«Пять лет назад белорусы горели переездом. А сейчас отказываются от виз» Статьи редакции
Математик Артём Цай, выпускник Витебского государственного университета и аспирантуры БГУ, который последние 9 лет живёт в Калифорнии, дал интервью изданию dev.by.
Уехал туда в составе минского стартапа, выкупленного американской корпорацией NetGear. Команда успешно применила p2p пиринговые сети для работы с игровыми приставками Xbox, чем и привлекла внимание американцев. За пять лет в NetGear Артём вырос из разработчика в ведущего инженера-программиста, потом перешёл на позицию CTO в компанию Folium, которая долгие годы сотрудничает с минской ITS Partner в области R&D, облачных, embedded и мобильных решений.
Занимаясь в том числе наймом, он хорошо видит, как меняется миграционный поток между двумя рынками. Если лет пять назад, по его словам, был отчётливо виден тренд на переезд белорусов в Кремниевую долину, то теперь вектор движения изменился. Своими наблюдениями Артём Цай поделился с dev.by.
«С компанией ITS Partner у нас партнёрские отношения, ребята из Минска всегда приезжали к нам в командировки, им это нравилось. Если кто-то хотел оформить рабочую визу, с этим не было проблем», — рассказал он.
Итак, с какими сложностями белорусы сталкиваются при миграции в Калифорнию?
«Знание Java выглядит смешно»
Те парни, которые приезжают специально для участия в нашем проекте и уже на месте хотят сменить компанию, понимают, что быстро им этого не сделать, нужно переучиваться.
Рабочее интервью в Калифорнии сильно отличается от аналогичных в Беларуси. Соискателей спрашивают не о технологиях, языках программирования, приёмах программирования, паттернах — всём том, что интересно нашим студентам. Там это никому не нужно.
В Беларуси принята узкая специализация: кто-то идёт по профилю Java-программиста, требования к которому во всех компаниях примерно одинаковые. В США говорят: нам нужен Senior software developer, а какими способами он решает задачи — неважно.
А кодинг обычно проверяется на этапе телефонного скрининга. Вас попросят что-то написать и отправить по интернету. Вы спросите, на каком языке, вам ответят: на каком хотите. В больших компаниях всё пригодится: Python — замечательно, Java — отлично. И, самое интересное, через две недели тебе скажут: «У тебя Java? Но нам нужен Python. Ничего страшного: идём с нами, ты разберёшься».
Еще одна трудность — языковой барьер. Приезжим, например, тяжело общаться с нанимателями из Индии. Когда с вами говорят быстро, с напором и непривычным акцентом, это большой стресс. Соискатель может просто не понять задачу, а время для решения ограничено. Поэтому многие приезжие идут для начала на курсы к товарищам из Индии. Полгода они решают с ними задачи, слушают их акцент, проходят пробные интервью, получают рекомендации — и только потом идут на настоящие интервью. Такие курсы стоят около $5 тысяч, но это самый правильный путь. Шансы на то, что ты попадёшь в корпорацию с улицы, практически нулевые.
«Смотрите дом и в конверте подаёте ценовое предложение»
Наконец, главное — это дороговизна. За последние пять лет в США, а особенно в Калифорнии, всё безумно подорожало, в разы. А зарплаты в разы, к сожалению, не выросли.
Квартира из трёх комнат будет обходиться примерно $3500 в месяц. Общественный транспорт тоже дорогой и очень медленный. Электрички хорошо обустроены, но они останавливаются возле каждого столба, и в день вы два часа тратите на переезды.
Зарплаты? Если верить Glassdoor, то зарплата, на которую вы придёте в Google как новичок, составит $135-150 тысяч до вычета налогов. Отнимите 36% налога, страховку, плату за жильё, питание, воду (только за воду месячный счёт может составлять $250-300) и в сухом остатке получите не так много. Явно больше денег остаётся у тех, кто живёт в Минске.
У меня ситуация несколько иная. Когда в семье два программиста со стабильным доходом, муж и жена, вы чувствуете себя гораздо лучше. Именно такой сценарий в большинстве азиатских программистских семей в Калифорнии.
Кроме того, мы приехали раньше и успели закрепиться здесь до начала роста цен. Сейчас бы мы уже дом приобрести не смогли.
В Калифорнии дом будет стоить миллионы долларов. Да, есть кредиты, но надо понимать, что первоначальный взнос должен быть не менее 20%, иначе кредит будет очень дорогим. То есть если старенький дом в хорошем районе с хорошей школой стоит $1,5 млн, то наличными вы должны внести за него $300 тысяч.
Даже найти дом очень сложно: надо иметь хорошего агента. А покупка — это вообще аукцион. Семьи-претенденты смотрят жильё и в конвертиках подают риэлтору свои ценовые предложения. Конкурировать с семьёй из Facebook, где муж и жена, родом из Бомбея, работают уже лет восемь и могут выложить $1,5 млн наличными, будет сложно.
«Вместо того, чтобы праздновать Рождество, все ищут жильё»
Цена дома во многом зависит от школы, к которой он приписан, закон о прописке очень жёсткий. Это вообще отдельная история.
Школы оцениваются по 10-балльной шкале, от 2 до 10 (однобалльных нет, наверное, это уже не школы, а исправительные колонии). Два балла обычно имеют школы в мексиканских районах, где дети зачастую просто не учатся. Десять баллов имеют школы в азиатских районах: там всё заточено под интеллект (семь дней учёбы в неделю и никаких каникул), и в качестве хобби её ученики посещают математический кружок или шахматный. Нашим детям учиться там очень тяжело.
Так как в Калифорнии очень много приезжих со всего мира, получается, что вокруг компаний с определённой специализацией образуются национальные комьюнити. Например, вокруг Cisco – комьюнити из Индии. И если вы покупаете жильё в этом районе, ваши дети вынуждены будут учиться в индийском сообществе. Это тяжело для ребёнка, поэтому родители стараются устроить ребёнка туда, где учатся соотечественники.
Для своих детей, 4 и 7 лет, мы выбрали 10-балльную школу с американским населением, но для этого нам пришлось платить огромные деньги и менять жильё.
Кстати, из-за большого миграционного потока Elementary school переполнены. Если в школе уже учится брат или сестра, ребёнка возьмут. А если нет, то могут и не взять.
Поэтому жильё обычно покупают среди зимы, например, в январе. Вместо того, чтобы спокойно праздновать Рождество и Новый год, все ищут дом. И как только оформили сделку, то, не имея ещё жилья, но лишь с договором на руках вы идёте в школу и регистрируете своего ребёнка.
Бывает и такое, что в районе хорошая Elementary school, но не очень хорошая Middle или High School. Что делать? Снова продавать дом и переезжать. Когда начинаешь объяснять нашим ребятам эти проблемы, они теряются: как нам с ними справиться? Жизнь в Калифорнии – это огромное соревнование, и тем, кто приезжает из спокойных мест, тяжело в нём участвовать.
Наше комьюнити состоит в основном из белорусов, русских, украинцев. Если кто-то приезжает из Беларуси, то собираемся у кого-то в гостях и общаемся. На выходных собираем детей в парках, играем и не приветствуем в это время общение на английском языке.
Тут есть проблема: так как дети ходят в американские школы, они начинают терять русский язык. Английский проще, и они пытаются говорить на нём и с соотечественниками, а потом забывают русские слова, что нас сильно огорчает. Так что одна из задач комьюнити – сохранять русский язык, так как билингвизм – это ценность.
Может, не стоит эту тему затрагивать, но часто причиной переезда для наших людей являются сложности с адаптацией здесь. Люди с нетрадиционной ориентацией едут в Сан-Франциско и очень хорошо там устраиваются, их любят в компаниях, так как они креативные, необычные, а это то, что нужно для инноваций.
«У кого что, в Facebook — бар с коньяком»
Обратной стороной медали дороговизны и стеснённых жилищных условий являются шикарные офисы. И я вижу, что такой же тренд приходит и в Минск. Идея в том, чтобы сделать рабочую среду более комфортной и привлекательной, чем домашняя, чтобы не хотелось оставаться дома, а хотелось жить на работе.
В офисах — душ, стиральные машины, гамаки, комнаты релаксации… У кого что: например, в офисе Facebook стоит бар с коньяком. Во многих компаниях есть common space, куда можно приглашать друзей. Вы можете прийти к другу в Google или LinkedIn, вам на стойке выдадут гостевой бейдж, покажут кампус, бесплатно накормят, вы поиграете в теннис с роботом — двери открыты. Суть в том, чтобы сотрудники гордились своим местом работы. Понятно, что это всё hiring, engagement, но это работает.
Нет, наниматели не боятся избаловать людей. Они умеют выбирать лучших и вовлекать их в работу. Нам далеко до этого мастерства выжать из человека максимум. В Калифорнии умеют это делать, на этом и строится их прогресс.
Считается, что это очень плохо, если вы трудитесь на одном месте дольше пяти лет. Это свидетельствует о том, что вы находитесь в зоне комфорта и уже ничего не делаете. Поэтому обычно, отработав четыре года, человек получает обещанный пакет и начинает ходить на курсы, чтобы освежить старые знания и найти новую работу.
Итого вы живёте в сумасшедшей дороговизне, отвратительно питаетесь, почти не спите. Но вы делаете то, чего никогда в мире не было, вы меняете мир — за это чувство люди готовы жить в грузовике на парковке компании и даже отказаться от денег.
Я немного не понимаю. Вас же эти китайцы и трудоголики из Долины скоро обгонят и вы будете неконкурентоспособны и не сможете найти работу. Мало работаешь => низкая квалификация => низкая конкурентноспособность => безработный на беларусском пособии.
Все вокруг приравнивают китайцев к сверхлюдям, но высокая работоспособность это не гарантия пресловутой креативности. Много работают глупые люди, надо работать хорошо, а не много.
Плюсую, здесь уже физические ограничения работоспособности мозга вступают в силу, тренировкой это дело не расширить
Расширить, правда до определённых пределов. Работать по 15 часов в том числе умственно точно возможно и не сложнее чем физически
не на постоянной основе. даже со сменой контекста. Пару месяцев и сгоришь. Я всегда работал (и работаю) много и в свое время эксперементировал с разными методиками (включая мед поддержку) - если это практиковать на ежедневной основе, в реальности из этих 15 часов будет только 10-12 эффективных часов, а дальше и того меньше (при этом, если внимательно и честно следить за своим прогрессом, можно увидеть, что продуктивность очень просаживается уже через часов 6 работы). А через год-другой (в особенности если есть еще и семья) будет совсем плохо.
Длительность только зависит от мотивирующих факторов - для чего, интерес к задачам и т.п.. Но конец всегда будет.
Зачем это нужно? Вы почитайте книги про то, как устроен мозг и как работали великие люди. Фишка как раз-таки в правильном отдыхе, тогда и идеи приходят. Какие идеи будут у замученного рутинным трудом человека? Добраться бы до кровати и на том спасибо
Изучать что то например математику китайцам этилен мешает. Да это плохо для здоровья и на творчество не остаётся времени. Но сдать тест на 100/100 определенно помогает
Учитывая растущую автоматизацию, как вы думаете, как долго китайцам будет помогать их скилл задротства?
Да примерно бесконечно. Спрос на образование будет расти а способа честно оценить сферические знания в вакууме кроме подобных ЕГЭ тестов нет
Что-то в топовые компании не берут согласно ЕГЭ
Речь об институтах. В них как раз без высокого SAT не поступить. Дальше в институте они по 10 часов дрючат CS, а именно этот навык главный для большой четверки
Скажите, пожалуйста, считаете ли вы достижением выучить Коран наизусть?
Китайцы трудолюбивы, спору нет, и среди них очень много умных людей. И я не спорю, что скоро Китай будет играть намного большую роль в мире, но от зубрежки нет пользы.
Речь не о Китае, а о китайцах в Америке. Сейчас самая богатая этническая прослойка в долине это как раз азиаты учащиеся сверх нормы. Думаю не нам решать правильно они делают или нет, но определённую пользу им это приносит
Если для вас быть богатым это вершина успеха, то бесспорно, китайцы идут к успеху
вы такой смешной, как будто "деньги правят миром" вы лично отменили, хотя можно быть счастливым и живя на дереве, кому что
Ну людям, никогда их не видевших, действительно кажется, что они важнее всего
а так вы с высоты нулей разглагольствуете (хаха) ну живите на своем частном острове и не травите людей сказками, тошнит уже от таких
при том что они скупают недорогую недвижимость в Европе и Австралии(про другие регионы не знаю) не глядя
Комментарий удален модератором
А причем тут Россия?
Комментарий удален модератором
Я не гражданин России, хотя безмерно люблю свою историческую родину. Пожалуйста, не надо повсюду видеть повод лишний раз уколоть Россию.
Комментарий удален модератором
они не меньше работают, а больше выпускают работая столько же.
При смене контекста да, биться 15 часов над одной задачей без перерыва - я лично не в состоянии, простите что по себе сужк