{"id":5097,"title":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0443 \u0442\u0443\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443 \u043e\u0442 \u0430\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430","url":"\/redirect?component=advertising&id=5097&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/274398&hash=37380e26d7e18a53827df77f3494106574fc9389fcbf0d03cb47fab2464f807b","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офтоп
Artem Martynov

Google Ventures инвестирует в income sharing, чтобы убить эйчаров и вузы

Google Ventures инвестировал $30 млн в Lambda School – онлайн-школу из Сан Франциско, в которой обучают и помогают найти работу разработчикам, аналитикам, ux-дизайнерам. При этом студенты платят за обучение только если устроились на хорошую работу (от $50 тыс в год), а работодатели выбирают кандидатов не по резюме, а по презентациям выполненных кейсов. Модель оплаты за результат называется income sharing и она может убить сразу двух посредников: эйчаров и университеты.

Эйчары – формалисты? Дипломы – бесполезны?

Найти сотрудника на значимую должность по формальным признакам почти нереально. Специалистов с опытом работы на нужном рынке и успешными кейсами всегда можно пересчитать по пальцам. И такие люди уже работают в топовых компаниях со специально завышенными окладами – чтобы не схантили.

В идеальном мире человека с нужными знаниями должен давать вуз, где его 4 года чему-то учили. По факту диплом перестал иметь значение даже в США с их самыми сильными вузами: о дипломе даже перестали спрашивать при найме в Google, EY, Hilton и другие известные компании.

В итоге, чтобы нанимать толковых сотрудников, приходится использовать нестандартные критерии подбора, искать в неожиданных местах и иной раз брать не на ту позицию, куда искали.

Самых интересных кандидатов руководителю часто дает не эйчар, а пост на собственной странице в фейсбуке.

Что дальше

Lambda School используют полученное от Google Ventures финансирование, чтобы запустить новые направления подготовки, в том числе не относящиеся к IT – например, они собираются открыть курсы медсестер.

Курсы с оплатой по income sharing делают, например, App Academy и General Assembly. В России подготовку с оплатой по результату трудоустройства предлагает Product University, в которой готовят продакт-менеджеров, маркетологов и менеджеров по продажам.

Income sharing пока не имеет четкого правового регулирования ни в США, ни в России и пока непонятно, будет ли работать такая бизнес-модель.

Однако она дает возможность людям найти высокооплачиваемую работу практически без профильного опыта или быстро получить повышение должности и зарплаты.

В отличие от курсов с оплатой вперед, в таких программах серьезный отбор на входе и большой отсев в процессе. Например, на программу для продакт-менеджеров в Product University одобрили 270 из 670 заявок, а до конца 8-недельного курса дошло всего 72 человека.

Зато по результатам прохождения акселератора 17 выпускников наняли продакт менеджерами в известные компании в первый же месяц после окончания программы. Новые толковые сотрудники, которых эйчары никогда не нашли бы по резюме.

{ "author_name": "Artem Martynov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 4, "likes": 23, "favorites": 25, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 55679, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 16 Jan 2019 18:32:16 +0300", "is_special": false }
0
4 комментария
Популярные
По порядку
3

Ну, кстати, вполне себе рабочая модель - проверено на себе. После окончания получил несколько разнообразных и интересных предложений, которых нет на хедхантере. А если бы даже и было, по формальным признакам никак не проходил бы первые фильтры.

Ответить
0

Сильный заголовок.

Ответить
0

Сильная и продуктивная модель обучения. Интересно - что станет с системой высшего образования через 10-15 лет )

Ответить
0

Принимают только американцев в эту школу.
Все иностранцы должны заплатить 20 000$ до первого занятия.

Ответить
Читать все 4 комментария
Как малому бизнесу понять свою «зону смерти»

Риск-менеджмент традиционно считается уделом крупных компаний. Кроме них просчитывают риски разве что стартапы, и те по требованию инвесторов. Малый и средний бизнес (МСБ) работает без подобной аналитики — ему не до этого. Предпринимателей можно понять, когда ты поднимаешься с нуля или масштабируешь проект, мысль идет в векторе достижения…

Как подготовиться к жизни без cookies: рекомендации маркетологам

О технологии Federated Learning of Cohorts (FLoC), которая заменит cookies, Google объявил еще в начале года. Недавно компания анонсировала перенос запуска технологии на 2023 год, и теперь у рынка интернет-маркетинга есть 2 года, чтобы найти альтернативу работе с данными. Как выглядит ситуация сейчас и что делать маркетологам — в обзоре от AiData.

Как превратить юристов из бюрократов в опору компании

Бывает, что корпоративные юристы — люди, которые не показываются из кабинета и иногда вставляют палки в колёса другим отделам. Но в «Фоксфорде» они сами ходят к бизнес-заказчикам и предлагают идеи. Юрист онлайн-школы «Фоксфорд» Катя Кулакова рассказывает, как работает юридический отдел, который живёт интересами компании.

Катя Кулакова, юрист онлайн-школы "Фоксфорд"
Невыполнение Альфа-банком условий проводимых акций

1 мая 2021 оформила дебетовую карту в рамках акции "приведи друга." Выполнила все условия для получения кешбека, но кешбек банк не выплачивает. Игнорирует мои обращения и так продолжается 2 месяца. Хотя все мои друзья уже получили кешбек в рамках этой акции.Моё впечатление о банке,самое отвратительное. Никогда не пользовалась этим Банком из-за…

Пункт выдачи Ozon отказался принимать товар, хотя поддержка Ozon настаивала на приеме

Прежде всего, я хочу сказать о том что не стоит кидать камни в сам озон и в его курьеров или саппорт, ведь тут ошибка была на стороне условного партнера озона по приему и выдаче заказов.

«Участвовали банки из топ-30»: The Bell рассказал о финансовой системе нелегальных онлайн-казино и букмекеров в России Статьи редакции

Кто участвовал в финансовой цепочке, какими способами выводили деньги и как власти планируют регулировать рынок — в материале.

Придумал ТВ на спинках кресел и электронные системы бронирования: это «главный новатор авиарынка» Дэвид Нилеман Статьи редакции

За 30 лет он успел основать пять авиакомпаний, одну из которых запустил в пандемию, несколько раз прогорел и даже был уволен из собственной фирмы. В 2021 году он развивает Breeze, лоукостера с высококлассным обслуживанием, а как он это делает — в пересказе Inc.

Дэвид Нилеман Business Insider
Я задолбался искать один и тот же запрос в Яндекс и Google и создал Мультипоиск

Теперь можно искать в разных поисковиках в 1 клик

Как устроен механизм сна — и что в нём может сломаться? Статьи редакции

Разбираемся, из каких слагаемых состоит здоровый сон. Материал издания Reminder.

Unsplash
31 июля завершается приём заявок в 1-й этап отбора программы B2C Future Solutions
null