{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Обзор книги “Работа по любви”

Американским писатель-мотиватор Уильям Уорд однажды сказал: “Вот четыре шага к любому великому достижению: четкое планирование, тщательная подготовка, позитивный настрой и работа с усердием. ” Все это необходимо сделать, если вы хотите работать по любви. А как этого добиться и с чего начать, расскажет в своей книге: карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов "Карьерум" Ольга Лермонтова.

С самого детства нас приучали к тому, что образование очень важно, без него не получишь хорошую работу. Но что подразумевали наши родители, говоря про хорошую работу? Эта работа приносит тебе деньги, чтобы купить еду, одежду и раз в год съездить на море. А что же про другую сторону хорошей работы? А как же удовольствие от того, чем ты занимаешься?

Про это нам не говорили. Наверное, потому, что наши родители не очень много получали удовольствие от своей работы.

“Наши родители готовили нас не к миру, в котором мы будем жить, а к миру, где жили они. В среде, где “надо” и ”должен” важнее “хочу”, вырастают люди, которые не умеют выбирать, не знают, что им нравится”.

Именно поэтому важно научиться слушать и слышать себя. Понять: “а чего хочу я от своей работы?”. Этот сложный процесс самопознания поможет вам найти ту самую работу по любви. И не важно, сколько вам лет, никогда не поздно начать! Не стоит бояться своего возраста в любом его проявлении. Молодой вы специалист или уже отработали много лет— все это не должно вас останавливать.

“Вместо того, чтобы с головой уйти в переживания по поводу того, что все возможности упущены (или наоборот, до них еще пахать и пахать), вы можете определить свою зону влияния и увидеть, какие тузы у вас уже есть в рукаве”.

Приглядитесь к вашей нынешней работе повнимательнее и постарайтесь проанализировать ее на предмет удовлетворения ваших внутренних потребностей. Что вас привлекает в вашей работе и какие выполняемые задачи приносят максимальное удовольствие. Эти задачи и будут вашими мотиваторами, которые делают вашу работу — работой по любви. А конфликты и недопонимание будут всегда в любом коллективе.

“На любой работе, даже самой крутой и желанной, бывают взлеты, падения и кризисы”.

Но что делать, если вы не нашли мотиваторов вашей деятельности, и ваша работа не приносит вам удовлетворения? Не торопитесь ее бросать и бежать в неизвестность. Убедитесь, что вы взяли все возможное с этой работы. Попробуйте получать удовольствие от того, что вы делаете, уже сейчас, и узнайте, что еще вы можете привнести в компанию.

“Прежде чем увольняться, нужно хорошенько отрефлексировать все причины, почему вы хотите уйти. Может надо не работу менять, а что нибудь другое: подход или департамент. Как только вы ответите на вопрос - чего же я все таки хочу? Дело пойдет веселее”.

Самооценка также играет важную роль в поисках работы по любви. Многие психологи уже давно подтвердили прямую зависимость нашего отношения к работе и карьере от самооценки. И дело не в том, что низкая самооценка влияет на качество работы. Нет, качество не страдает, а вот шанс получения нового назначения зависит напрямую.

“Привыкнув смотреть на себя через негативные очки, через установку “ я — ничего особенного”, они лишают себя шанса получать бонусы от своего профессионализма: удовольствие от работы, признание, карьерный рост”.

Но это не говорит о том, что, подняв самооценку нужно бросаться во все тяжкие и сидеть на работе по 12 часов. Отдых— важная составляющая любого дела. НЕ отдохнув и не набравшись сил, вы не сможете правильно распределить важные и не очень задачи по приоритетам и потратите больше сил на работе. В результате усталости и повышенной суеты работа опять вам покажется не в радость.

“Для того чтобы получать радость от своего труда, стоит работать не по 12 часов подряд, а головой. Все задачи делятся на важные срочные, важные несрочные и неважные несрочные. В приоритете должны быть первые две категории”.

Подводя итоги всего вышесказанного, можно смело утверждать: работа по любви существует. Надо только уверенно делать шаги навстречу переменам, усердно работать над собой, не бояться оступиться и вовремя остановиться. Получая удовольствия от своей работы, не важно, чем вы занимаетесь, смело говорите, что эта Работа по любви!

Больше обзоров интересных книг, новостей из мира HR и полезной информации вас ждет на просторах нашего блога VC и в телеграм канале. Переходите по ссылкам и подписывайтесь на нас.

И помните: искать работу проще и легче с Re-Action.Online.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда