и хотят влиять на принятие важных решений.

  • Статья о корпоративной культуре Google вышла в Wall Street Journal, её перевод опубликовали «Ведомости». Материал кратко пересказал Telegram-канал «Толкователь».
  • «Корпоративная демократия» работала, когда Google был стартапом, но на уровне 80 тысяч сотрудников система уже не так эффективна — работники не только тратят время на обсуждение нерабочих вопросов, но и чувствуют своё право на участие в принятии важных решений.
  • В качестве примера одного из таких решений WSJ приводит военные контракты — компания участвует в разработке искусственного интеллекта для беспилотников совместно с Пентагоном, а также соревнуется с Amazon и Microsoft за многомиллиардный контракт на хранение данных. Группа сотрудников составила петицию, призывающую отказаться от участия в военных программах.
  • В компании постоянно сталкиваются интересы групп с разными взглядами — к примеру, после инцидента со стрельбой в YouTube активисты требуют отменить запрет на ношение оружия в офисе. Зоозащитники пригласили выступить с лекцией президента организации PETA, другие активисты вынудили отказаться от мероприятия, поскольку один из тезисов выступления заключался в том, что животных дискриминируют так же, как и людей — якобы такая формулировка оскорбляет национальные меньшинства.
  • Не все члены руководства компании хотят, чтобы сотрудники влияли на принятие важных решений, но демократический процесс уже стал одной из основ компании — люди привыкли спорить и обсуждать. Каждый может высказать своё мнение и принять участие в дискуссии, несмотря на то, что это отнимает рабочее время и приводит к конфликтам в коллективе. Иногда они становятся публичными.
  • «Компания подняла права сотрудников на такой уровень, что отобрать часть свобод было бы очень сложно», — отмечает бывший вице-президент Google Джим Миллер.
{ "author_name": "Konstantin Panphilov", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 39, "likes": 38, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 37872, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Sun, 13 May 2018 22:37:02 +0300" }
{ "id": 37872, "author_id": 3, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/37872\/get","add":"\/comments\/37872\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/37872"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

39 комментариев 39 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
32

Зоозащитники пригласили выступить с лекцией президента организации PETA, другие активисты вынудили отказаться от мероприятия, поскольку один из тезисов выступления заключался в том, что животных дискриминируют так же, как и людей — якобы такая формулировка оскорбляет национальные меньшинства.

Топчик

Ответить
3

это начало конца

Ответить
0

Почему они вообще не рассматривают дискриминацию белых ?

Ответить
0

Белых нельзя дискриминировать!

Ответить
9

Я не работал в Google, и видимо, никогда не буду там работать. Что я пробовал делать, чтобы туда попасть? Ну вот писал в профиле на VC место работы Google.com - но почему-то это не помогало, стал писать Disney, но и это не сработало, а потом из профилей места работы убрали напрочь.
 
Доступная информация о процессе найма и работы в Google открывает запредельный тоталитаризм, и в равной степени полное отсутствие учета мнений "нижестоящих" перед поставленными директивами. Я не знаю как получилось, что _рекламный_ фильм The Internship выставляет Google, пожалуй, местом пострашнее чем мир любой антиутопии - где здоровых мужиков одевают в эти дебильные шапочки с пропеллером и непредсказуемо гоняют то туда, то сюда, а теперь на _обязательный_ спорт, где вы все дескать сплотитесь по самоё не могу, а теперь все едут есть - садитесь вместе, ведь вам так многим надо поделиться, а теперь берите друг друга в команды, скорее дружите в разных позах ... ээээ.

Материалы на VC от ушедших из Google тоже все об этом - как можно получать $100 000, но нельзя сделать свой голос услышанным. Т.е. _потом_, после Google очень легко найти другую работу. Или сделать стартап. Но пока ты там - ты солдат.
 
Да, в Google изначально набирают всяких махметов/метмахов - о этом есть цикл материалов "Какие вопросы задают на интервью в Google - они живо напомнили про математические олимпиады и "Физики шутят" - то самое время когда хоть 1 человек из класса, но все-таки перемножал двузначные числа в уме (эпизод из Take me home tonight, кстати). Да, там в-целом _умные_ люди, среди которых надо очень стараться, чтобы просто стоять на месте.

Но вот с менеджментом и в частности проектным менеджментом у них похоже что-то невообразимое творится - как я уже писал (и не я один) - кроме Google, Gmail и позднее купленного Youtube сложно назвать другие работающие проекты, в компании с 80 000 персонала. Ну Docs, они же Drive, которым правда пользоваться менее удобно чем ... Ну Maps (которые невозможны без помощи правительства США). Ну абсолютно отдельный Android с Google Play Market, весь отражающий противоречивость творящегося в Google.
Ну что-то еще появлялось и исчезало - десятки раз.
И вся эта байда кормится с Adwords и частично Play Market.
Тут не демократия, тут Джобса очень не хватает - человека с единым видением того что должна делать вся компания.

Ответить
0

Хром ещё!

А зачем им Джобс? Гугл - компания про ехать, а не про шашечки. Компания инженеров, а не маркетологов и сейлзов.

Ответить
19

Компания инженеров, а не маркетологов и сейлзов.

:)))))))))

Ответить
0

Почему всего 9? Надо ещё один для ровного счёта

Ответить

Комментарий удален

9

80 000 одних инженеров все одновременно создают и разрушают дворцы, как тот джин :(
За все время, нашлась буквально одна дама, которая отвела в сторонку пару ребят и таки сделала Adwords, чтобы им всем кушать было на что ... а то они и покушать забывали.

Ответить
3

Приходит женщина в ателье к портнихе:
- Сшейте мне пожалуйста ночную рубашку длиной 3 метра.
- А зачем вам такая?
- А у меня муж - научный работник. Для него главное - поиск, а не конечный результат.

Ответить
1

Всё так, это же гики

Ответить
1

Оно и видно по юзабилити продуктов :)

Ответить
0

Поэтому у них столько провалов))

Ответить
0

Полностью согласен и про провалы, и про юзабилити!

Ответить
3

кстати это было верным решением убрать сраное поле "работа" в профиле. меня ещё тут регать не хотели из-за него. типа мы не уверены, что вы там работаете. "что за чушь и не ухуели ли вы" подумал тогда я и вообще не стал тут региться. потом правда через фасбук негугловский зашел.

Ответить
2

Регистрация автоматическая, как мы могли её запретить?

Ответить
0

Ну можно было зарегиться без места работы и потом добавить его .. а когда почикали бы - написать гневное письмо админам.
Решение убрать место работы - было, по словам админов - вызвано направленной атакой по вышибанию VC из Google - дескать поисковый спам, то, сё ... сначала убрали места работы (в комментах была толпа URL, например 200 комментов от 30 человек = куча повторов одного и того же адреса).
Потом вроде убрали индексацию комментов, вовсе.
Помогло или нет, неизвестно. Статья про мытарства где-то так и висит - сообщили о проблемах осени 2017 только в феврале 2018

Ответить
0

Места работы убрали, чтобы переделать функцию с нуля. Это никак не связано со спамом в аналитике.

Ответить
0

Уважаемый Константин, я как раз хотел добавить топик по этому поводу с Вашим аналогичным комментом
https://vc.ru/33320-vopros-kuda-delis-nazvaniya-kompaniy-ryadom-s-imenami

Однако, в другой статье - которую мне пока найти не удаётся, приводилась и другая версия произошедшего - статья вроде была от кого-то из технарей проекта.

Как найду, отпишусь здесь - с поиском действительно проблемы, очень сложно что-то найти :(

Ответить
0

Возможно материал об этом появлялся на TJ - по тексту был похож на https://tjournal.ru/63017-ataka-klonov-kak-my-borolis-s-poddelnym-kanalom-tj-v-telegram (только верный материал пока найти не удаётся)

Ответить
3

комментарий - как колонка в Компьютерре
прочитал с удовольствием ))

PS: махмет c метмаха - претендует на мем

Ответить
0

Вас бы в CEO гугла, вот бы ребята зажили, да? ;)

Ответить
3

Они в акционерной ловушке, и CEO - надсмотрщик за тем, чтобы только ни в коем случае ничего не испортить, чтобы акции росли, или хотя бы не падали. Т.е. работа CEO в том, чтобы никаких революционных изменений в компании ни в коем случае не происходило.
Пока "фонтан" с миллиардами бьет не переставая, они меняться не будут, от слова никак. Вот скажем от Евросоюза (штраф за монополию), они просто откупаются 2-ой год подряд, и 3-й год тоже захотят откупиться, хотя никакая другая компания (ну кроме Apple), штраф в миллиарды евро не потянула бы.
Как думаете, это от большого ума?
Они могут зашевелится, только когда ЕС вместо штрафов перейдет к запретительным действиям - а пример Китая в этом смысле весьма заразителен.

Ответить
0

Как думаете, это от большого ума?

Я думаю, что там не дураки с улицы сидят.

Они могут зашевелится, только когда ЕС вместо штрафов перейдет к запретительным действиям - а пример Китая в этом смысле весьма заразителен.

То есть вы считаете, что ЕС запретит американский гугл? Правда? А чего вы мне неделю назад про доминирование США рассказывали? ;)

Ответить
0

Я думаю, что там не дураки с улицы сидят.

Ну, они сделали свою систему тройного дублирования на дешевых мини-серверах в быстрой сети, и таким образом запустили Google. Статья была на VC о нюансах. Все остальное очень технологичное, но все больше безумное, с точки зрения интерфейсов особенно. Поскольку их оч. хорошо финансировали, они выжали всех с рынка поисковых систем, потом почты .. и т.д.
Кто платил за банкет с самого начала и вплоть до выхода в 0 и далее в прибыль, пока не ясно.
 
ЕС запретит американский гугл? Правда?

Штрафы в миллиарды (было два) - пробные шары. Никто не знает что делать с IT монополистом, но явно не "свой Яндекс" ... Прежние схемы демонополизации не очень подходят, но что-нибудь придумают.

А чего вы мне неделю назад про

доминирование США рассказывали

Про запрет в Китае Вы наверное читали. Да, ЕС сильнее зависит от США. Но очень глупо будет хотя бы не пытаться торговаться по этому поводу - нельзя целую часть Internet экономии просто держать на outsource у США, даже если это было так почти 10 лет или больше.
GDPR - видимо первый звоночек на эту тему.
Конечно, американцы тоже не будут сидеть сложа руки и подставляться - вот Google буквально завалил меня письмами про то, какие они белые и пушистые, и как они целиком и полностью обновляют то и это под GDPR.
Ясно, что ждут повышения штрафов, скажем до десятков миллиардов - за которые уже будут судиться (безрезультатно).
Посмотрим.

Ответить
0

Штрафы в миллиарды (было два) - пробные шары.

Ну запретят и кто тогда штрафы миллиардные будет платить? Чистый прагматизм и ничего больше. Примерно как с русскими деньгами в английских банках.

Ответить
0

Sdff, анекдот про мужика в публичном доме и колобка помните? Вот ЕС - это сейчас тот мужик, а Google, это колобок.

Ответить
0

Нет, не знаю. А вы откуда так много знаете? Что ни пост, то анекдот. ;)

Ответить
0

Образование получено в ru.anekdot (порядок не перепутан). А три ключевых слова из прежней реплики в поисковик - и поймете о чем речь по отношению к Гугл и ЕС.

Ответить
7

Мне одному кажется это ненормальным, когда сотрудники, из-за своих идеологических соображений, требуют от руководства отказаться от многомиллиардных контрактов? Представьте, если бы матросы в море на корабле требовали сменить курс корабля из-за идеалогических соображений)

Ответить
2

Если их нанимали на корабль на таких условиях, то они имеют на это полное право)

Ответить

Комментарий удален

1

Оч интересная проблема! Кмк, прецедентов подобных проблем в науке менеджмента не было. Тут скорее историю изучать надо, чтобы выход найти.

Ну и про состояние гугла: у них прям бешеное количество разнообразных продуктов, часть которых определенным образом востребована, часть - умирает быстро после вывода на рынок. Ещё они любят покупать и слегка удушивать стартапы (возможно, не специально). Похоже на бизнес инкубатор. Стратегического видения никто из топов особенно не демонстрирует.

Похоже, в Гугл создают будущее, но методом научного тыка: вдруг, изобретем чего то прорывное. В случае с демократией - та же схема.

Ответить
0

<img src="картинка с микки-маусом">

Ответить
0

Собственно текст статьи можно и не читать, вполне можно ограничиться заголовком

Ответить
0

не только тратят время на обсуждение нерабочих вопросов, но и чувствуют своё право на участие в принятии важных решений.

Блин, вообще морлоки офигели, смеют иметь какие-то права.

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления