Отправляя отклики по вакансиям, нам хотелось бы понимать - а ждать ли ответ. Обычно рекомендуют подождать неделю, но мало кто знает, что есть специальный индекс в откликах на HeadHunter, который позволит предположить вероятность ответа более точно. И это - Индекс Вежливости. Что это? Разбираемся вместе.
Индекс вежливости – это сводный показатель, отслеживающий, насколько быстро и качественно рекрутеры в компаниях разбирают полученные отклики. Данные по нему обновляются ежедневно за последние 30 дней.
Что индекс дает нам, как соискателям?
- Показывает количество разбираемых откликов в процентах;
- Среднее время ответа на отклик;
- А также отображает время посещения сайта рекрутером.
Все эти показатели помогают нам: понять, насколько хорошо или плохо рекрутер выполняет свою работу; написать рекрутеру во время посещения им сайта; составить мнение о компании в целом. Благодаря этой цифре соискателю проще воспринимать необработанные отклики на вакансии.
Сделав отклики по 10 компаниям и посмотрев на их индексы вежливости, вы можете смело отсеять уже на этом этапе некоторые компании. Единственный минус заключается в том, что заранее выбрать наиболее высоко индексированные компании не получиться. Все эти цифры можно увидеть только после отклика.
Зная про индекс вежливости, понимаешь гораздо отчетливее, что за показателем в 50% стоит недобросовестный рекрутер, и ждать быстрого ответа не стоит, если вы вообще получите ответ. Такое тоже бывает.
Но, как говориться: “Предупрежден — значит вооружен”. И знание всего лишь одной цифры помогает снизить градус накала во время поиска работы и сделать процесс более спокойным.
А если учесть тот факт, что многие компании не имеют рейтинга на hh.ru, то индекс в данном случае дает более-менее объективную оценку будущего работодателя и поможет вам понять, стоит ли принимать предложение на собеседование. Высокий индекс говорит о быстром и качественном найме релевантных сотрудников. Низкий же, наоборот, показывает компанию с не самой лучшей стороны.
Для наилучшего понимания, как компания работает с откликами на hh.ru, сделали цветовую индикацию данного показателя:
- До 50% - красный
- До 70% (включительно) - оранжевый
- От 71% - зеленый
Обращайте внимание на цвет, чтобы уже на момент отправки резюме быстро понимать вероятность ответа.
Чтобы ускорить процесс поиска работы и не ориентироваться на индекс вежливости, проще использовать сервисы авто-рассылки, которые смогут отправить не 10-20 откликов, а сотню. Например, Re-Action. Робот будет откликаться на релевантные вакансии и сэкономит огромное количество времени на просмотре и отправки резюме самостоятельно.
Понравилась статья? Ставьте лайки, подписывайтесь на нас в соц. сетях и присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу.