{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Оцифровка опыта в резюме

Сегодня рекрутера в вашем резюме интересует не только стаж, скилы, сильные и слабые стороны, но и цифры ваших заслуг на предыдущем месте работы. В HR сфере этот новый термин называется “оцифровывание профессиональных достижений”. Что это такое и для чего необходима эта оцифровка, разбираемся вместе.

Огромное количество людей, работающих на одной должности, выполняют одинаковые обязанности. Как понять, кто их них лучше работает и кому отдать предпочтение — в новой должности или в повышении зарплаты? На помощь в этом приходят цифры, показывающие ваши результаты на понятном для руководства языке.

Все компании любят прибыль, и никому не хочется брать на работу человека с пониженным коэффициентом работоспособности и работопригодности. Любая ваша работа должна быть оценена в цифрах, что позволит понять, насколько вы хороши в своем деле и почему надо выбрать именно вас среди остальных претендентов.

Как правильно сделать оцифровку резюме?

  1. Написать задачу, за выполнение которой вы несли ответственность на предыдущем месте работы;
  2. Рассказать, какие действия были предприняты для получение положительного результата;
  3. Выразить полученный результат: по форме «было-стало» в процентах или абсолютных величинах.

Если на вашем предыдущем месте вы подписали договор о неразглашении, то можно заменить абсолютные величины на проценты.

Даже приблизительные данные повышают качество вашего резюме, так как работодатель видит перед собой человека, способного добиваться результатов. Если цифры в резюме — это командная работа, просто укажите в своих достижениях: принимал участие в проектной работе, в результате которой компания увеличила; нарастила; продала и т.д., с указанием процентов или цифр в конце фразы.

Помните — цифры помогают лучше понять рекрутеру, какой человек скрывается за конкретным резюме.

Вот только не стоит завышать свою значимость и писать результаты из воздуха! Грамотный рекрутер поймет это при собеседовании, и для вас это не будет хорошим результатом. Пишите честно: много цифр в небольшом стаже; ошибки в терминологии; неправильные единицы измерения - все это подрывает доверие к вам.

Если вы не знаете, как оцифровать резюме, прочитайте эту статью. А когда ваше резюме обретет цифры, наш сервис Re-Action поможет вам с ключевыми словами и навыками, сделав скан резюме с дальнейшей его правкой и отправкой по вакансиям.

Больше новостей из мира HR и полезной информации вас ждет на просторах нашего блога VC и в телеграм канале. Переходите по ссылкам и подписывайтесь на нас.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда