Понравилась вакансия или хотите взять заказ с просторов интернета? Не спешите откликаться на незнакомое объявление. Сначала проверьте возможные риски.
Еще больше мы рассказываем в Телеграм-канале SlemsClub | Клуб профессий онлайн : подпишитесь, чтобы узнавать
Проводим проверку
Работа в интернете – рискованное занятие, если доверять всему, что видишь. Казалось бы, это довольно очевидно, но многие удаленщики из раза в раз проявляют доверие к каждому потенциальному заказчику и работодателю. И никто при этом не застрахован от того, чтобы не попасть в лапы мошенника (либо просто недобросовестного персонажа). Для удаленщика это самая важная составляющая поиска работы. Давайте теперь по порядку.
Шаг 1. Оцениваем источник
Вакансия взята из Телеграм-канала? Полистайте этот канал хотя бы немного. Проверьте, проводят ли администраторы модерацию вакансий, насколько давно создан канал, как много в нем подписчиков и есть ли отзывы и комментарии. То же касается и ВК-сообществ и прочих соцсетей.
Перед вами сайт для поиска работы или биржа? Уточните, если это возможно, как публикуются вакансии. Их кто-нибудь модерирует? Иногда это прямо написано в разделе “Для работодателей” или в правилах биржи.
Шаг 2. Оцениваем заказчика или работодателя
Итак, вы проверили источник, где увидели вакансию: теперь оценить нужно заказчика (или работодателя). Это физическое или юридическое лицо?
Список проверяемых данных о физическом лице
Список проверяемых данных о ИП или юридическом лице
Шаг 3. Оцениваем текст вакансии
Здесь вам придется воспользоваться интуицией и понять, что вас настораживает в самом объявлении. Обещание быстро и много заработать? Отсутствие конкретики? Скупые на смысл формулировки? Отсутствие конкретных цифр или напротив, перегрузка ими?
Красный флаг: отсутствие в должном виде хотя бы одного из пунктов
Шаг 4. Оцениваем характер работы
Красный флаг: отсутствие в должном виде хотя бы одного из пунктов
Шаг 5. Оцениваем условия работы
Суммируем красные флаги
В общей сумме в табличках у вас может получиться 20 красных флагов (если вы не добавляли дополнительные критерии). Но наличие уже хотя бы 5-7 из них при проверке вакансии должно насторожить, а 10 – уже знак того, что нужно бежать. Эта вакансия не ваша.
Безопасно откликаемся
Если вы решили все же отозваться на вакансию или заказ, помните:
- ни одна работа не может требовать от вас внесения залога или каких-либо еще денег;
- всякая сделка – как трудоустройство, так и исполнение заказа – должна быть задокументирована. В идеале – с помощью договора. Если заказ маленький и разовый, то в исключительных случаях подойдет хотя бы чек;
- ваш отклик сам по себе не означает автоматического согласия на предложение работодателя или заказчика. Вы всегда можете сказать, что вам это не подходит.